3篇副书记、班子2024年度专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、3篇副书记、班子2024年度专题民主生活会对照检查材料2024年度专题民主生活会对照检查材料按照2023年度专题民主生活会的要求，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在深入学习领悟“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”丰富内涵和实践要求的基础上，广泛征求意见和开展谈心谈话，联系个人思想和工作实际，对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”6个方面，认真检视存在问题，深刻剖析问题根源，提出今后整改措施。现对照检查如下。一、存在的突出问题（一）理论学习方面一是理论学习不够系统深入。多数时候以县委常委会、理论中心组学习会、支部会等方式学习XX思想和党的XX精神

2、，自我学习投入精力不够，缺乏系统性和连续性的学习，特别是阶段性工作多的时候，就会产生实用主义思想，学习带有倾向性，把与近期工作相关的先学，没有注意系统的去理解，尤其对一些新理论、新观点、新论断把握还不够透彻，甚至知其然不知其所以然。二是理论联系实际不够充分。在平时的工作学习中，时刻提醒自己要坚持不懈用XX思想凝心铸魂，自觉对标对表，抓好工作的落实。但是运用党的创新理论指导工作的能力有待提升，围绕乡村振兴、农业发展、深化改革等工作破困境、解难题招数还不够多。如，党的XX报告是中国未来很长一段时间最权威的政策蓝图，具有很强的针对性、指导性和战略性，但是回过头来看，自己从党的XX报告中找思路、想办法

3、还做得不够。（二）政治素质方面领悟“两个确立”的实质内涵不够。虽然注重在理论学习和工作实践中感悟和把握“两个确立”的决定性意义。但在充分、全面、深刻理解和把握“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑上还不够，从战略全局和政治大局方面想问题、作决策、办事情上还需进一步提升。（三）在能力本领方面一是抓协调做的不够。与其他领导分管业务协调配合不够，不能集中力量抓工作推进。比如：在党委会研究决策中，对自己分管业务内容关注多，对别的事项参与度不高，工作中有时调研不足、计划不充分，有滞后问题。二是抓统筹做的不到位。面对党的建设、项目推进等诸多重点工作，有时顾此失彼，不折不扣完成“既定目标”做的不好，

4、把“做了”当成“做好了”。比如：对分管支部党员干部领学宣学做的不到位，在进行宣讲时，紧密联系工作实际开展宣讲做的不好，还有机械照搬现象，满足于“讲了”，理论宣讲走深走实做的不够。（四）在担当作为方面。一是斗争精神还不足。大力弘扬斗争精神，时刻保持冲劲、干劲、韧劲，身先士卒，力求精益求精，以钉钉子精神干出实效、做出实绩做的不够。比如：在加强*管理方面，加强*运营、设施维护、日常管理等各项措施管理还不做的不够，切实强化服务，为市民营造安全、舒适、向上的*体验方面，整体谋划还不到位，还未更好激发全民热情，提高市民的获得感、幸福感，并对外更好推介*,打响品牌。二是深入基层做的不够。知责于心、担责于身、

5、履责于行，敢于应对挑战、触及矛盾、解决问题，敢作敢为、善作善成做的不到位。比如：坚持沉下身立足工程建设一线，坚持问题导向，带着问题摸清群众反响最大、呼声最强的操心事揪心事烦心事的“整体脉络”做得不够，接受群众诉求还显单一，服务群众解民忧做的不到位。（五）在工作作风方面一是开拓创新还不够。开创性做到精心谋划，以新理念加快新发展做的不够。比如：在转化*优势谋划中，创造性地把上级部署细化成工作阶段性目标做的不够，具体可操作性的措施有时还沿用老办法、老路径。二是工作有时有急躁情绪。面对基层工作繁杂情况有时有急躁情绪，在与分管基层干部指导交流中，有急于求成心态。比如：在首次承办国家级*时，针对票务协调、

6、人员点位安排、环节安排等方面，没做到忙而有序，对细节打磨不够，有重复部署影响效率问题。（六）在廉洁自律方面防微杜渐的自觉性不强。强化对广大党员干部的日常监督没有做到全方位、全覆盖，没有持之以恒正风肃纪，还对一些小事小节的危害性认识不足，总觉得腐败离我们很远，没有做到警钟长鸣。比如：对所分管的项目中有关*管理，没有做到动态跟踪，部分党员干部对相关资料管理要求不够严。二、原因剖析（一）理想信念有所淡漠反思自己，尚未始终如一地严格要求自己，片面地认为在基层工作，理想信念是虚的、具体工作是实的，只要工作干出成绩，只要在大事大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度一致，就是理想信念坚定的表现，由此导

7、致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造和锤炼。对社会上流行的潜规则、不正之风批评抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识。（二）宗旨意识有所减弱原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。（三）党性修养有所放松思想境界、政治素养、道德水平距离“不忘初心、牢记使命”要求还有一定差距。反思自己，总认为自己已经工作多年，既在基层磨炼过，又在领导岗位锻炼过，理论功底不

8、浅、实践经验也有，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。（四）落实全面从严治党责任不够到位主要还在我平时工作中对党风廉政建设重视力度还不够，没有做到经常性与各级干部谈心交心，尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位，创设廉洁教育载体还不够多，引导全县党员干部汲取反面典型案例教训，培养造就作风过硬、干事创业、群众认可的领导班子和干部队伍上，尚存有薄弱环节。三、整改措施针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。(一)加强理论学习当前和今后一个时期，最关键的，就是持之以

