农村青年人才培训工程工作总结.docx
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1、农村青年人才培训工程工作总结来源莲山课件强化领导整合资源真心实意服务青年年我县开展的“农村青年人才培训工程”,依据浙江省欠发达地区农村青年人才培训工程管理方法和浙江省欠发达地区农村青年人才培训工程项目操作规程有关规定,结合我县实际组织实施培训工作,竭诚为我县农村青年的成才创业供应切实有效的服务,通过和农业局、人事局、各相关部门、各乡镇通力合作,不断探究,主动创新,努力开拓,圆满完成了各项培训任务,具体做法如下:一、充分做好先期准备工作。为确保培训取得实效,真正成为服务青年的实事工程,在年初,特地召开培训工程工作会议,在全县范围内宣扬农村青年人才培训工程的重要意义,营造培训工程的强大声势,并主动
2、征求各乡镇团委的看法。同时主动做好以下几方面工作:、做好调查摸底工作。以乡镇、村团组织为基本单位,把农村青年的基本状况摸清摸细,建立数据资源库全面驾驭我县青年劳动力的基本状况、求职要求和转移就业动态,并建立和完善跟踪服务机制。依据调查摸底状况,制订出具有针对性的培训支配。参加培训的学员原则要求年龄在周岁以下,具有初中以上文化程度,具备确定相应服务技能,有外出务工意向的青年农夫。、做好培训项目申报。团县委依据*农村的实际状况,制订了符合本地区农村青年需求,又具有实际操作性的农村青年人才培训项目,并主动向团省委申报。、制订培训制度和支配。培训制度和培训支配是培训工程开展的保证,为确保培训工程有制度
3、可依,有措施可循,团县委还制订了一系列培训制度和措施,并预先对每个乡镇开展内容进行了支配和部署,确保培训工程顺当圆满的完成。、做好培训资金筹措工作。为确保培训工程开展有足够的资金保障,团县委通过各种途径,主动向上级部门、相关部门争取培训资金支持,同时还主动寻求、联系情愿为农村青年供应能培训、就业帮助的企业、机构,以双赢的原则主动与他们进行合作,为农村青年人才培训工程开展供应便利。二、扎实开展培训工作。年一共办班期,培训青年人。其中农村职业技能培训期人(其中订单培训人),农村适用技术培训期人。发放各类培训证书本,通过培训转移就业人。在今年的“农村青年人才培训工程”中,我们结合*实际,探究四种培训
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