在全市大中专院校毕业生就业工作座谈会上的交流发言.docx

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1、尊敬的各位领导，同仁们，同志们：我校坚持以服务地方经济社会发展为宗旨，坚持应用型人才培养办学定位，不断提升教育教学和人才培养质量，并始终把就业工作摆在事关全局的重要位置，全校上下联动、攻坚克难，积极探索新思路、新举措，帮助学生树立正确的成长观、职业观、就业观，为毕业生提供满意的就业指导服务，找到并解决了毕业生高质量就业的难点和痛点，实现了毕业生高质量充分就业。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：突出培养特色，巧打成才“组合拳”。我校突出培养特色，实施了“学历证+技能证+综合素质证”三证并举的人才培养模式，取得显著育人成效，近年，学校不断探索书院制改革，设立了春雨书院、明德书院、笃行书院

2、、文魁书院四个书院。四个书院的人才培养方向不同，例如春雨书院致力于培养综合素质强的应用型人才，笃行书院致力于培养具有创新创业创造能力的人才等。通过为学生量身定制个性化的培养“菜单”，创新人才培养模式，切实增强了教育的针对性和实效性，不断提升育人成效，根据2022年度就业状况评价指标，通过特色培养的毕业生就业去向落实率、签协议和合同就业比例在同类高校中名列前茅。畅通升学通道，开辟深造“直通车”。我校十分关注学生深造提升工作，通过完善人才培养方案、深化教育教学改革、加强教风学风建设、组建帮扶团队、强化学习指导、宣传优秀学生先进事迹等措施，鼓励和引导学生学习深造。同时，学校不断加大硬件投入和配套设施

3、建设力度，修缮自修室，完善各二级学院自习室硬件配置，为学生营造安心舒适的学习环境，各二级学院每年举行动员会、宣讲会、座谈会等，帮助学生树立正确的职业发展观，了解相关流程，及早掌握相关课程学习方法。据统计，2022年，学校有2000余名学生获得升学深造的机会。与此同时，学校不断加强国际交流，增强国际合作办学能力，积极寻求与国外知名或特色大学合作，扩大合作覆盖面，提升交流层次，引进国际优质教育资源，为毕业生提供学习交流的渠道。拓宽就业渠道，架起就业“立交桥”。为拓展就业渠道、把握行业企业用人趋势，我校深入落实毕业生就业工作“一把手工程”，开展书记校长访企拓岗促就业专项行动。各学院班子成员、毕业班辅

4、导员、就业联络员积极参与，并发动专任教师和行政管理人员等广泛参与，充分利用行业、校友资源，积极向市场和社会拓展岗位。今年春季学期，学校己走访用人单位328家，拓展就业岗位1.4万余个。同时，学校将各学院就业情况、访企拓岗促就业专项行动开展情况等每月以“就业简报”的形式面向全校公布，营造全员关注的良好氛围。通过举办春季攻坚就业双选会，为毕业生求职“量体裁衣”，提供3万多个与学生专业相关或相近的就业岗位。在毕业前夕，各二级学院的党委书记、院长还化身“网络主播”，在抖音号、钉钉群、视频号3个网络平台同步直播，将企业岗位搬上网络，为更多的毕业生搭建交流平台，精准推介岗位，积极推动就业。据统计，学校今年已开展“直播带岗”25场次，推荐240余家企业，吸引万余名毕业生参与，提供岗位4000多个，取得良好效果。近年，由于毕业生就业指导服务工作务实创新、成效显著，我校毕业生某同学荣获省高校毕业生基层就业卓越奖，某同学被选为第二届全国就业创业典型人物，学校就业工作也先后获得“全国学生就业示范民办高校”“省就业政策落实先进单位”“省大中专毕业生就业工作先进集体”“省毕业生就业评估优秀单位”等荣誉称号。汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家!