组织委员个人对照检查材料.docx

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1、组织委员个人对照检查材料组织委员个人对照检查材料一、存在的问题。（一）在深入理解和系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，提高思想理论水平、增强规律认识，做到学思用贯通、知信行统一方面的差距：系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就足够了，积极干好本职工作就可以了，在学习思想理论水平方面存在囱囹吞枣的现象，没有认真学习、反复学习。（二）在筑牢信仰之基、增强历史定力，坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距：存在党章意识、党员身份意识淡化，只知道要忠诚党的事业、埋头干活，没有注意提升党员修养。党员意识有所淡化。自我修养要求还不够严格，工作举措不够实，满足于完成日常各项工作，思考不够多不

2、够实，工作考虑还不够细。（三）在弘扬优良传统、传承红色基因、增强党的意识和党员意识，永葆先进性和纯洁性方面的差距：没有深入领会保持共产党员先进性和纯洁性的精神，自我要求不严，主观能动性差，浮于表面，没有在工作作风上根本转变。（四）在应对风险挑战，保持奋斗韧劲，重事功、练事功、善事功，对标本行业本领域国际领先、国内一流，推进实际工作能力水平方面的差距：工作中缺少主观能动性，满足于现状，只满足于完成领导交给份内任务，缺乏积极向上的工作态度。（五）在自觉践行“以人民为中心”发展理念，立足本职岗位为民服务、为民办事方面的差距：为人民服务的意识不足。对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时，

3、性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问问题时，缺乏耐心，没有合理的调整自己的情绪。二、存在问题的原因分析。（一）坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识水平的提高，主要把政治学习当成了软指标，抓的不紧，以学带干，放松了对理论的再学习，对理想的再坚定。（二）党性修养不够。有时因为怕伤和气、丢面子、得罪人，采取点到为止的办法，不愿意直言不讳。归根结底是私心杂念占了上风。（三）理解保持共产党员先进性和纯洁性不到位。没有理解到保持共产党员先进性和纯洁性的前提就是先要做好本职工作。（四）争先创优意识不强，工作作风不扎认为工作只

4、要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。（五）为人民服务的意识不足。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意为作为自己得失的恒量标准，在个人利益与集体利益冲突时,往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。三、努力方向和整改措施。（一）1、加强政治理论学习，打好政治基础，提升政治水平，做到真学、真干、真信、真用，今后我将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。在理论学习中要像对待工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实。（二）进一步提高党性修养。加强学习，不断用新思想、新理论武装自己的头脑，不断提高个人政治修养

5、，增强分析问题解决问题、提高辩别是非的能力，理论与实际结合起来，利用理论指导实际工作，实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（三）严格执行本单位的工作制度，遵守劳动纪律，立足本职岗位，少攀比，多奉献，起到党员模范带头作用，积极主动为基层服务。（四）向标杆、先进学习敢于吃苦、敢于创新的工作态度，勤学好问，加强提高业务能力，工作中不断提高主动性、积极性。定期总结自己，在思想、学习和工作方面，查找问题和不足。对先进，取人之长，补己之短，力争做到稳中求进，转变观念，将学习与行动结合起来，促进工作进步。（五）要把为人民服务的意识落实到工作中去，以高度的责任感、事业心、勤勤恳恳、扎

6、扎实实的做好各项工作，真正做到全心全意为人民服务。总之，作为一名党员要时刻牢记自已肩负的责任。在今后的工作中时刻用高标准、严要求严格要求自已，干好本职工作。组织委员个人对照检查材料一、自己存在的一些问题：1、学习上还不够，特别是系统的理论技能学习还不够注重，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。2、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。3、在工作上没有创新，对待困难有

7、畏难情绪，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作。二、存在上述问题的根源：经过分析和深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，这其实就是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。应该说，我是满腔热情地投入工作的，工作态度一直是积极的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对自己缺点的认识是不够到位,知道缺点，也总给自己找借口摆脱。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，是放松自己的学习的后果，由于对自己压力不够,从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。三、今后努力的方向：1、是

8、要加强学习，确定了自己的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，提高自身素质，不断提高工作水平。2、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，要克服松懈心理，保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。3、是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，兢兢业业、任劳任怨、做好工作。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高质量的完成本职工作。总之，在今后工作中，我将保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有

9、为，以饱满的工作热情投入到各项工作中。组织委员个人对照检查材料根据上级党委的统一部署，_收费所深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻落实习近平总书记对江西工作的重要要求，持续改进作风，勇于担当实干，争当先锋模范，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。现将对照检查情况汇报如下：一、查找的突出问题（一）贯彻上级党组织工作部署，落实“三会一课”等组织生活制度方面。能够坚决贯彻落实上级党委的各项工作部署，能够按照党章、支部工作条例等相关规定开展党的组织生活。但还存在一些不足：一是部分工作存在重部署轻落实的现象。如“党建+

10、”工作，虽然有方案、有计划，也开展了一些实实在在的工作，但在后续推进方面没有很好坚持，缺乏一以贯之的韧劲，出现前紧后松的现象。在工作要求上也没有坚持高标准，将该项目简化成了员工思想谈心，在实施过程中工作方案的持续优化完善方面没有进行深入研究。二是党组织生活质量不高、形式单一。如党小组会方面，功能简化为单纯的政治理论学习，其它职能没有充分发挥，如主题党日方面,要么出去参观学习，要么在会议室学习，活动形式单一，且活动时间还是不能做到相对固定，有时开展组织活动存在临时召集的情况，前期研究酝酿不够。（二）党员教育管理方面。能够自觉履行全面从严治党主体责任，突出问题导向，加强思想政治建设，将党员的教育管

