2023年XX区政务公开工作小结.docx

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1、2023年XX区政务公开工作小结今年以来，XX市XX区全面落实省市关于政务公开的各项决策部署，进一步优化平台、促进交流、延伸村居、建立制度、强化考核，推动政务公开工作提质增效。优化平台。按照“标准+特色+实用”的原则，当前全区X个镇和X个经济开发区政务公开专区全覆盖。区级政务公开专区，将政务公开与政务服务深度融合，结合XX区7X24小时“不打烂”服务大厅，提供服务事项现场查、办事咨询现场答、自助服务现场办等高效便民设施。加强政策咨询窗口建设，提升政策宣传效果。针对专区管理，制定了XX区政务公开专区工作制度“政策咨询服务”窗口流程与制度,定期投放资料、维护设施、做好群众引导工作。加强政府信息公开

2、专栏建设，新建“企事业单位信息公开”“问答知识库”“政策文件库”“助企纾困”等专题，优化设计“重大建设项目全生命周期”等各已开设的专题。按月发布政府公报XX期。解读各类政策文件XX件，解读形式涵盖动漫解读、图片解读、文字解读、视频解读、新闻发布会解读等，力求解读形式丰富，贴切群众喜爱。促进交流。聚焦群众密切关心关注的养老服务、义务教育、社会救助、医疗卫生、乡村振兴、食品药品监管、就业创业等领域，灵活运用各类座谈交流会等形式，持续开展67场上门办公会。去年开始，XX市XX区积极开设公共企事业单位信息公开平台，全面拓展了政府信息公开的深度及广度,助力阳光、透明、开放、服务型政府建设，架起政民互动“

3、连心桥二现已开设涉及医疗卫生、教育、公共交通、供水、供电、供气、投资等企事业单位公开平台。延伸村居。推动基层政务公开规范化标准化，打通村务公开“神经末梢:根据2023年XX区区级惠农补贴政策清单，并按照结合月补贴发放情况，梳理出村居理应公示的资金清单，在各村务公开栏按期公布补贴发放表。以资金公开为抓手，积极探索村务公开其他领域。建立制度。公开质量关键在人才，建立政务公开培训制度，提升工作人员整体素质。XX区积极落实政府信息公开条例进党校，成为初任公务员培训班必修课程。加强日常新进人员轮训工作，常态化开展年度集体培训工作。今年5月17日至19日，由区委组织部，区政府办共同举办的XX市XX区2023年“政务公开”提升行动培训班在苏州大学开班。先后举办基层“两化”工作推进会、政府信息公开发布提升交流会等集体会议4次。强化考核。加强监督考核，提升政务公开质效。将政务公开工作纳入政府年度绩效目标考核指标且分值只增不减，充分调动其工作积极性。较上年度减少了考核频次，当前采用半年度考核方式对各单位进行督促。但提高了日常读网提醒频次，要求做到立行立改。对发现的公开不及时、不全面、不规范、不真实的情况点对点及时通报，认真转变公开理念,积极推动全区政务公开工作全面提质增效。