人居环境整治落后表态发言汇编.docx

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1、目录人居环境整治落后表态发言11人居环境整治落后表态发言23人居环境整治落后表态发言33人居环境整治落后表态发言45人居环境整治落后表态发言56人居环境整治落后表态发言67人居环境整治落后表态发言78人居环境整治落后表态发言1全市3月份人居环境整治“回头看”，指出我镇存在部分路段污水直排、零星垃圾问题，反映出我镇与先进乡镇相比，还有一定差距。反思存在的原因。一是思想认识不到位，没有把人居环境整治上升到省市县要求上来，上升到人民群众对美好生活的追求上来，整体行动滞后。二是整治标准和工作力度不到位，没能真正按照硬性标准抓整治，攻坚克难力度不够。三是工作措施和责任落实不到位，发动群众有短板，干部作风

2、不实，还存在“只求过得去，不求过得硬”的现象。为彻底扭转被动、落后局面，下一步，我们将深刻汲取教训，提高思想认识，动员各方力量，整合各类资源，全力打好人居环境整治翻身仗、攻坚战、持久战。一是进一步营造“比学赶超”的工作氛围。立即开展“人居环境整治十五日攻坚行动”，每周召开一次人居环境整治现场会、专题会，通过把召开现场会介绍经验、揭短露丑做到平常、经常，促进全镇、各村主动作为、相互学习，取长补短，加快由“不想干”“躺平看”向“我要干”转变，真正把攻坚做到日常。二是进一步夯实“净化美丑”的工作责任。严格落实“班子成员包村、两委干部包组、保洁员划片包干”的网格化责任体系，层层传导压力。坚持问题导向，

3、日常排查“五清一改”方面存在的突出问题，制定整改台账，细化落实到各村和各网格，具体到包保责任人，限期整改到位。三是进一步落实“精细严实”的工作作风。主动对标对表先进，加大人力物力财力投入，严格落实督促、整改、调度等工作机制。针对农村人居环境整治工作中容易出现的长效保洁难、工作盲区、工作热一阵子等问题，严格考核奖惩,“每天一督查、每周一观摩、每月一排名、年度综合考核”，对先进村给予资金奖励，对后进村干部扣发绩效工资并责令在全镇大会上检讨。以严格的考核奖惩，促进全镇人居环境整治工作的常态化、制度化，确保迅速扭转被动局面。人居环境整治落后表态发言2在全县4-5月份人居环境整治考核中，XXX镇排名靠后

4、，我们认真分析，主要原因有：一是思想重视还不够；二是整治标准还不高；三是工作措施还不多。下一步，我们将深刻汲取教训，提高思想认识，动员各方力量，全力打好人居环境整治翻身仗。一是进一步发动群众。开展形式多样的宣传活动，广泛发动群众踊跃参与，凝聚整治合力；二是进一步压实责任。严格落实“班子成员包村、两委干部包组”的网格化责任体系，层层传导压力。细化落实整治任务到村、到网格、到责任人；三是进一步强化督导。严格落实督促、整改、调度等工作机制，以严格的考核奖惩，促进全镇人居环境整治工作的常态化、制度化，确保迅速扭转被动局面。人居环境整治落后表态发言33月份，市对XXX镇人居环境整治工作暗访中，发现了突出

5、问题，影响了全县考核成绩。存在问题的主要原因是我镇对人居环境整治工作重视程度不够，整理力度不大，工作标准不高。对反馈的问题，我们在彻底整改的基础上，举一反三,认真做好以后全镇人居环境整治工作。一是完善工作机制。针对每个自然庄制定完善工作标准,组织人员每天对整治情况进行督查通报，对整治情况周小结,月考核，常态化推进人居环境整治工作。二是广泛动员群众参与。对全镇人居环境整治实行网格化管理，明确每个自然庄、每个村民组、每户都有人负责，并广泛发动群众，整治自家房前屋后。三是严格奖惩。提高人居环境整治作为村两委干部绩效考核的比例，每月落后的村两委干部绩效工资按一定比例扣除，用于奖励先进的村两委干部。四是

6、加大经费保障力度。每月根据各村环境整治考核评比结果，拨付相应的整治费用，确保各村有钱干事。我们有信心、有决心，把全镇人居环境整治工作做好。人居环境整治落后表态发言4罗陈乡在全县4-5月份农村人居环境综合整治工作中考核排名靠后，反思存在的问题，一是思想认识不高。乡村干部存在“停一停、歇一歇”的思想，没有将人居环境整治真正统一到县委的决策部署上来；二是责任传导不严。没有将包村领导、支部书记、包组干部的责任压实到最小单元，在问题整改上，跟踪问效脱节，导致“老问题老在“；三是宣传氛围不浓。人居环境整治多是乡村干部推动，“干部干、群众看“，普通农户主动参与人居环境整治的积极性不高；四是整治标准不高。各村

