新员工入职引导执行表.docx

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新员工入职引导执行表姓名：新员工部门：岗位：入职时间：年月日序号部门项目责任人签字备注（执行情况记录）1综合办公室人事专员核对各种证件原件【身份证、学（位）历证书、职称证书或资格证书、暂住证、照片】，并留存复印件，部分岗位提供户籍证明。确定试用期限，录用审批。办理入职手续，建立人事档案，填写员工档案登记表、签订劳动合同、保密协议、担保协议等根据用工性质应当签订或办理的相关手续。2综合办公室人事专员确定薪酬标准，在次月发放工资时添加该员工工资名册。3生产运营中心技术员工装（含头饰、领带）、工卡制作与发放。4综合办公室人事主管各部门环境及人员介绍，作息、考勤、用餐、办公环境、基本制度规定等方面内容的介绍和讲解，发放员工手册。5综合办公室人事主管公司组织机构、部门职能、新员工培训、岗位职责。6用人部门接收新员工，内部调配或以部门名义向行政部申请办公桌椅、电脑等非易耗办公设备。工作环境介绍如工作区域、就餐、如厕等，同事介绍、安排带训老师岗位职责介绍、岗位职能安排或调整，并向员工明确相关工作要求和近期工作重点工作流程、纪律、规范强调安排初期的工作指导（不少于一月）签发部门，徐合办公室签发人，签发日期：年月本人已接受上述各项目的培训及手续办理，了解基本岗位信息和工作规范。新员工签名I注：本表依次传递到用人部门，最终由用人部门在新员工入职后一周内反愦回人力资源部存档）