国企总经理2023年专题民主生活会发言提纲.docx

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1、国企总经理2023年专题民主生活会发言提纲按照公司党委领导班子XXX专题民主生活会方案，认真学习了认真研读XXX报告、习近平著作选读XXX思想专题摘编等内容，积极参加党委中心组集中学习和研讨交流，在广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣会议主题，结合个人思想和工作实际，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面突出问题和反面典型案例，认真检视自身存在的问题和不足，从政治、思想、党性和世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、对照查摆问题情况（一）在理论学习方面L理论学习不够全面、不够系统。学习有时就事论事，

2、单摆浮搁、碎片化，没有厘清蕴含其中的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑和主题主线，没有成功构建完整的知识体系。自学停留在读材料、记笔记层面上，在“真学真悟真信真用”上有差距。例如，学习习近平著作选读时，只是选取重点篇目，没有通读研读全文，不能做到融会贯通。2.学习自觉性和主动性不强。理论学习习惯于按部就班，满足于完成学习计划，日常学习局限于完成规定动作。在学原文、读原著、悟原理方面投入精力不足，存在以写代学、以干代学的现象。学习缺乏钻研精神，对理论学习浅尝辄止,示范引领作用不强，没有做到先学一步，深学一层，没有真正达到学用结合、以学促干。例如，在专题摘编没有做到通读全文，只是重点段落划线和批注。（二

3、）政治素质方面。一是大局意识不够，全局观念不强。对方针政策把握不深、不透、认识不敏锐、不深刻，在吃透中央精神、准确把握上级工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更进一步、更深一层的思考和行动。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强。虽然能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑得还不够牢固，对发展中出现的问题、引发的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则问题上站稳脚跟、不迷失方向就性，在始终保持忧患意识、增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还需要下更大的功夫。（三）能力本领方面。一是实践能力有待进一步提升。尤其是推动高质

4、量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强。面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领不够强，做好群众工作、应对防风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。有时存在老好人思想，批评和自我批评开展的不够严肃、不够深刻。二是思维能力有待进一步提升。新发展理念树得不够牢，思想认识存在偏差。不能全面准确深刻把握新发展理念的内涵，存在思维定式、工作惯性和路径依赖。工作前瞻性不够组，对工作重心找得不够准，对如何以新发展理念来推动高质量发展深入谋划少，工作成效体现不够成分。没有将新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科

5、学思想方法，不能准确把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度。（四）担当作为方面。一是缺乏斗争精神，遇事明哲保身,“躺平”不作为，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难。在推进工作中，有时存在不求有功但求无过、回避矛盾的现象。面对繁重的工作任务时，存在抓落实不平衡现象，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。二是干事创业精神气不足，缺乏担责意识。存在“安于现状、小进则满”的思想，有时工作只满足过得去而不求过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不及从前，持之以恒、钉钉子的精神有所减弱，存在惯性思维和路径依赖，对难点问题缺乏深入研究，对问题的本质抓得不准，未能有针对性地提出改进措施。（五）工作作风方面。一是为人民服务的意识不够，对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线领会不够深刻。当手头工作多时，会有急躁情绪，对师生的态度不够和蔼，有时缺乏耐心，过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。二是在落实党中央决策部署方面，有时存在简单化、“一刀切”情况，照抄照搬、上下一般粗，缺乏指导性和针对性。（六）廉洁自律方面。勤俭节约意识还需进一步加强。有时觉得现在的生活条件好了，收入提高了，没必要再节俭,没必要再艰苦奋斗了。比如，打印时，没有进行双面打印,有时会粗心造成了多打印、重复打印，造成了浪费。