调整后的《主要从业人员信用评价实施细则试行》评价标准分值表.docx

《调整后的《主要从业人员信用评价实施细则试行》评价标准分值表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《调整后的《主要从业人员信用评价实施细则试行》评价标准分值表.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、附件1：调整后的主要从业人员信用评价实施细则（试行）评价标准分值表序号数据项名称内容分值备注一、个人基本信息（100分）1姓名*2身份证号码*3联系电话*保密，仅作为紧急联系或CA验证码时使用4工作单位*工作帆位任职5学历*高中25中专或职业技术学校（院）专科本科硕士16从事专业*公路水运工程类专业25相关工程类专业其他专业7信用承诺*（50分）个人承诺*（签名）30包括以下内容：八所录入各项信息（除身份证号码、联系电话）均可公示;2、所录入各项信息均真实、准确、完整、有效。3、对提供虚假信息或材料的.按照较重失信行为处理。所在加位对个人信息进行豆核井证明。单位证明*（印章）20二、行业从业信

2、息（200分）8行业工作年限*（100分）不满5年20分从事公路水运相关专业工作时间5-10年（含5年）40分10-15年（含10年）60分15年以上（含15年）IOt）分9技术职称*（50分）初级15分若拥有多种职称的按最高职称计分中级30分高级40分教授或研究员级50分10从业资格（50分）初级15分1、从业贫格指国家注册类建造师、监理工程师、结构工程师2、从业资格不分等级的按照高级计分：3、从业资格分二级的根据等级从低到高分别按照中级、高级计分：4、从业贫格分三级的根据等级从低到高分别按照初级、中级、高级计分:5、同时具番多项从业资格的按最高等级计分。中级35分高级50分三、项目业绩（在

3、项目中担任主要岗位）（200分）.11项目概况*项目名称项目业主名称项目所在地项日规模项目标准承担项目内容主体项目/非主体项目开工时间年_月一日项目交工时间年一月一日项目竣工时间年一月_日项目任职时间年一月一日至年一月一日不得早于开工时间，不得晚于交工时间12项目任职情况*（200分）项目副经理（副总监）50分1、合同工期超过2.5年（含2.5年），按2个项目计：2、非主体项目分值减半；3、若在同一个项目中担任过多垂职务，则按最高职务进行项目技术负责人（总工）80分项目负责人（项目经理、总监）100分评分；4、项目任职时间少于6个月.且小于合同工期50、的不计分；5、竣工时间超过6年的项目不予

4、评分。四、项目完成质量（IoO分）13完成项H与质量评（鉴）定等级（需提供证明材料）*（100分）合格30分1、以单个合同为一个计分单位；2、以项目交工或竣工验收结果为准:3、项目任职时间少于6个月，且小于合同工期50%的不计分；4.竣工时间超过6年的项目不予评分；5.项目负责人（项目经理、总监）、项目技术负责人（总工）满分100分（封顶）:项目副经理（副总监）满分80分（封顶）；其他人员满分50分（封顶）O优良50分五、项目履的情况（200分）14项目履约考核零按照系统中有记录的近2年度履约考核结果优等4次以上，并且没有中、差的履约名核。200分L按照系统中有记录的当年度履约考核结果存在差的

5、，在总分中扣除100分：2.初次进入，按100分计。按照系统中有记录的近2年度履约考核结果优等2-3次，并且没有中、差的履约考核。闻分按照系统中有记录的近2年度履约考核结果均为良以上，旦优等不足4次。100分按照系统中有记录的近2年度覆约考核结果存在中的。0分六、奖励信息（附加分100分）15;励个人获奖信息县级奖励20分1、仅限于与本省公路水运工程建设、行业诚信建设相关的奖2、5年以前的分值减半；10年以前的不予计分；3.项目被评为品质工程示范项目的，按相应标准计分。地市级奖励40分省级奖励60分国家级奖励100分项目获奖信息县级奖励10分地市级奖励20分省级奖励30分国家级奖励50分七、特

6、别项（附加分100分）16国家级顶层资历IQo分国家级顶层资历指院士或大师级17国家级顶层奖励IOo分1、仅限于与本省公路水运工程建设相关的奖项；2、国家级顶层奖励特指获得国家工程类顶级奖，如鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程金质奖、华夏建设科学技术奖等。八.失信行为信息行为类别行为编号次数扣分发生时间整改情况备注一般失信行为200分/次1、失信行为认定后及时录入，有效期1年（自失信行为或事件终止之日起算）：2、可以整改的.整改完成后，不再扣分。较垂失信行为500分/次1、失信行为认定后及时录入.有效期2年（自失信行为或事件终止之日起算）：2、可以整改的.整改完成后.扣分值减半。严重失信行为（包括

7、社会公共信用信息）扣至Q分失信行为认定后及时录入，行效期3年（自失信行为或事件终止之日起算）安全生产更严措施规定发生一般安全责任事故的信用评价不得高于B发生较大安全责任事故的信用评价不得高于C发生重大及特别建大安全贡任事故的信用评价直接定为D总分合计注：1、个人信用总分为IOoO分，其中第574项为基本分，累计得分上限为800分；第1577项为附加分，累计得分上限为200分。括号内分值为该项分值上限，该项累计得分超过该分值的，按该分值计算。2,存在失信行为的，在合计总分基础上直接扣减相应分值，扣完为止。3、带*号项为必填项，否则无法打卬个人信用报告（由系统中设定）。4,没有任何失信行为的，方可

8、累计附加分，否则不予计算附加分。5、第三、四、六项按项目数量累积得分。6,县级奖励：指个人参建并任职的项目或本人受到县（市、区）级人民政府主管部门顿发的与建设工程项目履约、质量、安全等相关的奖项或受到县（市、区）级人民政府的表彰。7、设区市级奖励：指个人参建并任职的项目或本人受到设区市级人民政府主管部门独发的与建设工程项目履约、质量、安全等相关的奖项或受到设区市级人民政府的表彰。8、省级奖励：指个人参建并任职的项目或本人受到省级人民政府主管部门颁发的与建设工程项目履约、质量、安全等相关的奖项或受到省级人民政府的表彰。9,国家级奖励：指个人参建并任职的项目或本人受到国务院行政主管部门颁发的第八项以外的与建设工程项目履约、质量、安全等相关的奖项或受到国家级的表彰。10、主体工程：包括公路路基、路面、桥梁涵洞、隧道等和水运航道、船闸、港口、码头等土建工程。11、在本省公路水运工程建设行业内存在严重失信行为的，或者行业外存在严重失信行为，依法应当实崎联合惩戒的，其信用分值为0。