县民政局党组2023-2024年度党建工作总结暨下一年工作计划打算.docx

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1、县民政局党组2023-2024年度党建工作总结暨下一年工作计划打算今年以来，县民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求，增强四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化管党治党政治责任。以学为先扎实推动主题教育在民政领域入心见行、见行见效，坚持党建与业务工作有机融合，切实保障民政工作顺利开展，现将2023年度党建工作总结暨2024年工作计划汇报如下：一、工作开展情况（一）坚持学思践悟，全面筑牢党建基础。充分利用中心组等学习会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，时时处处同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；制定了

2、局中心组及主题教育学习计划，要求全系统党员干部在学懂弄通做实上下功夫，在全面系统学习领会的基础上，抓住重点、抓住关键、抓住精髓、抓住要义，准确领会和把握新理念、新论断、新任务、新举措,为推动民政事业发展提供强大思想武器。常态化组织机关党员干部走出去、请进来学习先进经验，探索了建立了低保评定“一看（看条件、量贫困）、二问（问收入，掂贫困）、三访（访乡邻，证贫困）、四查（查依据，定贫困）四步工作法。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续推进主题教育学习常态化制度化。2023年，开展主题党日”活动12次、组织党员集中学习17次，参学率Io0%。“七一期间，开展了党员重温入党誓词和与麻风病院

3、区结对共建活动，表彰优秀党支部1个，优秀党员6名。（二）坚持主业主抓，层层落实党建责任。制定*县民政局党组2023年党建工作要点，细化明确了工作任务目标、时间节点和责任考核清单。重大节日期间，深入帮扶村，组织机关党员干部讲党课，学党章党规和开展各类主题党日活动，党群关系进一步融洽。规范制度管理，完善党内议事决策机制，出台了局党组会议议事决策制度局机关内部管理工作制度等规范局党组会议和办公会议决策议题及程序,着力营造“合心、合拍、合力的干事氛围。强化责任落实，建立抓党建工作责任清单，把落实管党治党责任情况纳入局领导班子和领导干部述职述廉、年度目标考核的重要内容。（三）坚持从严从实，全力推动问题整

4、改。认真落实“党组管党建、书记抓党建”的职责，针对各类问题，制定党建责任问题清单，对照整改抓落实。坚持党建工作主体责任与中心工作同谋划、同部署、同考核，2023年局党组先后4次听取党建工作情况汇报，举办专题党课4次，惠民政策宣讲16次，发放宣传资料20000余份，发放征求意见函270余份，面对面听取群众意见400人次，共查找出民政领域存在的问题6条。对查找出的问题，及时制定整改方案，全力予以整改。（四）坚持抓细抓常，全面加强队伍建设。按照全面从严管党治党政治要求和新时期民政干部能力素质要求，以县委“*为主线，利用主题党日积极开展思想政治教育、廉政教育，建立“周汇报、月督导、半年验靶工作机制，纯

5、洁队伍，涵养干事激情，扎实开展入党积极分子的培训、教育、培养，严格遵循控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的十六字方针，严把入党积极分子和党员发展关，做到成熟一个，发展一个。2023年，发展入党积极分子2名，党员转正1名。认真组织党员干部学习党风廉政建设规定，学习贯彻中央八项规定和省市县廉政纪律规定，筑牢党员干部的思想防线。深入开展村（居）对惠民惠农资金公开张榜放榜监督工作，促进村级政务事务在群众监督下阳光运行，保障基层群众知情权、参与权，促进基层民主政治建设。（五）坚持爱民为民，着力打造清廉民政。按照“清廉民政的建设要求，下放低保评审工作，全过程监督，确保低保评审公平、困难残疾人两项补贴发

6、放等社会保障领域政策执行走样，持续开展专项整治。严格落实两个责任和党员干部近亲属备案制度，扎实开展惠民惠农财政补贴资金一卡通清理和整治工作，做实前期防控，落实事中监控，做好事后处置。紧盯重大决策和大额资金使用等关键环节，加强对民政领域项目建设监管，确保民政资金使用管理安全高效。开展党员干部、公职人员赌博敛财问题专项整治，持续开展中梗阻、党员干部、公职人员赌博敛财问题专项整治，持续深化问政策、问家底、问短板、问对策、问效果五问活动，大力推行开门接访、带案下访、疑案陪访、难案评访、及时回访的“五访群众工作法，积极创新服务群众方式，对于老百姓重点关注、反响强烈的城乡低保和干部作风问题，进一步完善申报

7、审批、信息管理、工作监管、信息公开机制，规范建立救助对象自然减员乡镇村月报告、零报告机制和群众举报问题线索台账、快查快处机制。二、存在的问题今年来，县民政系统党建工作取得了一定的成绩，但也存在一定差距。一是个别基层党组织对党建工作重视度还不够。推动党建责任细化落实的约束机制还有待健全，个别党组织在逗硬落实党建责任上还有差距。党建工作存在以会议落实会议、以文件落实文件现象，上面怎么安排就怎么做,缺乏系统、科学的工作思路，对党的思想建设、组织建设、队伍建设等方面安排部署多，具体落实差，效果欠佳，致使党建工作缺乏特色亮点。二是党员干部队伍创先争优意识还不强。党员教育激励监督缺乏有效举措，个别党员干部

8、贯彻落实中央八项规定和省市县关于作风建设相关规定还不够彻底，个别党员干部的作风仍然存在软、懒、散”。三是对党员干部教育管理不严。坚持原则、碰硬较真不够，督查督办不够，怕字当头，怕得罪人，怕伤面子，当老好人，管理干部尺度过宽，造成纪律和制度执行不力，对后进干部沟通交流、帮助转化不够。三、下一步工作打算一是进一步压实党建工作责任。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，健全党建工作责任制和监管督查机制，对党建工作不重视、党建工作效果差的党组织负责人严肃问责，把党建工作做到民政工作对象关心的热点上，放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，促进民政工作健康有序的发展。二是进一步加强政治学习教育。定期组织系统内党员干部开展政治理论、党内法规、纪律规矩等专题学习活动，定期组织系统内党员干部到法纪教育基地、红色传统教育基地，扎实开展理想信念、党规党纪、法律法规教育，增强廉洁自律的紧迫感和自觉性。三是进一步加强廉政风险防控。紧盯财务、人事、项目实施、行政审批等重点领域、关键环节、重点岗位，制定廉政防控风险点，从源头上推进廉政关口前移。建立内部审计联席会议制度，定期对局属单位经费使用、项目实施进行内部审计，强化审计结果运用，对苗头性、倾向性问题早发现、早纠正、早处置。