中学校长2022年度述职报告.docx
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1、中学校长2022年度述职报告一、2022年度履职情况2022年初,阳光初中的重点工作承诺为6项:党建工作创品牌、质量提升树标杆、学校治理建机制、特色办学做第一、队伍建设寻突破、文化引领树形象。现在我向大家逐一汇报兑诺践诺情况。第一,党建工作。“开学第一天,人人学党史”活动被“学习强国”平台专题报道;一名学生的党史学习成果平凡英雄文泯燃、一名学生的党史学习成果我心中的英雄被“学习强国”平台刊发。在学校建成了“党团教育平台”,创新性地开展了智慧党建、智慧团建工作。疫情防控,党员志愿者冲在前;质量提升,党员先锋岗是堡垒;学校搬迁,党员教职工率先垂范。党建真正统领了办学育人的全过程。2022年7月,党
2、支部书记被区委授予“优秀党务工作者”荣誉称号,学校党支部荣获“先进基层党组织二第二,质量提升。2022年11月,在“全市初中教育教学工作会议”上,学校荣获“市教育教学质量先进学校”“市教育教学质量贡献奖”两项表彰。全市220所初中学校中同时荣获两项荣誉的只有13家,全市省级示范初中同时荣获两项荣誉的只有7家,学校在质量提升方面为我区争得了荣誉。第三,学校治理。作为校长,我主张变传统的一人自上而下的学校管理为集体参与的现代学校治理。一年来,我们完善了“目标定位、责任分解、流程控制、评价激励”的治理模式,最大的成绩是集体参与、众志成城形成了垣曲初中的立德树人工作路线图,路线图为各部门提供了工作遵循
3、,让我们的学校治理变得常态和有效。第四,特色办学。在新校区,我们搭建了多维度支持五育并举的平台,尤其是智慧校园特色品牌建设成效显著:创客教育让学生将自己的创意变为现实;航天航空教学系统由学生和老师以项目式学习的方式完成;无人机国赛赛道让每个孩子都能实现体验式学习;精品录播室除了实现异地同步课堂的功能外还成为了学生的校园电视台。第五,队伍建设。我校的队伍建设呈现新的特点:一是典型推进,如以九年级团队建设为试点带动七八年级团队建设;二是专业为先,如以学科教研为抓手强力推进教师专业成长;三是师德为重,如人人作师德承诺,人人在师德师风方面接受群众监督;四是文化支撑,如以浓厚的“家人情”文化助力团队建设
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