某公司新员工岗前培训办法全套.docx

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1、某公司新员工岗前培训办法全套第一章总则第一条为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。第二章适用范围第二条凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。第三章培训程序第三条在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。第四条由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公司领导批准后实施。第五条新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训表。第六条各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。第七条新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。第八条对在职能培训中表现极差的，公司可以

2、予以辞退。第四章培训内容第九条培训内容：1 .公司简介（概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明）；2 .公司人事规章和福利（作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩）；3 .员工手册说明；4 .财务会计制度（费用报销）；5 .办公设备使用和材料采购、申领、报废；6 .消防安全知识普及，紧急事件处理；7 .本岗位职责、工作内容、工作规程；8 .投诉及合理化建议渠道；9 .参观有关工厂现场、企业荣誉室；10 .引领到本人岗位工作场所，并与同事见面；11 .指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及注意事项。第五章注意事项第十条新员工抵达公司时

3、，公司应营造欢迎新员工的热烈气氛，专人迎接，并贴标语。第十一条培训过程中介绍情况先务虚、后务实，按轻重缓急安排培训内容。第十二条培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合。第十三条在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅导，及时解答其疑问，肯定成绩，指出不足，帮助解决。第六章附则第十四条入职须知12 .公司正常上班时间为周一到周五,每天八小时（各部门要求每天提前10分钟到岗）,八小时以外为加班时间，支付加班费。上班时间因季节变化不同暂定为：（L2、3、4、10、ILl2）月份：上午8:0012:00;下午:13:00-17:00.（5、6、7、8、9）月份:上午:8:00-12:00;下午

4、13:3017:30.13 新员工入职第一天，为其分配衣鞋柜，根据员工入职所在部门/车间不同进行不同形式发放工装。14 新入职员工后为员工办理考勤手续、发放工作服、工作鞋、工作证、钥匙及其他用品等15 签订劳动合同1-3年员工即进入试用期从入职第一天起开始计算。16 员工办理考勤手续后,上下班必须打卡,打卡时间：上班前和下班后，一般情况打四次，加班的时候也要打卡。17 员工上班时间必须正确着装，即穿工作服上班，进入车间并换静电服，正确佩戴工作证。18 .公司为员工发放物品要妥善保管，如有丢失要及时上报，并按规定办理。19 员工就餐：早餐自己解决，中晚餐3元/餐，员工自己购买饭票。20 员工宿舍必须晚上23:00前熄灯,外出员工须22:50之前回公司,如有违反规定的员工，每发现一次进行严肃处理。21 .员工离职必须在办理完离职手续后，整理本人物品，离开公司。