纪委监督检查室2024工作要点.docx

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1、纪委监督检查室2024工作要点*年，监督检查室工作总体思路是：坚持以*思想为指导，认真落实各级纪委全会精神和县纪委三次全会部署要求，按照落实*年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作部署分工方案安排，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒强化正风肃纪，一体推进“三不”机制，着力锻造高素质专业化监督检查队伍，为推动纪检监察高质量发展提供坚强保障。一、提高政治站位，强化政治监督*.压紧压实政治责任。认真履行协助职责和监督专责，推动联系镇街、部门（单位）党委（党组）切实履行管党治党政治责任，层层传导压力、压实责任，着力构建各负其责、各尽其职、统一协调的管党治党的责任格局。用好问责利器，对责任落实不力、管

2、党治党宽松软的，严肃问责、精准问责，倒逼责任落实。*.突出政治监督重点。把学习贯彻*精神作为政治监督重点，围绕持续深入学习、开展专题教育、落实工作部署等重点环节，结合联系镇街、部门（单位）实际，着力加强联系镇街和部门（单位）党委（党组）学习贯彻*精神、“三新一高”、黄河重大国家战略、乡村振兴、“一把手”和领导班子政治监督、营商环境、作风建设等重点任务开展政治监督，及时准确发现和坚决纠治贯彻落实中的政治偏差温差，确保各级重大决策部署落地生根。*.建立政治监督台账。以抓好*年政治监督重点任务清单任务落实为主线，跟进梳理讲话指示批示精神，对照*届中央纪委三次全会和县委作出的重大决策部署，建立政治监督

3、台账，让政治监督更加聚焦，推动政治监督具体化精准化常态化落细落实、见行见效；用好“一台账、两清单、双责任、双问责“监督机制，建立健全台账管理、动态跟踪、限期办结、督查问责制度，确保政令畅通无阻。*.紧盯政治监督关键。深入贯彻落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，紧盯“一把手”和领导班子这个重点，围绕“六个强化”重点内容，真正把“关键少数”管严管住，推动“一把手”和领导班子正确用权、廉洁履职、洁身自好；深入开展政治监督调研，通过双向约谈、调研走访、线索核查、重点工作专项监督、专案查办等方式，严明政治纪律和政治规矩，及时发现和严肃查处“七个有之”问题，督促指导联系镇街和部门（单位）做好

4、政治生态分析研判，用好分析研判结果。二、履行监督首责，做实日常监督*.加强对主体责任落实的监督检查。严格按照*县纪委监委监督工作指引（试行），综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等形式，强化对联系镇街和部门（单位）党组Z履行主体责任的监督检查。综合运用平时观察、谈心谈话、检查抽查、信访举报等方式，加强对联系部门（单位）县管干部的“政治扫描”，及时更新廉政档案，规范审慎回复党风廉政意见，严防“带病提拔*.建立完善联动监督机制。进一步强化党内监督主导地位，充分发挥纪检监察专责监督在各类监督中的穿针引线作用，完善贯通协调和责任落实机制，促进各类监督力量整合、程序契合、工作融

5、合，形成监督合力。加强对联系镇街纪工委和部门（单位）机关纪委、相关纪检监察室、派驻纪检监察组的配合协作，健全“组组”协同监督、“室组”联动监督、”室组地”联合办案制度机制，在重大监督检查和审查调查事项中充分发挥监督协作区作用，及时发现并解决协作区工作推进中存在的问题，切实推动监督协作区工作出实效。认真贯彻落实*县巡察整改和成果运用实施办法,切实发挥纪检监察机关在巡察整改中的职能作用，强化日常监督和专项检查，压紧压实党委（党组）整改主体责任，促进整改融入被巡察单位日常工作、融入全面从严治党，推动巡察整改成效评估科学化、精准化、规范化。加强与审计机关协调配合，对审计发现问题紧盯不放，深化审计成果运

