经验做法：“六大红色行动”助推城市基层治理提质增效.docx

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1、六大红色行动助推城市基层治理提质增效近年来，县以强化社区为民便民安民功能为突破口，以构建组织引领、网格支撑、物业管理、服务供给、民主协商等一体协同的共治体系为路径，全力实施“六大红色行动，创建了1个红映X、情系万家城市党建县级品牌、11个社区一社区一品牌、一小区一特色的T+ll+N党建品牌体系，打造出组织有力量、服务不打洋、有事好商量、民呼必有应、红色暖万家的幸福美好家园，真正把党建引领基层治理延伸到了城市的各个角落。一、组织领航红色堡垒。打造群众温馨港湾坚持重心下移、资源下沉、保障下倾，抓好社区优化后的衔接工作，确保社区有资源有能力服务群众。推动镇、社区两级建立城市党建联席会议协调机制，成立

2、社区建设、网格化治理、红色物业、社区综合服务设施等专项工作组；健全社区工作者职业体系，按照每万名城镇常住人口不低于18人标准配备，招聘60名专职社区工作者，强化专业素养和业务技能培训，落实社区工作者三岗十八级报酬待遇；为每个社区高门槛配备1名社区书记助理，打造优秀书记团队，将工作优秀的社区工作者纳入社区党组织书记后备人才库，力求每一块阵地都能基础牢固、人员稳定、推进得力。二、平安满格红色网格。兜起群众大事小情深化党建引领一张网”建设，高标准打造五级网格体系标准化示范点，着力构建县级网格领导、镇级网格负责、社区网格落实、组（小区）网格协调、微网格包户的五级党建+网格治理体系；在每个网格瓮立网格长

3、+专职网格员+兼职网格员+辅助网格员模式，推动108名专职网格员常驻网格，每个网格员建立一本民情台账，精准掌握351个微网格内的社情民意，实现118个小区、175条街巷道、11个社区全覆盖，筑牢城市基层党建引领基层治理的底座，引导居民有序参与社区建设与管理。三、幸福到家-红色物业，提升群众生活品质深入实施小区红管家服务理念，以社区党组织为引领,以小区物业管理公司为抓手，以提高为民服务质量为目标，不断强化党组织在物业服务中的引领作用，把党组织、物业公司、居民代表等各方力量有效整合，搭建党组织+物业+居民于一体的平台。加强党建引领业委会（物管会）全过程监管，推进党建引领下的物业服务企业和业委会（物

4、管会）等多元主体之间的互动、协调与合作，推动党员进入业委会（物管会）任职，实行重大事项社区党组织把关，充分发挥其在业主维权、居民自治中的正向作用O四、方寸聚力红色赋能，发动群众主动自治对118个小区的基本情况档案、小区党建情况档案和工作台账进行动态调整，摸清党员底数，制定小区居民公约，打造1个市级党建示范小区，10个县级党建示范小区，40个小区（网格）党群服务站，选派78名有党务工作经验、能力强的小区党建工作指导员负责小区党建工作，推进小区党支部实体化运行；进一步强化党建引领包区联户机制，包联单位每年根据社区群众需求，与社区协商确定不少于1个服务项目，包联人员常态化配合社区做好住户信息登记、政

5、策宣传、环境整治、矛盾化解、服务居民等基层治理工作；坚持管用实用，从发动群众主动自治入手，全力促使社区党建成为引领各方的主心骨，将党的工作融入千家万户，做到共建共治共享。五、“民事民办红色直达，实现群众有呼必应以圆桌议事会议事机制为抓手，建立小区党支部牵头组织，业委会（物管会）、物业服务企业、居民代表、双报到双服务双包联人员、网格员等群体广泛参与的小区民主议事协商机制；以民事民提，民事民议，民事民定的方式，充分调动各方力量参与社区治理，形成小区民主议事品牌，解决居民急难愁盼问题；全面启动实施红色便民日服务零距离制度，将每月的第二个星期日定为便民服务日，为小区居民提供常态化服务,推动机关企事业单

6、位和党员常态化参与社区治理，有效对接社区的各类服务功能，提升居民生活幸福感。六、暖新服务红色延伸。确保群众享受便利把党建工作延伸到新业态新就业群体，选派党建工作指导员,大力发展党员，推动新业态新就业群体与城市基层党建双向融合。统筹利用社会各方资源，在社区党群服务中心、商圈、客运中心、户外劳动者聚集区域打造17个集学习培训休息为一体的综合式暖新驿站，为新业态新就业群体筑就累能休息、渴能饮水、冷能取暖、伤能急救的温暖之家；同时，发挥快递物流人员联系广、路线熟、情况明的特性，发现辖区人居环境、安全隐患等问题及时上报社区，做好社区兼职网格员，推动新业态新就业群体参与社区党建联建，就近参加党组织活动和社区志愿服务,积极融入城市基层治理。