专科护士培训管理制度.docx

《专科护士培训管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专科护士培训管理制度.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、专科护士培训管理制度（一）专科护士准入条件1具有护理专业大专以上学历，取得护士执业证书的本院注册护士。2、从事临床一线护理工作，具有3年及以上相关专业的工作经历，申请接受专科护士培训的人员。（二）培训目标：培养一批具有较高业务水平和专长，能较好的解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。（三）培训方式1、参加省内外专科护士基地培训，经考核合格获得专科护士培训结业证书。2、参加国内外本专业的短期培训，取得相应的结业证书或学分。3、接受院内、科内专科护士自主培训，经过考核合格。（四）专科护士管理1、各临床科室在年底提出第二年的外派培训申请，上报护理部审核后报分管院领导审批。院内

2、专科护士培训按各科培训计划实施。2、接到基地医院录取通知后，到人事处签订培训协议，办理相关手续，做好科室工作交接。3、培训结束后一周内将学习报告和结业证书交护理部备案，一个月内科室安排科内汇报,护理部根据情况安排在全院进行汇报。4、专科护士的能力要求及使用原则（1）专科护士应掌握本专业国内外护理发展动态，及时掌握本专业领域护理新理论、新知识、新技术和新方法。（2）专科护士能运用循证护理的相关知识，解决护理实践中的难点问题并进行护理科研及论文的撰写，积极参与护理部人才梯队培养。（3）取得专科护士资格证的护士应从事本专业专科护理实践。原则上10年之内不得申请调离本专业。（4）专科护士应承担本专业培训任务，加强对其他护理人员的临床护理专业指导，帮助其他护理人员提高专科护理能力和水平，并对专科护理有关工作提出完善和改进建议。（5）专科护士应重点护理危重症患者及护理技术难度高的患者。