某区纪委监委2023年监督工作存在问题及斗争精神弱化表现情况报告.docx

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1、某区纪委监委2023年监督工作存在问题及斗争精神弱化表现情况报告根据通知要求，现将有关情况报告如下。一、本地区监督审查调查中存在的问题（一）监督工作方面在政治监督上，在精准化、具体化、常态化方面还存在差距。一些纪检监察干部对政治监督的重要性认识不深入、不透彻，片面认为聚焦政治监督就是抓虚事、小事，或者是片面地认为政治监督就是从政治上进行的监督，把政治监督局限于对贯彻党中央决策部署情况的监督检查，不善于从政治上看待分析问题，把政治监督混同于一般的业务监督，将政治监督与其他监督割裂开来，导致找不到监督的方向和重点。比如，对全区政治生态分析研判不深不透，没有精准分析把握全区树木和森林的状况；有的纪检

2、监察干部在考虑如何把监督执纪问责与深挖问题“表象”背后隐藏的政治问题上，思路不够清晰，缺乏有效手段。在日常监督上，监督工作时效性不足，方式方法也比较单一。基层纪委监委的重心基本上围绕上级纪委监委或者区委部署安排的各项重点任务，对其他与监督业务相关的工作关注较少。例如在对“关键少数”人员的整体情况分析、对发现的苗头性、倾向性问题的统筹研判方面，都不能满足高质量开展日常监督的需要。此外，在监督的方式方法上，大多是看材料、听汇报，深入基层、深入群众、明察暗访的比较少，监督手段的有效性不足，影响了监督的效果。比如:各监督检查室建立了领导干部廉洁档案，但是仅仅实现了档案汇总，对监督对象的性格特征、岗位职

3、责和廉政风险并不了解，这种粗放式的监督，形式大于内容；派驻纪检监察组在派驻监督上缺乏全局观念，未将“病树”“歪树”放在“森林”的整体之下分析研判，对驻在部门的政治生态和班子情况心中无数、画像不准；党风政风监督室在对“四风”问题的监督检查上依赖看资料、查账目等传统手段，缺乏“大数据”等科技手段，对隐形变异“四风”问题发现困难。在同（二）审查调查工作方面在审查调查工作中，存在一些问题。首先，一些纪检监察干部在审查调查中存在不敢、不能、不愿、不会的情况,导致工作效率低下，甚至出现漏洞、失误等问题。其次，在审查调查过程中，有些干部的工作方法和手段不够灵活，过于依赖传统的审查调查手段，而忽视了科技手段的

4、应用，从而出现了一些问题。此外，一些干部在审查调查中存在工作态度不够认真、不够负责、不够敬业的情况，影响了工作效果。最后，在审查调查工作中，有些纪检监察干部对法律法规和政策不够熟悉，导致工作中出现了一些疏漏和错误。二、整改措施针对上述问题，我们将采取以下措施加以整改:（一）加强政治监督，深化对全区政治生态的研判和分析，准确找准监督重点和方向。（二）加强日常监督，提高监督效率和监督质量，注重发现和解决苗头性、倾向性问题。（三）创新监督方式方法，注重科技手段的应用，加强监督手段的有效性。（四）加强干部培训，提高干部审查调查能力和工作素质。三、下一步工作我们将根据上述整改措施，深入推进监督审查调查工作,加强对全区政治生态的研判和分析，提高监督效率和监督质量，积极推动纪检监察工作创新，为全区各项工作的开展提供坚强的保障。