党员干部2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、主题教育专题民主生活会个人对照检查材料根据2023年主题教育专题民主生活会的安排和部署，我遵循总体要求：“学思想、强党性、重实践、建新功“，在深入学习领悟、诚恳听取意见的基础上，密切结合工作和生活实际，紧扣以下六个方面内容，认真查摆存在问题、深刻剖析问题根源，明确整改措施和今后努力方向。下面，我将按以下检查情况进行汇报，请各位同志批评指正。一、存在的问题（一）理论学习方面。一是篱笆扎得不牢。由于工学矛盾处理不平衡，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够紧密，精力不充分，缺乏深入、实践和细致的学习，导致学习变得敷衍，存在打游击、搞突击、装门面、放空炮的现象。二是学用结合的链条焊得不紧。对习

2、近平新时代中国特色社会主义思想的内涵把握不够准确，理解肤浅，学习缺乏系统性、深入性和实用性。未能紧密衔接主题教育成果与街道各项惠民政策的学习，未形成完整的责任链条，无法用理论指导街道各项工作，导致断裂状态，影响了工作进程和质量。（二）政治素质方面虽然在各项工作上能够依规依纪进行，但在政治上的站位不够高，政治格局不够开阔，缺乏强烈的政治意识，也缺乏对政治问题的敏感性和辨别力。同时，缺乏积极性和主动性去进行政治历练、党性锤炼和思想磨炼。在工作中，存在着政治思路狭窄，方法单一，思维僵化的问题，无法真正站在政治的大局上审时度势、做出准确决策和有效实施。过于机械地生搬硬套，导致办事效率不高，工作进展缓慢

3、。经常处于观望和等待状态，导致工作平庸，缺乏亮点和特色。（二）政治素质方面。作为街道党工委副书记，能够按部就班地做好各项工作，但政治站位不高，政治格局不宽，政治意识不强，政治的敏感性和鉴别力不足，缺乏政治历练、党性锤炼、思想磨炼的积极性和主动性。工作上政治思路狭窄，方法单一、思维僵化，不能真真地站在政治的大局看问题、做决策和办实事，一味地生搬硬套，致使办事的效率较低，工作进展缓慢，工作中经常处于观望和等待状态，致使工作平平淡淡，没有突出亮点、没有特色。（三）担当作为方面。常常口头上喊着“群众利益无小事”，却喜欢蹲在办公室里坐而论道，使用遥控指挥、电话指示和文件指导，与社区的联系不够深入。在社区

4、检查时频繁，指导却较少，更多地是听汇报，而与群众的联系不够紧密。在楼群、院落和居民家中的走访只是随便走一走、随意听一听，对不同群体、不同居民的需求缺乏深入了解。这种做法逐渐滋长了官僚主义的倾向。例如，在对贫困人口、残疾人等弱势群体的帮扶走访中存在形式主义，只是象征性地走访几户，只在节假日时走一走、看一看，对困难群体的诉求和意愿缺乏全面、深入的了解。（四）能力本领方面。在工作中遇到困难问题时，存在着本领恐慌和能力恐慌的现象，导致工作标准降低、档次下降，出现“求稳多，求进少”的倾向。出于对风险和麻烦的担忧，不愿意承担责任的想法逐渐滋生。面对瓶颈难题和风险挑战时，缺乏突破和抗压的能力，缺乏攻坚克难的

5、精神，对与群众切身利益相关的事务缺乏亲力亲为的态度。整体的掌控能力不足，无法灵活应对，存在“守摊子”和“太平官”的思维。例如，在污水处理厂管道开挖的问题上，严重影响了交通，经常发生拥堵现象，给群众的出行带来了许多不便，甚至威胁到群众的生命安全。作为街道党工委副书记，我对街道发展的趋势研判不准确，与辖区企业和部门负责人的联系和沟通不够，缺乏主动解决问题和突破瓶颈难题的能力，经常存在依赖他人的思维方式，导致问题迟迟得不到解决。（五）工作作风方面。对于作风建设的认识较为狭窄，理解较为肤浅，对调查研究不够全面、深入、彻底，存在思想上的麻痹和懒散倾向。在工作中缺乏真抓实干、追求实效的作风，与班子成员之间