11、理抓常抓长。但还存在以下不足：一是存在教育方面不够精细的问题。虽然能够常态化制度化的开展学习教育，但有完成任务的心态，存在一定的形式主义，对党员的学习教育成效督导不够，虽然也能常态化的开展党员思想谈心，对于一些苗头性、倾向性问题，关注度还不够，思想政治工作还不够深入。二是存在管理方面不够严格的问题。在党员的管理方面，正面引导为主，平时强调党员的自觉性，正面激励多，负面激励用得少，对一些细节问题没有去较真、去红脸，对于一些缺点和错误，支部虽然能够及时进行指出和纠正，但有时会有高举轻放的倾向，以“严管”体现“厚爱”方面还做得不到位。（三）联系服务群众、改进工作作风等方面。工作中能够坚持坚持群众路线

12、，力所能及的为员工办实事、做好事，深入推进作风建设集中整治各项工作，但还存在以下不足：一是在服务群众方面不够全面。在优化硬环境方面投入多一些，主要还是围绕改善基础设施、美化生活环境方面在做工作，在提升软环境的方面投入的精力少了些，对青年员工的所思所想还缺乏深入调查和了解，为员工排忧解难方面下的功夫还不够足。在服务社会群众方面，虽然也在开展志愿者服务活动，但是工作方法也趋于老套，细致性不够，与时俱进不够。二是在工作作风上还不够扎实。还有一定的形式主义，如在工作中想得更多的是怎样尽快完成，满足于不出问题、不上通报，而不是想怎样做到最好，怎样做出特色亮点。也存在一定的文牍主义，习惯于看文件、听汇报，

13、调查研究不够，有蜻蜓点水现象。在实际工作中，在创先争绩方面思考不足，办法不多，成效不显。二、存在问题的原因针对上述问题，究其原因，主要有以下几个方面：一是学习意识不强。部分同志满足于完成具体事务，静下心来认真学习还不够，浅尝辄止，重业务、轻学习，通过学习来解决工作中具体问题的能力不强，造成工作方法不多，思路不开阔，日常工作中常规动作多、自选动作少，部分工作处于追赶状态。二是政治站位不高。在思考问题方面高度不够、深度不足，站在本单位、本部门来考虑问题多了些，从全局来考虑问题少了些，想问题、干工作就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，在抓具体的工作中还缺乏紧迫感，力度和深度不足，造成工作中服

14、务大局不够全面。三是工作作风不实。抓工作的专注度不够，存在三分钟热度现象,缺乏弛而不息、久久为功的思想定力。工作中有畏难情绪，攻坚克难意识不足，遇到复杂性问题时等一等、看一看，寻求援助想得多了些，发挥自身的主观能动性来解决问题做得不够，对自身要求不高，发挥党员先锋模范作用不够突出。四是深入群众不够。服务意识弱化，积极性主动性不够强，与员工交流不注意方式方法，对员工提出的意见和建议，认为合理的就谈得多一些，认为不合理的，宣传解释和思想引导做得不够，对于员工反映的困难与问题，也是如此，所里能力范围能解决的，能集中精力来解决，超出所里能力范围的，往往以会向上级部门汇报作为托辞。三、改进的方向和措施一

15、是加强理论学习。进一步提升党的组织生活质量，推进“两学一做”学习教育常态化制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及中国共产党支部工作条例等，用先进理论来武装头脑、指导实践，积极引导党员加强自身能力素质的培养，紧跟时代发展潮流，不断学习新技术、新概念，努力提升自身履职能力。二是强化教育管理。履行全面从严治党主体责任，在党员教育管理方面不断拧紧螺丝、上紧发条。加强教育，在抓好政治理论学习的同时，进一步丰富主题党日活动内容和形式，既运用先进典型做好正面引导，也运用反面典型开展警示教育，做到警钟长钟，切实提高党员政治意识。加强管理，对怕、慢、假、庸、散等现象敢于较真碰硬，克服

16、“老好人”思想，将问题抓早抓小，让红脸出汗成为常态，以制度管人管事，把纪律挺在前面，通过执纪问责来袪病除弊、强身健体。三是增强大局意识。充分发挥支部战斗堡垒和政治核心作用，把好方向、管好大局、保障落实，牢固树立“抓党建、带队伍、促发展”的理念，推动党建工作与业务工作有机融合，在单位改革发展中积极谋划、献言献策，结合单位工作实际，给党员压担子、交任务、提要求，深入推进“党建+”工作，使党建工作和业务工作相得益彰。四是切实改进作风。支委班子从强化自身做起，驰而不息抓好作风建设，防止“四风”问题反弹。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子间加强沟通协调，精诚团结，民主监督。工作中保持思想定力，发扬钉钉子精神，确保各项决策部署落地生效、有序推进。工作中以身作则、做好表率，面对艰难任务时冲锋在前、吃苦在前、奉献在前。五是做好服务