职业技术学院基层团委量化考核细则.docx
《职业技术学院基层团委量化考核细则.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职业技术学院基层团委量化考核细则.docx(4页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、职业技术学院基层团委量化考核细则职业技术学院基层团委量化考核细则部门评分项目评分细则得分各种会议书记按时到会,加3分,迟到早退一次扣0.2分,未到一次扣1分,请(5分)假一次扣0.5分,书记请人代其参加例会,每次扣0.3分。各系书记每次例会工作汇报(要求有前期总结和后期工作计划)比较全面、细致,加1分(例会结束后由办公室当场评分),不认真细致,应付差事,扣0.5分;各系书记所提建议被与会者认可并被院团委采纳,加1分。大型活动各系各系书记(或负责人)按时签到加2分。办公室观众到场情况工作(以院团委工各系观众准时到场加3分;迟到或早退,酌情扣1一2分;各系未按要Q5分)作人员记录为求参加活动,目全
2、体缺席,一次扣2分。依据)(5分)在院共青团网站的报道情况(3分)积极向院共青团网站提供团的活动宣传稿件、调研报告、论文等,依据 采纳录用次数,不少于3次加3分,每少一次扣0.5分,多于3次,每 增加1次加05分。材料、信息报送情况(2分)材料、信息按要求时间报送加2分,延误一次扣0.5分。组织建设(30 分)思想教育(10 分)每学期组织团员青年开展政治理论、形势与政策讲座不少于2次,加4分。每学期有计划、有行动、有结果的开展理想信念、爱国主义教育等主题活动不少于1次加4分。每学期组织开展团员青年心理与人格健康教育工作不少于1次,因心理问题导致的意外事故发生率为0 ,加2分。组织建设(15
3、分)组织健全,制度完善,按期换届,并及时将组织人事任免情况上报院团委,加2分。团干部配备齐全,素质高、能力强,按期召开团组织民主生活会,效果 良好加2分。认真做好团员发展、团费缴纳、团籍注册、团证补办、年度报表统计等 常规工作,保质保量完成工作的团总支得2分,不能按时完成工作或失 误较多的扣05分/W次。认真做好推荐优秀团员、优秀团干、优秀团支部等评优评先工作,院团 委对上报名单进行审核,审核合格加2分,查出不合格者扣0.5分/人次, 并取消该名额。认真做好推荐优秀团员作党的发展对象工作,制度完备,实施得力,推优入党工作民主规范,群众满意度高,加2分。团总支工作创新,主动组织团员在校内、外参加
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业技术学院 基层 团委 量化 考核 细则