公司党支部2023年党风廉政建设工作总结.docx

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1、公司党支部2023年党风廉政建设工作总结2023年，我支部在集团党委的正确领导下，全面贯彻党的二十大精神，扎实开展第二批主题教育工作，紧密结合公司中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，不断发掘“用心筑城品质筑梦”党建品牌内涵，进一步发挥好“四强党支部”、“最强党支部”战斗堡垒及领航作用，为各项工作圆满完成提供坚强保证。现将我支部全年党建暨党风廉政建设工作开展情况汇报如下：一、工作总结（一）强化理论武装，保持正确政治方向一是始终坚持把党的政治建设摆在首位，以支部集中学习为载体，组织党员干部深入学习党的二十大报告，将党的二十大精神纳入支部学习重要内容，着力在全面学习、全面把

2、握、全面落实上下功夫，制定2023年学习计划，创新学习模式，科学统筹专题读书班和集中学习内容，在微信公众号开设“学习党的二十大精神”、“筑牢中华民族共同体意识”、“主题教育”等专栏，通过全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，坚定不移把党的二十大精神转化为推动公司高质量发展的实际成效，二是严格落实“三会一课”制度，引导全体党员紧跟形势学，结合岗位学，组织召开党员大会5次，坚持“第一议题”制度，召开支部委员会议12次，支部书记讲党课5次。三是组织开展丰富多彩的主题党日活动，通过支部书记讲党课、观看廉政警示教育片永远吹响冲锋号、清除国企蛀虫，开展“党建引领品书香共读赋能促成长”、“传承红色基因

3、震续红色血脉”等主题党日活动20次，教育引导干部、职工从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。（二）加强组织建设，提升组织力一是加强支部标准化建设，按照“四强党支部”、“最强党支部”标准，完善支部组织架构，优化工作流程，提高工作效率。二是加强党员队伍建设，注重培养党员的党性修养和组织纪律观念，严格党员发展程序，把好入口关。三是加强制度建设，完善支部各项制度，确保各项工作有章可循、有据可查。四是加强阵地建设，充分利用公司内部网站、微信公众号等平台，宣传党的路线方针政策，展示支部工作成果。（三）落实党风廉政建设责任制一是制定公司党支部2023年党风廉政建设工作计划，明

4、确责任分工和任务要求。二是加强廉政教育和宣传，组织党员干部观看廉政警示教育片，开展廉政谈话和提醒，提高党员干部的廉洁自律意识。三是加强制度建设,完善公司内部管理制度和监督机制，防范廉政风险。四是加强监督检查，对党员干部进行定期考核和评价，及时发现和纠正问题。（四）推动业务工作与党建工作深度融合一是将党建工作与公司中心工作紧密结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。二是积极探索“党建+”工作模式，将党建工作与公司业务工作有机结合，实现业务工作和党建工作的良性互动。三是注重发挥党组织的引领作用，推动公司各项工作顺利开展。二、存在的问题和不足一是部分党员干部对党的理论学习不够深入

5、，思想认识不够到位。二是部分党员在工作中存在敷衍了事、应付差事的现象。三是部分党员干部在落实党风廉政建设责任制方面还存在一些不足。三、下一步工作计划一是进一步加强理论学习，提高党员干部的政治素质和思想认识水平。二是进一步强化组织建设，提高党支部的组织力和凝聚力。三是进一步落实党风廉政建设责任制,加强廉政教育和监督检查工作。四是进一步推动业务工作与党建工作深度融合，为公司高质量发展提供坚强保证。四、具体措施1.深化理论学习。组织党员干部定期学习党的理论，开展专题研讨，确保学习效果。同时，利用公司内部网站、微信公众号等平台，定期发布学习资料，方便党员干部随时学习。2 .加强组织建设。完善支部组织架

6、构,优化工作流程,提高工作效率。加强党员队伍建设，注重培养党员的党性修养和组织纪律观念，严格党员发展程序，把好入口关。3 .落实党风廉政建设责任制。制定详细的责任清单,明确每个党员干部的责任范围和工作要求。加强廉政教育和宣传，组织党员干部观看廉政警示教育片，开展廉政谈话和提醒，提高党员干部的廉洁自律意识。加强制度建设,完善公司内部管理制度和监督机制，防范廉政风险。加强监督检查，对党员干部进行定期考核和评价，及时发现和纠正问题。4 .推动业务工作与党建工作深度融合。将党建工作与公司中心工作紧密结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。积极探索“党建+”工作模式，将党建工作与公司

7、业务工作有机结合，实现业务工作和党建工作的良性互动。注重发挥党组织的引领作用，推动公司各项工作顺利开展。五、结语通过以上措施的实施，我们相信能够进一步提高公司党支部的党建工作和党风廉政建设水平，为公司高质量发展提供坚强保证。同时，我们也将不断总结经验，不断完善措施，确保工作取得实效。六、考核评估与持续改进1.建立考核评估机制：为了确保党建工作的有效实施，我们需要建立一套科学的考核评估机制。该机制应包括定期对党员干部进行考核，评估他们的学习成果、工作表现和党风廉政建设情况。同时，也要对支部工作进行评估，检查支部工作的完成情况、效果和质量。2 .反馈与持续改进：通过考核评估，我们可以及时了解党建工

8、作的成效和不足，针对存在的问题和不足，及时进行反馈和整改。同时，我们也要根据考核结果，对党建工作进行持续改进，不断提高党建工作的质量和水平。3 .激励机制：为了激发党员干部的积极性和主动性，我们需要建立一套激励机制。该机制应包括对表现优秀的党员干部进行表彰和奖励，对工作不力的党员干部进行批评和帮助。同时，我们也要将考核结果与党员干部的晋升、薪酬等方面挂钩，形成有效的激励约束机制。4 .创新发展：在推进党建工作的过程中，我们也要注重创新发展。通过不断探索新的工作模式和方法，推动党建工作与公司业务工作的深度融合，为公司的高质量发展注入新的动力。我们要以高度的政治责任感和使命感，认真落实党建工作各项

9、措施，不断提高党建工作的质量和水平。同时，我们也要注重考核评估和持续改进，推动党建工作不断创新发展，为公司的高质量发展提供坚强保证。七、未来展望随着科技的快速发展和全球化的深入推进，公司党建工作将面临更多的挑战和机遇。为了适应这一变化，我们需要做好以下工作：1 .强化互联网思维：利用互联网技术，创新党建工作方式，提高工作效率和质量。例如，可以利用微信公众号、企业微信等平台，开展在线学习、在线交流等活动，打破时间和空间的限制，提高党建工作的灵活性和便捷性O2 .推进国际化战略：随着公司业务的拓展和国际化程度的提高，党建工作也需要适应这一趋势。我们需要加强与国际合作伙伴的交流与合作，学习借鉴国际先进经验，推动党建工作的国际化发展。3 .注重人才培养：人才是公司发展的核心资源，也是党建工作的重要保障。我们需要加强人才培养和引进工作，注重培养党员干部的综合素质和能力水平，为公司的高质量发展提供有力的人才支持。4 .推动企业文化建设：企业文化是公司发展的重要支撑，也是党建工作的重要内容。我们需要加强企业文化建设，培育积极向上的企业精神和价值观，营造良好的工作氛围和发展环境。