关于开展中央八项规定精神贯彻落实情况自查报告.docx

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1、贯彻落实中央八项规定实施细则精神情况报告收悉县委关于印发县委常委会贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法文件后，我委高度重视，迅速组织传达学习，切实抓好各项工作部署落实。按照要求，现将贯彻落实情况报告如下：一、贯彻落实情况（一）加强理论学习，提高思想认识。我委将中央八项规定和省、市、县委相关文件的贯彻执行，作为当前和今后工作的重中之重，坚持常抓不懈，利用班子会、学习会、周例会等时机，组织全体机关干部认真学习中央八项规定、党政机关厉行节约反对浪费条例关于完善党员干部直接联系群众制度的意见等相关文件，力争将文件精神吃透、吃准，要求全体机关干部要提高思想认识，认真贯彻落实中央八项规定和各级抓好贯

2、彻落实的有关规定，将中央八项规定和“意见”“措施”“办法”贯彻到实际工作中。深入开展调查研究，改进调查工作方式，明确一个县级领导调研主题，围绕XX县政法系统信息化智能化建设，通过多次实地考察、座谈交流和查阅资料等方式，深入调研全县政法系统信息化、智能化建设情况。同时，扎实开展反腐倡廉和“小官大贪”警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，教育党员干部以史为鉴，坚定理想信念，培育三严三实”作风，进一步提高了党员领导干部的党性修养和廉洁自律意识。（二）推进精文减会，规范作风纪律。严格精简会议，对于非必须会议传达内容，转为电话、企业微信等方式进行沟通，切实减少了会议次数。管控会议规模，坚

3、持开短会、讲短话，简洁明了安排事务，不走过场，不流于形式，扎实推进工作落地落实，提高基层工作效率，形成踏实肯干的工作作风，坚决杜绝了同一事项议而不决、反复开会。严控制发文数量，规范执行发文计划制度，对于现行文件规定仍然适用的、发文必要性不强的、已召开会议部署并明确工作任务的不再发文，坚决杜绝以文件落实文件、不抓落实只靠发文等形式主义问题。严格执行有关待遇规定，县级领导带头执行廉洁自律准则，认真填写个人有关事项报告表，严格遵守办公用房、住房、用车等方面的待遇规定，无违规接待和超标准接待的行为，没有公款大吃大喝的情况，不存在用公款搞相互走访、送礼、宴请、奢侈浪费等行为。（三）坚持干部带头，切实转变

4、作风。认真开展干部作风能力提升年活动，制定县委政法委干部作风能力提升年行动方案、印发“三遍访三评议三提升“深化干部作风能力提升年活动的实施方案的通知，号召动员机关党员干部在服务大局的担当实践中持续转变作风，用业绩实绩检验作风转变成效。领导班子带头贯彻落实中省市县重大决策部署，牢固树立带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实八项规定作为作风转变的重要抓手，能够高标准、严要求，真正做到凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。坚决做到以身作则、自我约束、率先垂范、身体力行，带头转变作风，主动接受监督，给机关全体干部树立好的榜样，起到带头和示范作用，形成自律廉洁的

5、工作作风。二、存在问题我委在落实中央八项规定实施细则精神方面，虽然取得了一定的成绩，但距上级的要求、人民群众的期望还有一定的差距，还有很多方面需要继续整改和加强。一是制度建设有待完善。监督机制和责任追究的力度上还存在时紧时松的现象。二是思想认识还不到位。少数干部对当前上级的新措施、新要求学习领会不到位，责任意识、服务意识还不强。针对上述存在的问题和不足，我们将认真对待，认真抓好督导整改。三、下一步打算（一）形成中央八项规定贯彻落实的新常态。加强中央八项规定相关精神的学习教育，融会贯通八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求贯彻落实，切实担负起党委主体责任，坚持从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。（二）形成党员领导干部作风建设的新常态。对照“五型”干部要求，不断加强党员领导干部能力素质和作风建设。实行“一岗双责”，把全面从严治党与党员干部的岗位目标责任制有机结合起来。加强机关工作作风建设，提高工作效能，加强日常监督，严格履行工作职责，并实行分管领导不定期抽查。（三）形成警示教育、警钟长鸣的新常态。利用节假日、宣传周等契机，扎实开展反腐倡廉警示教育，教育广大干部职工要努力践行三严三实要求，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁,自觉抵制各种消极腐败行为。