立岗镇行政办公区域卫生考核管理制度.docx

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1、立岗镇行政办公区域卫生考核管理制度（审议稿）为着力营造干净、整洁、优美、舒适的办公环境，打造文明有序、健康向上、绿色环保的机关形象，结合立岗镇行政办公区域实际，制定卫生考核管理办法。一、组织保障领导小组组长：陶精华立岗镇纪委书记、监委主任领导小组副组长：张悦立岗镇综合办公室负责人成员：张悦立岗镇综合办公室负责人马晓帆立岗镇党建办公室负责人杨岩立岗镇经济发展办公室负责人马佳丽立岗镇社会事务管理办公室负责人吕金三立岗镇综合执法办公室负责人岳淑琴立岗镇民生服务中心负责人谢建平立岗镇农业综合服务中心负责人叶娜立岗镇综治中心负责人化雪立岗镇财经服务中心负责人立岗镇机关环境卫生工作领导小组负责管理全镇环境

2、卫生及监督工作，领导小组下设办公室，由综合办公室主任张悦同志任办公室主任，组织协调全镇行政办公区域卫生保洁、监管及考核工作，各成员（五办四中心负责人）具体负责其站所及包抓责任区域卫生保洁工作，指定专人负责维护、检查。领导小组成员实行席位制。二、管理、考核方式（一）建立卫生包抓责任制五办四中心以站所行政办公区域为划分，管辖所在片区环境卫生，同时对公共区域按照“就近管理”原则，对会议室、职工活动室等公共区域建立包抓制度，按照包抓区域实际使用情况，定期组织专人打扫，营造良好办公环境。（具体包抓区域详见：附件D（二）实行常态化卫生考核1.组建考核专班。由综合办公室牵头负责成立考核小组，由综合办1名工作

3、人员组织，每次抽调2个或以上站所的1名工作人员进行督导检查。考核采取固定和随机相结合的方式进行检查，固定式检查为考核小组每周三下午对各站所办公室、领导办公室、会议室等区域进行卫生检查，现场进行打分，填写立岗镇卫生考核量化表（附件2）,并整理结果、留档备案；随机式检查为遇到重大节日、上级检查等每月或两个月进行一次检查，时间不固定。2 .规范考核方式。卫生考核实行“十分制”评分，按照“四无、四净”（无乱堆乱放、无垃圾杂物、无烟头烟灰、无卫生死角；地面净、桌面净、窗台净、柜子净）情况对责任区域卫生进行综合考核打分，单个卫生区域9.5分以上为优秀，8-9.5分为良好，6-8分以下为较差，6分以下为不及

4、格。三、结果运用1.综合考评：按照站所包抓区域汇总扣分情况，进行整体排名，综合执法办公室、民生服务中心两个站所进行考核评比（排名为1-2）,其余7个站所进行考核评比（排名为1-7）,依据考核排名进行结果运用，按周评比、排名、公示，按季度汇总结果。3 .表彰先进：（1）按周选树个人“卫生之星”办公室1-3间，张贴笑脸牌，对连续3次及以上获得“卫生之星”或季度累计获得“卫生之星”达4次以上的办公室，予以物质奖励；（2）按季度汇总评比“卫生先进集体”，在个人及站所绩效考核中酌情予以加分。4 .激励后进:(I)对于当季卫生考核排名末尾的站所，在个人及站所季度绩效考核中酌情予以扣分；(2)对于上级检查不

5、达标、内部检查连续2次及以上或季度超过4次及以上卫生检查排名末位的，由站所负责人在晨会上进行情况说明，取消站所及站所负责人季度评先评优资格；(3)对于年度综合卫生考核排名末位及超过两个季度连续考核排名末位的站所，在个人及站所绩效年度考核中酌情予以扣分，站所负责人递交书面检查。四、工作要求(一)思想认识到位。树立“一屋不扫何以扫天下”的工作价值取向，坚持思想不松、力度不减，慎终如始抓好机关行政区域卫生保洁工作，坚持不懈营造干干净净、整整齐齐、清清爽爽的从政从业环境。(二)工作执行到位。作示范、勇争先，以“农村人居环境整治三年行动”为契机，镇机关带头改善办公环境，探索长效机制，开展争先创优，定期打扫包抓区域卫生，形成良好卫生习惯,为各村开展环境卫生整治提供良好示范。(三)纪律保障到位。坚持公平公正原则，考核组成员对当周评比结果进行签字确认，每周利用公示栏、微信群等渠道及时进行公示，营造“站所都参与，人人受监督”的良好氛围。本办法自印发之日起实施，试行3个月。附件1：立岗镇2021年行政办公区域卫生包抓表附件2：立岗镇卫生考核量化表