9、恒地学习、学习、再学习！带着深厚感情、带着执着信念、带着强烈责任、带着实践要求，老老实实、认认真真、一丝不苟地读原著、学原文、悟原理，避免出现本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。要大力弘扬马克思主义学风，结合本地区本部门本单位实际，结合自身思想工作实际，在学中干、干中学，学以致用、用以促学，真正将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到振兴发展的各项工作、各个环节。(二)严守纪律和规矩要始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于党，任何时候都与党同心同德。要不断加强党性锻炼，增强党性修养，真正使守纪律讲规矩内化于

10、心、外化于行，成为一种行为自觉。要学规矩、知规矩、懂规矩，切实增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性。要提高对党的纪律和规矩的认识，不仅要带头守纪律，更要带头讲规矩。必须带头维护中央、省委、市委权威，在任何时候、任何情况下都要在思想上政治上行动上同中央、省委、市委保持高度一致。要保持清醒的头脑，任何时候、任何情况下，都应本分做人，不投机、不钻营、不走歪门邪道。要严格遵循组织程序，对重大变故和重大问题，及时请示汇报。要相信组织、依靠组织，对组织作出的决定必须无条件服从。要管理好亲属和身边工作人员，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预正常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。要坚持从我做起

11、，向我看齐，按规矩办事、按规矩用权，切实树立标杆、作出表率，以一支纪律严、作风硬、能力强，清廉为官、事业有为的党员干部队伍，托起成都改革发展稳定大局。（三）勇于担当重担面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，我们固然要有“想干事”的激情、“敢干事”的担当，但更要有“会干事”的能力、“干成事”的本领。要不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上、冲锋在前，全身心地投入到火热的振兴主战场，在苦干实干中磨炼意志、丰富阅历、增长才干，努力成为开拓进取的“闯将”、攻坚克难的“猛将”、善作善成的“干将”，在高质量推进振兴发展征程上敢闯敢试、奋勇担当，不断创造出经得起实践、人民、历史检验的振兴业绩。县长2024年度专题民主生

12、活会对照检查材料根据党章、党内有关组织生活规定和上级党委相关文件要求，围绕本次专题民主生活会主题，我重点学习领会习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，结合思想和工作实际，重点从“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”6个方面，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆突出问题，系统剖析问题根源，进一步明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）理论学习方面一是理论联系实践不够密切。对党的创新理论深刻内涵理解不够透彻、掌握不够精准，没有主动将先进理论和思想包含的新观点、新论断转化为指导工作的科学思维、观念和方

13、法。如，近年来，面对柑橘黄龙病防控严峻形势，群众发展壮大柑橘产业的信心不足，种植的积极性有所下降的局面。因各级财政紧张，扶持产业发展资金难以保障，导致我县柑橘地理标志产品的品牌价值和影响力呈现逐年下降趋势。二是理论思想转化不够全面。虽然日常十分注重将理论思想转化于实践，但学用结合上还有差距。例如，虽然能够根据实际，大力发展“循环经济”，通过优惠便利的招商政策招引企业成效较好，但是新签约的XX个项目中仍有XX个项目处于前期工作阶段，总体投资进度偏慢。(一)政治素质方面政治意识不够敏锐。在平时工作中，把更多时间和精力都放在了抓工作落实上，对当前意识形态领域的复杂性认识把握还不够，特别是对互联网行业

14、出现的新情况、新问题的政治敏感性不强。面对突发事件，虽然都能第一时间进行部署处置，但在社会面上还是形成了一定的舆情影响。如：校园霸凌事件在网络上不胫而走、“三角嘴”道路存在出行安全隐患事件的酝酿和发酵等。(三)能力本领方面一是贯彻落实省市全委会精神有差距。在省市党委明确提出的“贯彻新发展理念、融入新发展格局”方面存在短板,我县产业发展与*市、*县等周边县市和其他地市的协同合作、产业联动还不够，特别是在产业链延伸、产业耦合、区域协同发展等方面用力不足，没有发挥出我县的区位优势、产业优势和能源优势，特别是全县储量丰富的优质煤资源、石油天然气资源优势没有充分发挥出来。二是开拓创新能力不足。开拓创新意

15、识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，应对急难险重工作任务时的能力本领不强。比如，部分班子成员面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少，在利用省级产业发展专项资金，推动我县农副产品精深加工、纺织服装等特色优势产业发展方面，措施办法不多，发挥作用不明显。（四）担当作为方面为群众办实事解难题有差距。基层调研存在“蜻蜓点水”的现象，到联系点多，其他地方少，对基层情况掌握不透，尤其是深入村组一线调研不够，面对面听取群众意见不及时、不全面。比如，在调研中对群众反映的房屋漏水、上下水不通、小区物业管理水平不高等事关民生的问题，只是听一听、记一记，没有真正放在心上，扎扎实实予以解决。（五

16、）工作作风方面在坚决整治形式主义和官僚主义上存在差距。对“作风不实是我们最大的敌人”认识不到位，转变作风各项制度没有形成长效机制，会议多、文件多、讲话多的现象还未根治。例如，县委对基层减负工作跟踪问效不到位，导致有的班子成员对基层减负工作的重要性认识不足，思想上还存在不开会、不发文就觉得工作没干、工作不会干，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。（六）在廉洁自律方面一是制度执行不够严格。对抓班子、带队伍上认识不足,执行上失之于宽、失之于软，在教育监督管理干部履行机关纪律制度上不严格，存在“高高举起、轻轻放下”的现象。如，在干部监督管理中存在“老好人”思想，考虑到工作繁重、干部压力大，对出现问题的人和事，批评教育偏多，平时和干部谈心谈话较少。对工作落实不力或犯错误的人员问责力度不够，执行制度“宽松软”。二是自我要求不严。作为领导干部参加组织生活不够经常，对以普通党员身份参加所在