在省市对县（市、区）考核指标调度会上的主持词、讲话.docx

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1、在省市对县（市、区）考核指标调度会上的主持词、讲话同志们：在年底考核前，我们专题召开一次考核指标调度会，主要目的：一是详细了解我市各项考核指标的推进完成情况，发现问题、补齐短板；二是通过集中调度，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，着力提升各项指标运行质量，确保在此次评估工作中，我市各项指标取得好的排名。今天会议共三项议程：一是听取各单位相关情况汇报；二是由X同志就做好经济指标工作讲意见；三是由我就做好下一步考核工作讲意见。下面，进行第一项议程，听取各单位相关情况汇报。汇报的时候要讲重点，不要讲虚化套话，注意把握好汇报时间。下面，进行第二项议程，请X同志就做好经济指标工作讲意见派刚才，各承担考

2、核指标单位均作了汇报，X市长也就做好经济指标工作提出了明确要求，大家要认真抓好贯彻落实。下面，我就做好下一步考核工作讲四点意见：一要认识再增强、站位再提高。当前，省委和X市委高度重视考核工作，而且考核结果直接跟干部使用挂钩。去年，我们全市总体考核结果不理想，为此X书记和X市长多次进行调度部署，也提出了明确要求，一句话就是坚决打一场“翻身仗，5月份，我们专门召开了一次考核指标调度会，会上对省市考核指标相关情况进行了专题培训，大家应该对各考核指标体系如何评价、加减分等，都已经心中有数。马上要开展的考核，就是我们打翻身仗的有利契机，要确保此次评估取得好的成绩，就要求我们每个单位、每项工作都要做到省市

3、先进。对此，在座的各位同志要有清醒的认识和准确的把握，切实将思想和行动统一到市委、市政府的要求上来,紧盯半年目标，在最后半个月中，把省市对县考核工作放在最突出位置来抓，凝心聚力抓指标，全力以赴赶进度，坚决在考核中取得好的排名。二要措施再精准、进度再加快。一方面，要坚持结果导向,紧盯指标任务和时间节点要求，倒排工期，一项一项抓落实。会后，各单位要对照省市考核指标再开展一次“回头看”，逐项梳理研判各项指标进展，对运行较好的指标任务，进一步挖掘潜力，再鼓干劲，尽最大力度争先进位；对欠账较多的指标任务，其问题在哪里？原因是什么？怎么去提高？都要再安排再部署再压责，严格时限和质量要求，层层抓好落实。另一

4、方面，要坚持问题导向，深挖指标运行中的不确定、不稳定性因素，认真分析关键指标和短板弱项，找准分清到底是客观上的困难影响，还是我们主观上的不够努力、不够坚决，特别是完成任务相对滞后的单位，要就具体问题具体剖析，拿出有效的工作措施，扭转被动局面，追赶工作进度。三要沟通再加力、配合再紧密。要提升考核指标，加强沟通协调很关键。过来我们一些考核指标失分，有些问题就出在了沟通不畅、衔接不及时上。调度会后，要重点抓实两个方面沟通协调：一是各部门务必要进一步加强与上级对口部门的沟通联系，这里说的上级对口部门，不仅是X市的部门，省级对口部门也要主动对接、全面对接、经常性对接，切实把我市工作的亮点和成绩展现出来、

5、反馈上去，对一些运行不好的指标，更要主动争取政策、反映困难、寻求指导，最大限度地争取主管部门的理解与支持。这里重点提醒大家一点：有的单位局限于X各区市县之间的成绩比较，我们要知道全省考核跟XX同类的县一共是20个，无论想什么办法，也要把我们的指标完成情况放在这20个县里去比较，这样我们才能知己知彼，才能更针对性地提高。二是务必要加强各单位之间的协调联动。有些指标涉及的多个部门共同承担,各党委部门承担的指标，更是需要全市各单位、各基层党组织的有力配合和末端落实。这就要求大家要牢固树立“一盘棋”思想，具体工作中，加强互相沟通和通力合作，变“单打独斗”为“联合作战”，形成齐抓共管工作合力。同时，涉及

6、多部门配合的考核任务，要高度重视统计质量，应入尽入、应统尽统，不该统计的绝不能弄虚作假、虚报瞒报。四要精神再振奋、责任再压实。从去年各考核指标扣分情况看，造成扣分的原因主要就是部分单位重视程度不高，特别是有的单位主要领导上心上手不够，致使工作推进力度不大、成效不明显。当前，各县（市、区）争先进位、加速赶超的态势愈发激烈，考核指标竟比已经进入“白热化:从这个月开始，市委考核工作领导小组将定期听取各单位完成情况汇报，各“一把手”要切实增强责任感和紧迫感，亲自指挥部署、亲自调度推进各项工作指标，一项一项“过筛子”，特别是对一些进展缓慢的指标，要强化举措、精准发力，确保短期内取得突破。这里着重强调一下

7、：在抓考核指标推进中，要注重突出重点，重点是什么，就是占分值权重大的指标，比如，高质量发展综合绩效评价指标，占权重25分；全面从严治党指标，占权重10分；推进中国式现代化X场景指标，占权重9分，等等。这些指标涉及的评价要点多，涉及的相关部门也多。如果这些占比权重大的指标失分较多,会导致非常的被动的局面，其他占比权重小的再怎么得分，也很难填齐这个“缺口:因此，对于这些指标，各相关单位“一把手”要予以高度关注，落实重点推进，尽最大努力争取少失分、不失分，从而助力拉高评估总体得分。下来，根据各单位各项考核指标完成情况，市委也将启动问责追责机制，对考核指标排名靠后，影响全市考核结果排名的，责令牵头单位作出情况说明，视具体情况追究单位主要负责人和直接责任人责任。同志们，考核指标不仅是检验工作的重要标准，更是衡量一个地区发展实力的重要标尺，也是了解发现领导干部的重要渠道。希望大家严格按照市委、市政府要求，站在讲政治、讲大局的高度，深入研判当前形势，切忌盲目乐观，要以最高标准、最强质量、最快效率推进各项指标任务，切实把每一项工作做到位，力争在半年评估中向市委交上一份满意答卷。我就讲这些。今天的会议就到这里，散会!