江山市企业人才集合年金办法(征求意见稿).docx
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1、关于江山市企业人才集合年金办法的起草说明一、基本情况为进一步完善社会保障体系建设,建立人才长效激励机制,提高企业人才退休后的养老待遇水平,鼓励企业吸引和留住各类人才,增强企业竞争力,根据企业年金办法、企业年金基金管理办法等规定,结合我市实际,制定本办法。二、制定文件的必要性和可行性根据浙江省人力资源和社会保障厅等9部门关于进一步促进我省企业年金发展的指导意见(浙人社发(2023)49号)的规定,鼓励各地制定推广企业人才集合年金计划。建立企业人才集合年金,是深入贯彻落实习近平总书记关于社会保障体系建设重要指示精神的具体体现,与党的二十大和省第十五次党代会精神相契合,与健全覆盖全民、统筹城乡、公平
2、统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系要求相适应。为我市加快构建多层次、多支柱养老保险体系,积极推动企业年金持续健康发展,更好增进民生福祉、促进共同富裕助力提供强大的制度支撑。此外,人才集合年金在一定程度上突破了企业年金的参保条件限制,放开了单个企业建立年金对人员覆盖率的要求,减小了企业资金压力。这更能充分发挥企业年金的薪酬福利递延和中长期激励功能,是改进和完善企业薪酬福利制度、提高职工收入水平的重要举措。也能更好的建立人才长效激励机制,提高企业人才退休后的养老待遇水平,助力企业更好的吸引和留住各类人才。三、制定过程我市根据企业年金办法、企业年金基金管理办法、浙江省人力资源和社会保障厅转发
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