6、的沟通交流较少，谈心谈话的机会不多，习惯将自身的压力转嫁给科室主任和社区书记，对后续的跟进和效果追踪不足。对群众的反馈和问题提出缺乏主动解决、积极思考和积极行动的闯劲和冲劲，在全面分析问题、关心群众冷暖、解决难题上的作风不够扎实，攻城拔寨、力争上游的斗志逐渐减弱。（六）廉洁自律方面。在具体工作中过于依赖街道纪工委员书记承担党风廉政建设责任，自己则以“甩手掌柜”的角色出现。很明显，对自身的要求和标准不够高，执行能力不强，对遵纪守法的意识有所淡化。举例而言，在执行各项政策时，政治规矩和政治意识不够强烈，虽然能够及时传达相关文件精神，并积极开展工作，但有时对领导的安排存在保留意见，认为分工不合理,导

7、致在执行上出现了“绕推脱”的现象，对工作整体推进产生一定程度的影响。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不深。在意识形态领域，尚存在一定程度的轻视现象。部分同志对于理论学习尚缺乏应有的重视，往往将其视为次要任务，而忽略了其对于工作实践的指导意义。这种情形导致在理论学习上的投入不足，缺乏必要的主动性与自觉性，未能严格执行“学思践悟、学用结合、学以致用”的学习要求，对于创新理论的深入理解和应用于解决现实问题的能力，亟待进一步增强。（一）自律要求不严。作为街道的党员领导干部，部分人在纪律自律方面存有一定差距。虽自认为能守住纪律的底线，但在实际履职中对自我约束、自我要求有所放松。在净化个人的社交网络、

8、抵御外界诱惑方面能力有待加强，对规矩的理解、敬畏法纪的意识不够强烈，对工作职责的履行和责任担当有所欠缺，工作态度尚需坚决。这些问题的根源在于对政治规矩和法律意识的重视不足，导致思想上的放松和自我监控的缺失。（三）群众意识不高。在立足群众、服务群众方面，仍有进步空间。一些同志在思想上和行动上未能坚定树立以人民为中心的工作导向，对解决群众的烦心事、难事的服务意识不够坚定。在开展“结对关爱”、“访民温暖”等行动时，入户走访和了解民情的工作力度不足，形式大于内容。服务群众机制的常态化和完善还有待加强，对群众困难和需求的理解及响应，还未能真正做到深入人心、贴近民意。（四）进取意识不强。在工作上，需要增强

9、主动解决问题的积极性。面对群众高度关注和迫切需要解决的难题，部分同志表现出的责任感和使命感不足，对“扫黑除恶”、矛盾纠纷排查等常态化工作的主动性和预见性亟需提高。在工作策略上，应避免安于现状、守旧思维，而应加强风险意识和责任担当。当前工作中的局限性主要由于缺乏深刻的党性锤炼，缺乏“想在前，干在前，冲在前”的精神以及敢于挑战、敢于领先的勇气。三、今后的努力方向和整改措施（一）提升理论层次，深化知识运用。我们应将理论学习与街道的民生政策宣导有机结合，专心致志，下定决心去深入研究理论。通过组织性学习与个人自学，我们必须强化理论学习的责任感，坚决避免形式主义、闲散态度和空洞说辞的现象。同时,我们要不断

10、提升政治视野，增强思想觉悟，尽职尽责，以高效和优质的标准完成街道的各项工作。（二）严格自律，保持廉洁。我们要始终以“修身治行、遵强守法、严管不松”的标准严格遵循各项规章制度，强化规矩意识。坚定“四个意识”，保持“四个自信”，实践“两个维护”，不断提高对党的核心、支持核心、维护核心和保卫核心的政治、思想、行动的自觉性，实践自重、自警、自省、自励，始终保持共产党员清廉自律、真诚为民的本色。（三）坚守岗位，尽忠职守。我们要牢固树立以人民为中心的发展观，恪尽职守，勇担责任，以实际行动、主动承担的作风，以乘风破浪、勇往直前的精神，扎实完成街道的每一项工作，做到步步为营、稳扎稳打的前进，努力在平凡的岗位上展现非凡的业绩，全心全意解决群众的困难和期待，努力打造助民解困型、示范带动型的党建品牌和亮点。（四）动真碰硬，敢于担当。我们要持续建立危机意识和突破意识，面对重大事项，必须保持高度警醒，坚决与腐败现象和涉黑涉恶等不良风气进行斗争。同时，认真履行街道党工委副书记的职责，聚焦党建工作要点，做好党建服务品牌的打造和提升,提升服务质量，强化服务效能，拓展服务渠道，突出高效、便民、优质的特色，不断加强辖区居民群众的获得感和归属感。