县领导2024年度专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、县领导2024年度专题民主生活会对照检查材料按照2023年度专题民主生活会的要求，我认真学习XX思想和习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，用党的创新理论武装头脑，感悟思想伟力，汲取奋进力量，夯实思想根基，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。同时，紧紧围绕这次专题民主生活会的主题，我对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面内容，联系思想和工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定了整改措施。现将个人检视剖析情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）理论学习方面一是学用政策不够深。虽然平时能够积极参加集中学习会，但对新

2、理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对部门政策掌握不够全面，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。比如，对现代特色农业发展扶持政策实施方案中提到的冷链补助标准学用不够深，导致有意向到我县投资的企业对该政策理解有偏差。二是在融会贯通上还有差距。学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，没能做到融会贯通、举一反三。比如，在统战学习中虽然原原本本学习了习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，但是没有深钻细研，对统一战线新思想理解不深入不透彻，不能很好地用新思想解决新时代统战工作,导致没有形成大统战工作格局。（二）政治素

3、质方面。在做好项目服务工作时，还缺少政治视野和政治智慧。开展工作的角度有时还局限在“我”的范围，没有从政策、制度等方面来考量和研究。对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓的领会不够深刻，有时还缺乏政治视野和全局眼光，对“国之大者”的理解和把握还有欠缺，大局观念和全局视野还需提升，谋划工作、落实上级决策部署时还存在一定的本位主义思想，在思想意识上经常首先考虑如何完成本单位的任务指标，缺乏从战略的高度和全局的思维。同时，政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一。（三）能力本领方面。有时认为只要工作遵照上级部

4、署要求，按部就班完成县委、县人民政府安排的任务就可以，敢闯敢拼的激情有所减退。同时对先进地方取得的成绩，有时候过于强调客观因素不同。比如虽然顺利统筹推进了国有企业的改革工作，成立了*集团，进一步盘活国有企业资产资源，但是在如何盘活部门、乡镇闲置国有资产方面下的功夫还不足，该项工作相比于先进地区还存在一定差距。（四）担当作为方面。一是在主动探索能力上有差距。对新发展阶段的新型腐败研究不够多，视野不够开阔、实践不够丰富，业务不够精进，未能完全做到准确识变、科学应变、主动求变，解决问题有时只停留在完成上级纪委交办的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。

5、（五）工作作风方面。一是批评与自我批评武器运用不充分。虽然在调研和专项会议中能够指出全县经济工作一些倾向性问题，但抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想,缺乏有力的批评和自我批评，对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示，需要增长实事求是的作风。二是作风建还有待进一步加强。没有在带头转变作风、真抓实干、务求实效方面为自己树立一个更高标杆。对一些重点工作习惯于通过开会、发文来推动，重决策部署，忽视了具体指导和统筹协调，致使工作推进不甚理想，没有取得实效。比如在积极争取上级资金工作推动上，虽然也多次召集相关部门开会进行逐项上级资金分析研究，但是从实际争取的情况看，个别部门此项工作推进

6、力度还是不够，没有达到预期效果。（六）廉洁自律方面。一是落实“一岗双责”不够有力。督促分管部门全面从严治党工作不到位，2023年经济部门有*人受到党纪政务处分，我作为分管县领导未有针对性开展专题监督调研，没有指导案发单位落实整改并向县委报告有关情况。同时，对分管部门党委（党组）“一把手”的廉政家访不够，对苗头性、倾向性问题未能做到抓早抓小，检查提醒、廉政家访不够深入。二是政治警觉性和政治鉴别力有待增强。特别是在对违纪违法案件的学习上，多是从经济腐败上认识，对其在政治上造成的危害认识得还不够深刻。对在工作中和生活上更容易接触到腐败思想的侵蚀，要做到从小事小节上开始严守纪律的认识不够深刻。二、原因

7、剖析（一）学习教育不够全面深入。集团党委对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、实践意义认识还不够深刻，在在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上没有真正形成常态，党委中心组集中学习不够及时全面、系统深入，个人自学还缺乏积极主动和恒心毅力，特别是学深悟透方面功夫不够，没有真正掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，将学习成果转化为解决问题、推动工作发展的能力和水平有待提高。（二）政治建设不够扎实有效。集团党委在政治建设上的问题，根本原因在于对新形势下坚持和加强党的建设的重要性、紧迫性认识不足，对这支新队伍在夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力方面研究不

8、够深、措施不够多、力度不够大，政治站位、工作站位还不够高，政治意识、政治敏锐性与形势任务需要还有差距，把党的领导贯彻落实到政治、思想、组织各方面和决策、执行、监督各环节不够到位。（三）问题导向不够鲜明有力。集团建设发展整体质量不够高的深层次原因，主要在于中心党委对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于“坚持问题导向”这个科学思想方法和工作方法的认识不够透、运用不够活，善于发现问题、敢于正视问题、勇于解决问题方面做得不够好，对中心主业和职能地位把握不够准，抢抓新形势下发展机遇的意识和能力偏弱。（四）干事创业不够迫切强烈。集团党委在干事创业方面的责任意识、使命意识、进取意识还不够强，在危机中育新机

9、、变局中开新局的能力不够足。特别是对“学思想、强党性、重实践、建新功”这个根本任务认识不够透彻、落实不够到位，围绕党组织建设、项目建设等方面繁重任务，还存在因循守旧、观念滞后、按部就班、怕啃硬骨头的问题，与习近平总书记“敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、竭心尽力、善始善终、善作善成”的要求还有较大差距。三、整改措施（一）在强化理论学习上下功夫，不断提高党委班子理论武装水平。始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，下功夫学深悟透党的二十大精神，切实强化思想政治引领。坚定不移落实“第一议题”制度，着力提高党委会和中心组学习质量，用好学习强国、网上党校，注重积累理论学习成

10、果，努力做到理论学习入脑入心。坚持守正创新抓住机遇，坚持在国家发展大局中谋划集团建设事业，真学、真信、真用新发展理念,从更高的站位、更大的格局谋划推进集团各项建设。（二）在强化政治建设上下功夫，不断锻造纪律作风坚强过硬队伍。从党内生活基本环节入手，坚持最高标准,严格落实党章党规和关于落实新形势下党内政治生活的若干准则，强化按制度、按程序、按规矩办事的意识，坚持“三重一大”事项集体研究决定，表率执行“三不一末”制度,集思广益、扩大民主，始终保持“一个声音”。注重学用结合，坚持学以致用，努力提高指导工作实践能力，不断提高党委班子把关定向、谋划决策、团结协调、知人善任、贯彻落实和开拓创新的能力。（三）在强化担当作为上下功夫,不断提升队伍凝聚力战斗力。加强主业意识，坚决贯彻总体国家安全观，主动适应新趋势新要求，加快推进各项建设工作。加强实干意识，聚焦深化集团建设瓶颈问题，带头调查研究，找准整改对策，整合各方智力、物力、财力资源,集中力量办大事、解难题。加强为民服务意识。坚持以人为本，落实正向激励，持续发力推动解决当前面临的现实困难和实际问题，激发干事创业劲头。