3篇区直机关“四强”党支部创建工作情况报告.docx

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1、3篇区直机关“四强”党支部创建工作情况报告区直机关“四强”党支部创建工作情况报告XX区委办公室党支部始终全面贯彻新时代党的建设工作新任务新要求，以党建工作推动业务工作落实，以业务工作检验党建工作成果。忠诚践行习近平总书记提出的“五个坚持”要求,紧紧围绕“综合、协调、督办、服务”主责主业，以党建引领全体干部在服务发展、服务决策、服务落实中打头阵、当先锋、作表率，全力打造“四强”党支部。一、聚焦“政治功能强”，坚持政治引领，把牢正确前进方向。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治建设摆在首位，不断筑牢理想信念根基，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯彻到区委办公室

2、工作和自身建设的各环节、各方面。一是高站位强化政治建设。牢固树立政治机关定位，始终把深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以“学习型机关创建”活动为载体，认真落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记系列重要讲话，特别是今年习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会和视察我省时的重要讲话重要指示精神，引导党员干部自觉用党的最新理论武装头脑，做到入脑入心、融会贯通。二是高水平参谋辅助决策。始终立足全区发展中心大局，全力当好“智囊团”“参谋部”，既研究和分析过去、总结经验教训，又掌握和思考现在、提出对策建议，更研究和谋划未来、提供决策依据，不断拓宽服务区委决策的领域和路径，

3、高质量完成汇报材料、领导讲稿等各项文件、领导讲话、汇报文字材料等XX篇o三是高效率督办推动落实。坚持党建促发展理念，进一步强化督办落实，健全建立重大事项督办、“四办”联络等工作机制,对照区委工作重点，跟踪督办机关党建、经济发展、社会治理等重大事项XX件，保证了上情下达、政令畅通，营造各部门同频共振、形成合力的工作格局，有力推动区委各项决策部署落地见效。二、突出“支部班子强”，注重精诚团结，树立担当实干作风。支部班子发挥“关键少数”作用，全面落实管党治党政治责任，贯彻执行民主集中制，做到大事讲原则，小事讲风格，推动在合作共事中加深了解、在相互支持中增进团结。一是健全制度强保障。结合办公室工作实际

4、，重新梳理出文字综合、会议筹备、国家安全等10方面工作，逐一明确牵头领导、分管责任人、具体责任人，细化工作任务，强化工作措施,形成规章制度，制定印发办公室工作手册。二是明晰职责强管理。健全完善党建工作责任制，落实好领导班子、第一责任人、班子其他成员“一岗双责”责任清单，研究制定年度落实机关党建工作总体规划、重点任务和推进措施,优化党建工作格局。严格落实领导干部双重组织生活制度，定期开展党建工作责任落实情况全面自查，并向全体机关党员干部通报工作情况，抓实抓细、筑牢根基。三是坚守底线强纪律。不断加强廉政教育，通过学习、观看警示教育片、参观廉政基地等方式，集中开展廉政专题学习，树牢严于律己、廉洁奉公

5、意识。做到“八小时”内外监督提醒，坚决纠正支部党员倾向性、苗头性问题，营造了廉洁自律、人民至上的清风正气。三、围绕“党员队伍强”，锤炼能力本领，锻造过硬党员队伍。围绕“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的目标，进一步完善学习制度，丰富学习方式，推动全体党员干部共同提高。一是注重思想解放。围绕强化改革创新意识、市场意识、优化营商环境意识、晋位争先意识、质量效率意识，紧密结合区情实际，组织学习外地典型事例，召开集中研讨剖析会X次，撰写心得体会XX篇，开展专项调研X次，撰写调研报告X篇，推动解放思想工作走深走实、见行见效，党员干部认识新事物、适应新形势、解决新问题的能力显著提升。二是丰富学习载体。充分用

