员工宿舍管理规定.docx

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1、1、住宿人员需向人事部申请并说明情况，条件符合后填写住宿申请表，经总监审批，人事部登记，办理相关住宿手续。2、住宿申请标准，以周边城市或外地人员为主，特殊情况经批准方可。3、住宿员工必须服从公司的安排，指定床位入住。4、住宿员工须在22:00点前归宿就寝，因特殊情况不归者，需提前填写外宿表并交给宿管，便于宿舍管理工作.5、宿舍内禁止大声喧哗22:30统一熄灯就寝后不得有任何影响他/她人休息的行为。6、男女员工不得串寝室、混寝，非本公司员工不得在宿舍内留宿，违者给予1000元的经济处罚，严重者直接给予开除处理。7、宿舍卫生打扫值日表认真执行，若发现宿舍卫生脏乱者，整个宿舍人员集体处罚，值日人员负

2、主要责任，其它人员负连带责任。8、不论任何原因，未经允许擅自入住者，给予500元罚款处理并严重警告！9、员工需保持宿舍以及生活公共区域的卫生整洁，保持良好生活秩序。任何员工在未经公司允许情况下不得将任何非公司人员带入宿舍。10、宿舍内应保持清洁，经常保持空气畅通，做到无杂物、无灰尘、无异味，墙壁严禁乱涂、乱画、乱钉，不得随意改变室内的布局，所有物品必须摆放整齐有序。出入宿舍以及洗漱间、卫生间请随手关门以及上锁同做好公共区域的卫生与整洁。11、禁止在宿舍内打闹、躺在床上吸烟、从事赌博等违法犯罪活动，违者给予500元的经济处罚，严重者取消住宿资格。12、不得使用或存放危险及违禁物品、易燃易爆物品。

3、室内禁止私自接配电线及装接电器（电热毯、电饭锅等），合理使用宿舍内各项设备、设施，如损坏或丢失，照价赔偿。13、注意节约水电，加强防火防盗措施，离房时先关好门窗，存放好私人贵重物品。若发现被盗，后果自负；若发现偷盗行为，一经查实，严重者开除并送往公安机关处理。未经同意不得私用他人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷。14、离职的员工当天应将使用的床位、床上用品、更衣柜等清理干净，将个人物品全部带出宿舍，不得以忘记物品为由擅自返回宿舍，所携出的物品，必须经过宿管的检查。15、本公司集体宿舍实行统一管理，员工必须服从管理,由宿管员负责管理，人事部会不定期进行抽查，如有违反者视情节轻重给予50-500元的经济处罚。望全体员工自觉遵守本制度，触犯上述宿舍管理规定或情节严重者，公司在处罚的同时将取消该员工在宿舍的住宿资格。