安全生产 奖惩 处置.docx

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1、安全生产奖惩处置一、目的为了充分调动一线员工参与隐患排查的积极性、主动性，全面排除公司中的安全隐患，为公司生产装置的长周期安全运行做好保障,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于XXXX化工有限公司各部门、班组及岗位人员。三、日常运行管理考核1、没有建立生产安全事故隐患排查治理管理制度或不落实的，扣罚安全科长100元。2、风险点更新后未及时更新隐患排查清单与隐患排查表的，扣罚责任人员100元。3、对在隐患排查中积极排除事故隐患，排查出一般事故隐患的，每次给与10元奖励；排查出较大以上事故隐患的，对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果的部门，给予个人100200元的奖励。4、未登录山东省风

2、险管控云平台进行隐患排查或未进行隐患整改、登记的，责任人每次扣罚20元。5、严格执行公司各工种安全操作规程以及各项安全管理制度，在隐患排查期间对于一般性违章行为，扣罚岗位岗位人员100元/次,扣罚部门负责人200元/次。6、未按规定填写隐患排查记录，或未登记隐患，到期未整改的，每次扣罚责任人员100元。7、对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者，根据经济损失大小按比例进行考核处罚，造成严重后果的,交公司或司法机关处理，事故的其他责任者和责任部门，根据公司有关规定，视情节轻重分别给予行政或经济处罚。日常运行管理考核中内容，每月20号前汇总公司安全科，安全科核实开具奖惩单据，每

3、月报财务科从工资中兑现。四、月度运行管理考核1、隐患排查资料丢失的，扣罚班组长50元，扣罚岗位人员100兀O2、各部门隐患排查流于形式，未按要求认真排查管控措施形成闭环管理的，扣罚责任人100元/次，扣罚部门负责人100元/次。3、各部门未按照要求制定隐患排查清单及隐患排查表或隐患排查表及隐患排查清单没有针对性的，扣罚部门负责人200元。4、隐患所属部门接到隐患整改通知单后，要立即组织人员整改落实。对当时无法整改的隐患，所属部门负责人应当采取可靠的安全防范措施，制定整改计划及方案，并将整改方案以书面形式报安全科。对不按标准、规定期限整改的，扣罚部门负责人100元/次，因此而导致事故发生的，将追究隐患部门负责人责任。5、未对隐患排查结果进行公示的，扣罚各部门负责人50元/次。以上月度运行考核项，每月20号前由安全科核实汇总集中开具奖惩单据报财务科，从工资中兑现。五、实施本制度解释权归公司安全科，自2023年12月7日起实施。