6、好“学习强国”，干部网络学习、“主题党日”等载体，认真开展党的创新理论和重要书目学习研讨交流，依托红色资源深入开展红色革命传统教育，持续提升党员干部的理论水平和政治素养。三是强化实践锻炼。以机关干部基础知识、办公室业务知识为主建立知识题库，每季度开展全员能力测试，以考促学、以赛促干，充分调动全员学习和工作积极性。鼓励90后年轻干部参与全区演讲、辩论、文艺汇演等活动XX次，进一步提升干部综合素质和业务能力水平。四、立足“作用发挥强”,树牢宗旨意识，构筑坚强战斗堡垒。真正深入基层、深入群众，及时掌握基层群众真实情况，切实帮助群众解决实际困难。一是建强常态包保机制。建立与社区结对共建机制，指定专人挂

7、职社区党组织副书记，签订包保协议，将志愿服务、主题党日等融入到社区建设中，切实落实包保责任。二是全员下沉协同攻坚。着力为基层办实事、解难题，积极参加社区志愿服务活动，在完成全国文明城市迎检、“全民净城”学雷锋、老旧小区改造等重要任务中，全体党员干部闻令而动、尽锐出战，出动XX次，主动深入包保社区，协助社区开展工作。三是解决群众关心关切。严格党委值班室24小时值班值守制度，针对辖区居民小区出现停水停电、老旧小区改造等突发性事件，第一时间协同相关部门赶往现场解决，打通了联系服务群众的“最后一公里”，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。区直机关“四强”党支部创建工作情况报告XX区委党校党支部始终坚守

8、“为党育才、为党献策”党校初心，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务大局”的职责定位，紧紧围绕“打造红色学府争创育才先锋”党建品牌，推动“四强”党支部建设。一、聚焦“政治功能强”，加强政治建设。党校因党而立，因党而兴，区委党校党支部坚持以政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治摆在首位。一是强化理论武装。落实“第一议题”制度，采取常态化自学、定期集中学习研讨模式，做到学深悟透，入脑入心。今年以来，开展各类集中学习XX次，学习专题XX个，研讨交流XX次，干部教师撰写发言材料或心得体会XX篇。二是强化党风廉政建设。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，通过学习党章党规，开展廉

9、政教育、警示教育活动，引导党员干部牢固树立廉洁自律意识，当好政治上的明白人。三是强化理想信念教育。将“大庆精神铁人精神”教育作为党员必修课，锤炼深学笃信的精神追求,打造政治功能强的党支部，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准严格要求教职员工，不断增强政治思想定力。二、聚焦“支部班子强”,落实党建责任制。不断拓展党建工作思路，发挥班子带头作用，推动支部建设水平整体跃升。一是注重发挥“关键少数”头雁效应。支部书记把党建工作放在心上、扛在肩上,率先垂范，通过“传帮带”“压担子”“搭台子”等方式加强党支部建设。支委认真履行职责，打造“政治过硬、理论自觉、本领高强、作风

10、优良”的支部班子，发挥“1+12”的效能，支部队伍更加坚强有力、更加充满活力。二是突出抓好党建工作“一岗双责”。严格落实班子成员抓党建的工作责任制，2023年召开全面从严治党、加强意识形态工作、党建品牌创建、党性修养分析、党建与业务工作深度融合等专题工作会议X次，进一步打造坚强有力、奋发有为的班子队伍，巩固良好的政治生态，助推党校各项工作高效完成。三是健全党建工作推进机制。支部每月至少召开一次党建工作例会，把党建工作与日常工作同步推进。结合党校工作实际,创新务实管用的党建工作方法和载体，实行党员定期向支委会报告、支委会定期向党员报告的“双报告”制度，保证党建工作抓好、抓实。三、立足“党员队伍强

11、”，聚力担当作为。区委党校党支部始终坚持围绕中心、服务大局，强能力重水平，践行使命担当，充分发挥党员先锋模范作用。一是加强能力作风建设。以建设高素质红色教育师资为目标,把集体备课评课作为提高教学质量、推进从严治教治学的重要举措。大力开展校内试讲、教学竞赛活动，坚持每周一次教师集体学习制度，每月开展一次业务专题讲座，每季度组织一次教师业务能力测试，不定期开展研讨交流活动，进一步提高教师用学术讲政治的能力。二是发挥党员模范带头作用。全体党员充分发挥“一名党员一面旗帜”的标杆作用，采取送教到社区、送学上门、送理论到基层等方式，着力打通党校理论宣讲“最后一公里”。党员教师克服到基层宣讲路途远、冬季寒冷