6、用。*.做细做实日常监督。综合运用座谈交流、查阅资料、驻点监督、听取汇报等方式，加强对联系部门（单位）的日常监督，以有力有效的日常监督促进各项政策落实落地。开展县管干部“谈心谈话”，做实深入精准监督，建立与联系镇街和部门（单位）县管干部常态化沟通交流机制。三、强化正风肃纪，抓实专项监督*.严肃查处违反八项规定精神的问题。把落实八项规定及其实施细则精神、县委若干意见和“八条禁令”作为监督重点，对发现的违规收送礼品礼金、违规吃喝等顽瘴痼疾及隐形变异问题、享乐奢靡背后的利益交换问题，一律从严查处、从重处置，持续加固八项规定堤坝。*.扎实开展专项治理。按照委机关统一部署，坚持问题导向，精准靶向施治，全

7、力配合牵头部门开展纠治形式主义官僚主义问题、乡村振兴领域腐败和作风问题、教育领域侵害群众利益不正之风、重复举报问题等重点领域专项治理，加强对联系镇街、部门（单位）专项治理情况的监督指导，以专项治理、重点突破带动全局提升，持续巩固拓展正风肃纪成果。*.持之以恒纠“四风”树新风。准确把握新形势下反“四风”的规律特点和工作要求，紧盯反复性顽固性问题，密切关注苗头性倾向性问题，严肃惩治享受主义、奢靡之风，教育引导党员干部不搞特殊化，坚决破除特权思想和特权行为。四、严格审查调查，高质量处置问题线索*.扎实做好问题线索处置。精心谋划、精准研判，科学务实制定处置方案，动态掌握处置方式、办理阶段、进展情况，防

8、止问题线索遗漏缺失，避免拖延积压，年内新收问题线索保持动态清零。紧盯涉及*后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部问题线索深挖细查，严查领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题，及时向审查调查室移送有关问题线索。*.一体推进“三不”机制。针对监督检查、审查调查中发现的问题，及时通过纪律检查建议、监察建议、工作提示函等形式指出问题，督促相关单位健全制度机制、强化监督管理、规范权力运行。督促指导发生重大违纪违法案件的部门（单位）党委（党组）召开以案促改专题民主生活会，开展纪律教育，查摆整治问题，做好“后半篇文章:*.做好以案促改工作。继续以“小切口、大纵

9、深”方式洞视问题背后的原因，以“小问题、大整治”方式推进案件查办的后半篇文章，实现查办一批案件、总结一类规律、治理一个领域、教育一方干部的综合治理效应。深入剖析监督检查、问题线索核查、案件审查调查中发现的体制机制问题和制度漏洞，用活用好纪律检查（监察）建议，督促相关单位健全制度机制、强化监督管理、规范权力运行。五、严格干部管理，加强自身建设*.加强理论学习。坚持把学习宣传贯彻*精神和*思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真落实“每日一学、每周一谈、每月一课”支部学习制度，坚持不懈用*思想凝心铸魂，切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为做到“两个维护”的自觉行动。*.加强管理监督。以星级党

10、支部创建活动为载体，推动*和业务深度融合，创新完善支部工作方法，进一步加强监督检查党支部标准化规范化建设，积极开展内容丰富、形式多样的主题党日活动，努力实现支部*质量全面提升、星级创建晋位升级。进一步加强党员日常教育管理监督，以经常性谈心谈话、家访等方式，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。严格落实回避、*和过问干预案件登记备案等内控制度，开展“不敢监督、不愿监督”问题专项整改，坚决防止以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，教育引导全室干部严守纪律红线法律底线，打造忠诚干净担当的执纪铁军。*.提高能力素质。按照全县“纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年”活动实施方案部署，组Z全室干部积极参加全员培训、纪检监察讲堂的业务学习，以及岗位“大比武大练兵”活动，系统学习“两准则、五条例”等党纪党规、法律法规，增强法治意识、程序意识、证据意识，提升以法治思维和法治方式开展监督执纪问责能力，不断提高监督检查工作规范化、法治化、正规化水平。用足用好深学习、实调研、抓落实工作机制，锤炼“严实深细快”的工作作风，以钉钉子精神狠抓落实、抓出实效