霞工〔2018〕24号霞浦县总工会2017年度全国及省市退休劳模津贴支出绩效评价报告.docx
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1、霞工2018)24号霞浦县总工会2017年度全国及省市退休劳模津贴支出绩效评价报告县财政局:现将我单位2017年度全国及省市退休劳模津贴支出绩效评价报告如下:一、项目概况根据霞浦县财政局关于开展2017年财政支出项目预算绩效管理和一般预算支出进度考评工作的通知(霞财绩效(2017)2号文)的要求,霞浦县总工会帮扶经费纳入2017年度财政支出绩效评价范围。现将自评情况汇报如下:(一)项目单住基本情况霞浦县总工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,单位地址霞浦县福宁大道九大馆行政服务中心四楼,单位负责人陈健锋,项目负责人王璀,财务负责人林云娟。一、负责区县系统、乡镇工会联合会、机关企
2、事业工会委员会领导班子选举和换届改选指导工作,指导基层工会组建、经审委女职工委建立、统筹协调工会干部培训工作。二、负责职工之家建设职工小家建设,完善工会组织体系,负责劳模、五一劳动奖状(奖章)的评选表彰,推动和规范工会社会工作者队伍发展。三、负责指导基层工会开展劳动关系和谐企业创建,开展集体协商和民主管理工作,负责推进涉及女职工特殊利益的专项集体合同签订和劳动关系协调工作,指导调处劳动争议和化解群体性事件,开展法律宣传、法律咨询、法律援助,统筹协调农民工工作。四、源头参与本县有关涉及职工利益的法律、法规和政策的制定、修订和标准调整及开展相关工作,组织协调工会服务职工实事项目及相关工作,组织开展
3、帮困送温暖、就业援助、职工互助互济等工作。五、统筹市总工会宣传工作,指导开展职工思想教育工作。六、负责工会经费收缴、管理和使用工作,指导督促各级工会加强工会资产管理。(二)项目基本情况霞浦县总工会2017年度全国及省市退休劳模津贴项目起止时间为2017年1月I日至2017年12月31日,项目实施单位为霞浦县总工会。项目开展宗旨为全心全意为广大职工服务,一方面为困难职工提供生活、医疗、助学救助,为下岗失业职工提供再就业帮助。另一方面为合法权益受到侵害的困难职工、工会工作者提供法律援助。通过地方财政支持、争取社会捐赠、工会经费安排,构建党政主导、部门配合、工会运作、社会支持的大帮扶格局。总体目标:
4、通过评选全国、省、市级劳模及五一劳动奖章活动,激励带动广大职工以劳模为榜样,争当劳模,间接提高企业的生产效率,促进社会的和谐稳定发展。二、项目实施基本情况(一)项目组织管理情况霞浦县总工会2017年度全国劳模2人、省级劳模28人、省五一劳动奖章及市级52人、79、80劳模103人,总计185人,实际发放津贴185人,执行率100%。项目执行期间,霞浦县总工会通过不断加强与劳模人员联系,及时掌握最新劳模人员情况,事中事后监督相结合,有力保障了项目的顺利开展。(二)项目财务管理状况2017年度预算安排24.12万元,实际使用24.12万元,预算执行率100%。项目经费管理及使用严格依照宁模委办20
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