公司党支部党建引领高质量发展总结报告二篇.docx

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1、公司党支部党建引领高质量发展总结报告二篇公司党支部党建引领高质量发展总结报告今年以来，公司深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记在江苏考察时的重要讲话精神，深刻领会两个确立的决定性意义，坚持以党建引领高质量发展，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与全区一三五六整体布局、集团决策部署相结合起来，为集团公司高质量发展赋能增效，为现代化建设贡献力量、展现担当。一、主要工作情况一是以求学者的谦虚姿态，书写高质量发展政治建设答卷。公司支部自2022年3月成立以来，作为新生代年轻支部，坚持党对公司事务的全面领导，充分发挥党组织战斗堡垒作用。支部书记作为第一责任人，深入落实党建主体责任,班

2、子成员落实“一岗双责”，对分管科室履行党建职责。每月召开支部理论学习交流会，充分发挥支部班子领学促学作用，全面落实“第一议题”制度，确保习近平总书记最新指示要求第一时间学习、第一时间贯彻，汲取政治养分，提高政治觉悟，严守政治规矩。今年9月，区级主题教育工作开展以来，公司支部积极响应，紧跟区内工作部署和集团要求,开展深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，制定支部学习方案、党员个人学习计划等，组织开展1场专题学习会、1场党课、1次交流研讨、1次主题教育实践类活动。二是以奋进者的高昂姿态，书写高质量发展组织建设答卷。公司支部深刻领悟新时代基层党组织建设的总体要求,坚持以基层党支部

3、标准化规范化建设为依据，学习优秀党支部经验，党建品牌与特色活动“两手抓、两手硬”，不断打牢党组织建设基础，今年获得“优秀支部”“百优支部”等称号。严格落实“三会一课”制度，每月组织好主题党日活动，共计商议1个议题、组织1场1类活动，形成有计划、有规律、有特色的支部工作方式。紧密结合重要时节、重大工作，加强联动联建，着力打造“工匠精神、党员先锋”党建品牌，将现有各类工程项目与党员发展有机融合，在工作中激发培养党员先锋模范作用，敢于较真碰硬、善于攻坚克难、勇于创新开拓。目前，公司支部本科以上党员达到1%,业务骨干达到1%,建立起年轻化、高学历、专业化党员队伍。着力强队伍争先锋，创建“党员先锋岗”“

4、党员突击队”。三是以纪律员的严谨姿态，书写高质量发展作风建设答卷。作风建设永远在路上，党员的优良作风是高质量发展的坚强保证。公司支部深入学习全面从严治党理论知识，定期召开党风廉政建设工作会议，进一步落实全面从严治党和党风廉政建设责任，夯实支部整体作风，践行“工匠精神”理念。班子成员对分管科室经常性谈话提醒，对作风问题抓早抓小、防微杜渐。用好组织生活会批评与相互批评的利器,对党员干部存在问题勇于指出，敢于红脸出汗，做好作风建设平时工作。扎实做好全区党员干部大走访工作，全年共计走访1人次，发现1个问题，协调解决1个，在与群众的密切联系和深入交谈中，拉近企群关系，增进为民服务意识,为践行宗旨意识提供

5、情感基础和作风保证。二、存在问题成绩来之不易，作为党员先锋，既要受得了表扬，也要直面问题。公司支部成立时间较短，党建工作制度相对不够完善，工作系统化程度不足，重业务轻党建的情况仍有发生,党员发展和队伍建设还有待进一步加强。三、下步打算一是建章立制，做好党建引领的“制度文章”。制度是各项工作有序进行的前提与基础，党建工作、制度现行。我们将着力完善党员管理、学习、教育、活动等各项以党员为主体的激励制度与常规方案，提高党员参与党组织建设的积极性与主人翁意识，不断增强党支部凝聚力、战斗力，切实强化基层党组织战斗堡垒作用。二是循规蹈矩，打牢党建引领的“组织基础”。支部标准化规范化建设作为党建引领高质量发

6、展的关键，只有党建基础扎实，各项任务、项目工程才能按规按时、平稳安全地完成，为高质量发展提供有力保障。我们将以现有标准、集团要求、区内部署为根据，严格落实各项政策，不折不扣落实“三会一课”、“第一议题”等制度，大力发展、培养年轻党员和各级工程师、技术人员，吸纳优秀人才加入中国共产党，不断壮大党组织队伍、坚强组织力量。三是履职尽责，夯实党建引领的“作风保证”。我们将夯实作风，大力推进作风建设，实现“以风促干、以风正行”的目的，教育引导全体党员严守政治规矩和政治纪律，组织党员学习各项纪律规则。明确人员分工，在每个项目执行前成立支部督导小组，在项目中期发挥党组织督导力量，统筹协调进度；项目后期及时上

