2022年共青团特色亮点工作总结暨2023年工作计划.docx

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1、2022年共青团特色亮点工作总结暨2023年工作计划（1857字）今年以来，XX团县委紧紧围绕县委县政府中心工作大局,不断挖掘创新潜力，努力为XX高质量发展贡献青春力量。一、亮点工作总结一是思想引领凸显“高光二开展XX县第一期“党的故事我来讲，争做红领巾讲解员”实践体验活动，聘请县内15名少先队员为XX县XX工委纪念馆小小少先队讲解员，讲解地方党史故事，传承红色基因。拍摄建X百年视频百年风华正青春，组织全县青少年唱支红歌颂党恩，以青春之名礼赞党的百年华诞，视频被团中央点赞、转载，全网播放量超百万。二是品牌成色彰显“高质”。创新开展暑期社会实践返家乡活动，262名XX籍学子在政务实践、企业实践、

2、公益服务等5大类共31个岗位竞展青春。联合XX籍大学生驻外团工委开展“万千学子看家乡活动”，182名返乡学生参观日月科技畅想馆、渔港会客厅、电子信息园等XX高质量发展代表作，在外学子桑梓情怀更浓。成立“10+X”团建联盟，通过志愿服务、创新创业、体育运动等十大兴趣内容，整合资源，创新团办青年社团形式，品牌辐射力不断增强，项目被团中央点赞。三是民生实事扬起“高帆，以全县6-16周岁孤儿和事实孤儿为主、兼顾其他困境青少年等群体，构建“1+3+6“关爱服务体系，先后线上筹集资金XX万元，确定XX户“梦想小屋”改造对象，在全省率先完成首批建设任务并得到团省委肯定，相关做法在XX卫视报道。创新开展爱心暑

3、托班“十个一天”系列活动，通过“阅读的一天”“传承的一天”“运动的一天”等系列活动，全面关爱困境儿童成长，传递志愿关爱，弘扬社会正能量。四是改革热情持续“高涨:今年6月，XX被列为团中央基层组织改革试点单位，自改革以来，我委先后研究制定改革实施方案，拓宽团干部来源渠道，成立教育团工委并健全团的组织体系，推动团教融合创新发展。制定并发布XX县党建带团建、队建巡察清单、XX县党建带团建、队建教育督导清单（试行）等改革配套实施文件，将团建、队建纳入党建考核。我委始终保持高昂的热情、务实的态度不断将组织改革向纵深推进。二、存在问题一是思想引领压力传导不到位。思想引领工作存在“生、冷、硬等问题，落实在镇

4、村两级团干部层面较少，存在头重脚轻、上热下冷等现象。二是青年团干部培养流程不完善。乡镇团委书记流动较快，业务知识培训学习缺位，导致基层团干部业务能力不强。县镇村三级团干部缺乏交流渠道，挂兼职团干部配备较少。三是青年榜样力量宣扬力度不强。虽然挖掘、培养了一批青年榜样，但正面典型事迹宣讲较少，成功经验传递流动不足，不能在青年中形成共鸣。三、2023年度工作计划当前，县域共青团组织改革工作面广量大，下一步我们将以改革试点为契机，以战天斗地的青年情怀，以步履铿锵的务实态度，答出县域共青团组织改革的精彩答卷。一是坚定不移聚焦基层组织改革工作。对照四类10项39条要求，面上完成改革内容，创新实施推动县镇村

5、三级团干挂兼职、“党建+团建+网格化”“1+1+N”行动、“10+X”团建联盟、XX籍大学生驻外团工委“校地共建”等特色项目，抓紧推动教育团工委、金融行业团工委、黄沙港水产集群团工委等行业团支部、非公团支部团支部覆盖，切实做好县域共青团改革工作的探路石。二是与时俱进实施“网上共青团”工程。形成“互联网+共青团”格局，实现团网深度融合、团青充分互动、线上线下一体运行，持续强化新媒体建设，联系凝聚一批网络大V,构建贴近青年、发声及时、影响面广的数字宣传体系。紧盯关键少数，强化青年电商网红教育引领，挖掘、培育和打造一批网红爆款产品、网红村播达人，弘扬社会主义核心价值观，加强青年舆情检测，优化网络舆情

6、研判机制，不断提升网络舆论引导的影响力。三是坚持不懈做强“青益起”志愿品牌。依托青志协平台，深化拓展新时代文明实践中心建设，推动实施梦想改造+关爱计划向XX升级，筹建成立XX青少年发展基金会，继续整合社会资金力量，推动小屋建设由孤儿、事实孤儿向广大困境青少年覆盖。突出青志协自身队伍建设、自我造血功能强化等，由扶贫济困逐步探索向社会服务、民生保障领域延伸，打造一批叫得响、立得住的特色志愿服务品牌。四是提优服务精准对接青年需求。聚焦创新创业、青聚鹤乡、乡村振兴等重点，推动青商会体制机制建设，常态化开展对话部委办局、走进金融机构、会员单位家家到等活动,推动XX籍大学生驻外团工委依托省内青年人才联络站平台,建设覆盖省内10所高校建立团工委，常态化开展XX籍名校优生等沟通对接；创新“团团助农”新模式，强化农村青年电商直播人才、农产品来源对接，挖掘、培育和打造一批网红爆款产品、网红村播达人。