税务党支部建设情况典型经验做法.docx

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1、税务党支部建设情况典型经验做法党的*大报告强调，把基层党组Z建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。市税务局坚持以*思想为指导，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，制定市税务系统“四强”党支部创建实施方案，以“四看四评”为度量，在全市税务系统评选出第一批共*个“四强”党支部，有效激发典型示范引领作用，推动基层党组Z真正成为政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的坚强战斗堡垒。一、把标准定下来，看专业评审以党支部党务工作专业性、规范性、及时性为重点，把“四强”党支部“入门券”要求定下来，通过初步评审和综合考量，将*个*分以上党支部纳入初步候选名单。突出评审专业性。由省市税务局dj人才库

2、、巡察人才库骨干组建*个党务专家团队，严格对照支部工作规范，对参评支部党务工作进行抽查检查，确保支部基础工作规范。突出评审科学性。对照党章党规以及市税务党支部工作规范（*）,制定“四强”党支部创建验收考评表，让评审考核标准一目了然。突出评审客观性。制定政治功能建设等*个方面*项量化考评内容，设置一定分值，按照优秀、良好、一般、较差四个等级进行赋分，确保评审标准公平公正。突出评审动态性。明确评审并非“一劳永逸”，以持续的动态复评,确保评选“能进能出”“优胜劣汰”，确保“四强”党支部始终保持先进性。二、把擂台搭起来，看现场评议依托党支部“组Z生活开放日”搭建比武擂台，组Z市税务局党委委员、其他党支

3、部和其他单位党员代表现场观摩，开展综合评议。评议党支部思想引领能力。通过参评党支部学习分享、现场辩论等生动方式，现场考察党支部组Z理论学习方式和方法的吸引力、现场和成效的感染力、学习和领悟的转化度。评议党支部落实制度能力。现场设置“答辩”环节，围绕党支部的建设情况，结合实地考察党支部落实党内基本制度情况，对党支部班子抓落实进行评议。评议党支部主动创新能力。现场考察党支部在组Z生活中主动创新的能力，各参评党支部通过融合快板、三句半、花朝戏等元素进行展示，涌现出“歌以咏志砥砺前行”“税收现代化服务中国式现代化”“学思践悟党的*大助力建设绿美城市”等一批形式新颖、效果突出的主题组Z生活开放日。评议党

4、支部培养青年能力。发动参评党支部青年在组Z生活开放日“亮相”，充分展现青年党员风采，体现担当在前、冲锋在前、实干在前的青年面貌，推动支部建设和税收事业”后继有人二三、把主责突出来，看实绩评比突出主责主业，通过采取参评党支部实绩申报、荣誉申报的方式进行评选。看创先情况。考察党支部和支部党员是否积极参与竞标争先，敢为人先、在税收工作中大胆探索、先行先试，工作是否走在全市税务系统乃至全省税务系统的前列。看创优情况，考察党支部和支部党员在创建青年文明号、巾帼文明岗、三八红旗集体等争先创优工作中主动作为担当表现，并作为重要加分项。看创效情况。考察党支部和支部党员在贯彻落实党的*大精神、落实新的组合式税费

5、政策落实、组Z收入等工作中的表现和实际成效。看创新情况。考察党支部在创建“四强”过程中是否大胆开展制度创新、技术创新、管理创新，为提高行政效率、管理效率作出突出贡献。四、把群众请进来，看公认评价以“支部强不强、群众说了算”为准绳，重视在“四强”党支部创建和评选过程中突出群众口碑、群众公认、群众满意。多方面重点了解。由办公室、dj、考核考评、纪检等相关部门出具意见函*封，全面查摆参评党支部工作作风、绩效考核、廉洁纪律等方面情况。全方位广泛了解。围绕政治表现、税收担当、纪律作风、服务群众、带头示范、团结奋斗六个维度设计制作群众评议表，邀请近*余名干部职工和部分纳税人缴费人代表对参评党支部进行评议。

6、深层次拓展了解。围绕党支部服务经济社会发展情况，了解党支部在参加“创文”工作、社区“双报到“、志愿服务等工作中的参与率，作为评选时的重要考量。跟踪式持续了解。探索创建后的日常跟踪和平时考核制度，对群众公认度下滑的“四强”党支部适时督导提醒，确保“四强”党支部始终在组Z群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众上走在前列。通过“四看四评”，市税务局选出第一批*个“四强”党支部，在各线条各领域税收实践中起到带头示范作用，推动市税务系统党支部建设更上新的台阶。一是学有榜样，政治功能全面加强。目前，累计有*个党支部举行组z生活开放日共*场。各党支部通过观摩组z生活开放日，以“四强”党支部为学习榜样，认真对照、

7、查漏补缺，党务工作规范程度得到有效提升，党支部政治功能有效加强。二是做有示范，支部班子全面加强。各党支部支委班子把自身建设放在重要位置，进一步落实“一岗双责”要求，围绕“四强”党支部荣誉创建和保持，积极管党治党、示范带头、竞标争先，带动形成了党支部班子成员加强深造、争创荣誉、团结协作的良好氛围。三是赶有目标，发挥作用全面加强。各党支部在观摩“四强”党支部擂台Pk,学习“四强”党支部经验材料中自觉立定赶超目标，不断超越自我，带动单位整体工作提升。*年，市税务局在省税务系统绩效考核中位列第一段并荣获绩效优秀单位，是*年国税地税合并以来首次获得该荣誉。四是比有标杆，党员队伍全面加强。各支部和支部党员干部在贯彻落实党的*大精神、落实新的组合式税费政策、组Z收入等各项重点工作中主动担当，*个参评党支部共申报实绩或取得省级以上荣誉逾*项，创建一批青年文明号、巾帼文明岗、三八红旗集体等荣誉。