巡察发现问题的方法和途径.docx
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1、巡察发现问题的方法和途径发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展,是巡视巡察工作的十六字方针,非常明确地指出发现问题”是巡察工作的首要任务。发现问题是前提、是基础,只有真发现问题,发现真问题,才能形成有效的震慑,也才有可能有力地推动改革、促进发展。一、从被巡单位汇报里听”出问题巡察进驻之后,第一步是听取被巡察单位党建工作、意识形态、组织人事、纪检工作等专题汇报。汇报材料中可以发现被巡察单位部分问题,通过去粗取精、由表及里、去伪存真的听可以发现一些问题。如查找问题蜻蜒点水说不到位、说不深刻,罗列普遍存在的共性问题;对成绩的表述常常夸夸其谈、言过其实甚至不合逻辑、不合常理,从而暴露出成绩中的逆向问题
2、;成绩和问题相互矛盾,有时候可以“听出此中真问题,等等。二、从信访材料里感”出问题信访举报是巡察发现问题的重要果道。每一轮巡察准备工作中,必须从信访、纪检监察、组织人事等有关部门收集被巡察党组织及其成员、部门主要负责人的信访举报材料,同时在察期间全程接受群众信访举报。虽然不是所有的信访举报问题都是属实的,也不是所有的信访举报问题都能查证属实,但是无风不起浪,信访举报材料里或多或少或大或小隐藏着一些问题,需要核实了解。三、从网络舆情中辩出问题自媒体时代,网络舆情成爆发态势,虽然鱼目混珠、真假难辨,但经过筛选,其中很多咨讯会对我们深入了解被巡察单位或者领导干部有所帮助。一方面要从网络平台搜寻信息,
3、直接了解情况,另一方面要从被巡察单位如何处理网络情来看其态度和实际处理效果四、从审计报告里找出问题目前对领导干部的审计,主要有离任审计、任中审计和专项审计等,专业性很强,也非常严肃,审计报告的可信度较高。审计报告中提出的经济管理和财务制度执行方面的问题,有的直接就是违反工作纪律、廉洁纪律和中央八项规定精神的行为,可以作为延伸了解的依据。审计是具体的、业务性的监督行为,而巡察是政治巡察,两者目标不同,取向不同,方法不同,所以对审计报告不能拿来主义,要利用而不是照抄照搬五、从财务资料里筛”出问题财务资料是巡察发现违反工作纪律、廉洁纪律和中央八项规定精神问题的重要基础资料。公款吃喝、违规接待、公款旅
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