12、等困难，深入11个街道党工委，发挥先锋模范作用，高质量完成培训宣讲任务，始终让党旗在基层一线高高飘扬。三是践行宗旨意识。开展我为群众办实事活动，支部党员先后X次深入社区走访群众，协助社区解决路面不平、马葫芦盖损坏、群众户外活动缺少桌椅等X个突出问题；结对困难党员群众，向友谊街道困难群众捐赠衣物、书包、米面等生活用品；帮助年龄大的独居老人取快递，使用智能手机;积极参与基层社会治理，第一时间协助社区清冰雪，助力文明城创建；常态化开展征集“微心愿”、开展“微服务”活动。四、立足“发挥作用强”，推动高质量发展。以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。一是党务业务工作同谋划

13、,共发展。充分发挥党员干部的“净化器”，党性锻炼的“大熔炉”，全面从严治党的“风向标”阵地作用，切实抓好干部培训。2023年共举办X期主体班，培训党员干部XX人；到全区XX个党工委、X个社区基层组织宣讲党的二十大精神、习近平总书记视察黑龙江重要讲话重要指示精神、筑牢中华民族共同体意识等内容，覆盖全区近万名党员。二是突出阵地“红色底色”,为党性教育提供创新载体。充分利用大庆铁人纪念馆、油田历史陈列馆、石油馆、党建示范点等红色教育资源，开展现场教学，有效提升党性教育的参与性、交互性。积极运用研讨式、案例式、体验式等教学方式，探索开展沉浸式教育模式，邀请企业、社区支部书记进党校讲党课，有效提升党性教

14、育的吸引力、感染力。三是“党建+文化”引领，提升高质量发展新品位。以模范党支部创建为抓手，确立“忠诚坚定、尚德强能、求实创新、担当作为”区委党校办学治校方针，打造忠诚务实、实事求是、深学笃行的党校特色文化，提升软实力。着力打造“红色书香学府”，常态化开展读书活动。党校现有藏书XX册，近三年新购置各类图书XX册，配置党建书架X个，党校“红色文化磁场”的教育引领效应不断增强。区直机关“四强”党支部创建工作情况报告XX区人力资源和社会保障局党支部始终坚持以党的政治建设为统领，全力落实新时代党的建设总要求，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，推进党建工作与业务工作深度融合，相互促进，着

15、力打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，以高质量党建引领保障人社事业高质量发展。一、聚焦“政治功能强”，筑牢坚实思想根基。始终把政治建设放在首位，以政治建设为魂，持续坚定党员干部理想信念，全面提升政治能力。一是强化政治建设。严格落实“第一议题”制度，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，准确把握党的二十大关于实施就业优先战略、健全社会保障体系、实施人才强国战略、完善分配制度、劳动者权益保障以及全面从严治党、党风廉政建设等方面的新部署新要求。二是强化学思践悟。始终把牢政治方向，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，

16、把对党忠诚体现在履职尽责、担当作为的实际行动上，推动学习成果转化为干事成效。三是强化责任落实。聚焦群众急难所盼和人社重点任务，分类建立“四项清单”，确定“一把手”攻坚任务，定期分析调度,全周期推进，形成从严抓落实的强大合力。年初以来，召开攻坚调度会X次，解决群众急难所盼问题XX件。二、聚焦“支部班子强”,打造坚强战斗堡垒。以提升组织力为重点，进一步提升党支部凝聚力和战斗力，全方位提升党支部落实基本工作、完成重大任务能力。一是抓牢主体责任。明确支部班子成员责任分工，把落实全面从严治党主体责任作为首要任务，形成主要领导落实“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”、支部班子履职尽责、全体党员共同参与的党建工作格局。二是规范基础建设。全面落实支部建设标准化要求，健全完善制度机制，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度，认真开展主题党日活动，认真落