7、会总结，充分发挥党建引领作用。在项目中突显党员先锋岗（队）作用，让先锋岗（队）站在工程一线，挺在基层一线，展现公司良好风貌和优良作风，鼓励党员勇于担当、挑起大梁。公司党支部党建引领高质量发展总结报告一、道不变：筑牢根基强引领。把握好企业党建中的“变”与“不变”，才能更好地推进企业党建高质量发展。其中，不变的要求就是要认真贯彻全国国有企业党建工作会议精神，筑牢“根”与“魂”，让习近平新时代中国特色社会主义思想在企业形成生动实践。高质量党建的立足点在于党的政治建设。要以党的政治建设为统领，带头践行“两个维护”，确保习近平新时代中国特色社会主义思想成为指导企业迈向高质量发展的思想指南。围绕这个立足点

8、，公司党委不断推进新思想新理论入脑入心，并形成统一认识：走高质量发展之路，服务交通建设事业是交通咨询公司践行党的初心使命的必然要求和具体体现。对此公司党委一年来先后组织务虚会X场、座谈会X场，将视野聚焦在破解难题上，将行动落实到推动单位发展上，切实把好发展方向，践行初心使命，确保集团党委的工作部署和要求在公司落地生根。高质量党建的出发点在于两个一以贯之。作为国有企业，要坚持党对国有企业的领导不动摇，促进党的领导与法人治理有机结合。党委全面落实党建入章程工作，加强民主集中制建设，修订完善“三重一大”决策制度，进一步规范和明确党委议事内容和程序，确保发挥党委的领导作用。近一年来，党委共讨论研究企业

9、重大决策XX项，确保了企业沿着正确的方向前进。高质量党建的落脚点在于全面从严治党。推进高质量党建要把纪律和监督挺在前面，形成作风建设长效机制，营造良好的政治环境。公司党委珍惜集团党委巡察监督这次“全面体检”，围绕巡察指出的5项问题，制定整改“时间表”和“路线图”，实行挂号督办、销号管理、跟踪问效，努力把巡察整改成果转化为推动全面从严治党和企业改革发展的强大动力，教育党员干部以锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，带头遵规守纪，一体推进“三不腐”。二、术宜变：善谋实干促发展。党建和效益是筑牢高质量发展的两大根基。作为国有企业，必须把讲政治放在首位，夯实党建基石；作为经营性企业，必须注重经济效益，夯实效

10、益基石。如何将两者有机统一，构成相辅相成的整体，这是我们在高质量发展道路上绕不开的必答题。全体系构建党建机制，让党建“有形”。强化责任彰显“统”。按照“管业务管党建相统一”的原则，制定了关于落实党建工作责任制暂行规定意识形态工作责任制实施意见（试行）等责任机制，明确了党建工作清单，与党组织书记签订党建目标责任书，层层分解确保党的工作有人抓、问题有人管、责任有人担。强化共建突出“融”。择优选取经营性公司与路段单位、施工类公司与养护单位、监理驻地与业主施工单位，大力开展党建共建活动，注重抓好党建共建工作的日常化，有效互动、同向发力，共享相互资源、共促和谐稳定。强化考评恪守“严”。全领域参与企业发展

11、，让党建“有为”。坚持“把方向结合企业实际，党政共同研究确定了“以项目为王”的发展方向，持续培育全过程跟踪和反馈，为企业高质量发展定旗引航。坚持“管大局”，打造助力企业高质量发展的“红色引擎”，这要求党委不能只坐阵挂帅，更要参与其中。全方位激活先锋作用，让党建“有魂”。坚持“有为才有位”的思想，制定“党员先锋岗”，出台公司各项规章制度，启动绩效考核机制，坚决摒弃大锅饭行为，员工干事积极性大幅提升；按照“支部建在一线”的原则，大力开展“一项目+一党员”，通过党员亮身份作承诺、党员带群众、师傅带徒弟等，不断激发党员模范作用，引领品质工程建设，取得了良好成效。实践证明，促进党建与业务的深度融合是发展壮大国有企业的重要法宝。以高质量党建引领高质量发展,依托党建工作的突出优势，充分发挥党建引领推动作用，将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，我们就能走出一条更有效率、更具活力的企业治理新路。