7、人居环境整治进展不一、标准不一,整治重点在清杂草、清垃圾，停留在“净起来”，在如何“美起来”思考不多、行动缓慢。下一步，我们认真反思，查找不足，出实招、下硬手，扭转落后局面，确保我乡人居环境整治工作见成效、上台阶。一是明确责任，传导压力。进一步确职责分工，加强督导,强化问题整改，建立评比和奖惩机制，通过层层传导压力，压实工作责任，确保人居环境整治各环节落实到位。二是加强宣传，营造氛围。将人居环境整治与“五星支部”创建、“三星级文明户”创建、饺子宴等活动相结合，以文明乡风塑造淳朴民风，引导群众主动参与人居环境整治。三是提高标准，加大投入。建立健全人居环境整治长效机制，因地制宜，突出特色，拓宽资金

8、来源渠道，发挥在外成功人士的示范带动作用，打造可借鉴、可复制的示范点。人居环境整治落后表态发言5XXX乡人居环境综合整治工作在45月份综合考核评比中在全县排名垫底，同时在全市第三次美好人居奖中也名落孙山，拖了全县的后腿，没有起到应有的示范作用，辜负了各级领导的期盼和支持，深感不安和歉意，在这里向县委、政府作深刻检讨。分析原因：一是思想重视不够。没有把人居环境整治工作真正作为乡镇的一项基础性工程，研究得不多、不深、不具体。二是工作标准不高。满足于一般意义上的整治，没有树立一流意识、精品意识、出彩意识。三是推进措施不强。停留在泛泛安排上，考虑村组实际比较多，真督实查比较少，没有形成比学赶超的浓厚氛

9、围。四是发动群众不力。宣传氛围不够浓厚，没有唤醒群众参与整治工作的内生动力，特别是在村民组整治中单纯依靠村组的成功人士和乡贤，群众主动参与人居环境整治还差很远。下一步，XXX乡将变压力为动力，加强领导，解放思想，开动脑筋，多措并举，持续深入做好人居环境整治工作。一是进一步提升标准。牢固树立一流意识、精品意识，将文化内涵、乡村气息、人文特色等融入到人居环境工作中去，综合整治一处，形成亮点一个，影响带动一片。二是进一步强化措施。坚持问题导向，建立整改台账，对各级反馈的问题逐一销号解决，强化督查考核，对行动滞后、整治效果不明显的村问责处理。三是进一步发动群众。加大宣传引导力度,让人人参与、齐抓共管成

10、为常态，形成群众的事情群众力、大家的事情共同办的良好局面，建立人居环境综合整治的常效机制。人居环境整治落后表态发言6XXX管理区在三月份和第一季度人居环境整治评比中排名靠后。究其原因，主要有以下三个方面：一是思想认识不高。区村干部思想上存在自满、松劲，弱化了对人居环境整治的认识；二是群众参与不够。没有完全发动群众参与进来，大多数时间都是村两委和请的劳工在整治，导致工作被动；三是标准要求不高。工作停留在“净起来”，“绿起来、美起来”做得不够，精品亮点不突出；对此，我们将认真反思，查找不足，打好翻身仗。一是充分发动群众。结合乡村振兴示范区建设、“文明村，“文明户，创建、“饺子宴”等活动，广泛宣传人

11、居环境整治的意义，广泛动员全区群众投身人居环境整治工作。二是提高整治标准。对照“整治六乱、开展六清”标准，按照“全覆盖、无死角”的要求，逐村民组过筛子，建立问题台账，采取销号方式，限期整治到位。三是打造精品亮点。筛选出一批基础条件好的村民组作为观摩点重点打造，做到打造一个、验收一个、巩固一个，达到以点带面、整体推进、辐射全村的效果。人居环境整治落后表态发言7商务中心区在全县2月份人居环境综合整治评比中排名末位，反思存在的问题，一是思想认识和重视程度不到位，没有把人居环境整治上升到省市县要求上来，上升到人民群众对美好生活的追求上来。二是整治标准和工作力度不到位,没能真正按照硬性标准抓整治，标准不

12、高，力度不到位。三是工作措施和责任落实不到位，发动群众有短板，干部工作作风不实不力，有只求过得去的现象。为彻底扭转落后局面,知耻而后勇，我们将采取如下措施，全力推进人居环境综合整治工作。一、加大宣传。结合“三星级文明户”、文明村创建活动，进一步宣传农村人居环境综合整治工作的重大意义，进一步调动全区党员干部投身工作的主动性、积极性、紧迫感、责任感。二、严格标准。对照“四化”标准，按照“全覆盖、无死角”的工作要求，坚持问题导向，逐项制定综合整治工作方案，建立综合整治工作台账，逐项销号，达不到整治标准绝不收兵。三、强化责任。进一步落实班子成员工作责任制，定期研判工作措施，发挥督导问责作用，坚持单日督查交办、双日督导问果，通过督导问责，推动人居环境综合整治工作向纵深开展。总之，我们将按照省市县人居环境综合整治工作要求,持续加压奋进，奋力改变落后局面，全面完成我区人居环境综合整治工作，为美好生活看信阳、红色光山走前列做出新的更大的贡献。