门急诊护士长岗位说明书.docx

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1、XXX医院门急诊护士长岗位说明书文件编号：护理岗位说明书制订日期：XXX修订日期：XXX一、基本资料岗位名称：门、急诊护士长所在部门：门诊部二、工作内容（一）工作概述在护理部主任领导及科主任指导下，负责本科室护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作。（二）工作职责1、在护理部及科主任的领导下，负责急诊科的护理行政、业务、教学管理以及科室内外的联系工作。2、根据护理部护理工作计划，制定科室护理工作计划，认真组织实施，做到日有安排，周有重点,月季有计划，及时评价总结，并做好科室护理管理资料的分析、利用、分类归档工作。3、认真落实“护理人员弹性排班制度”，合理排班，注意各层次护理人员的合理搭配，组

2、织领导护理人员做好院前急救、院内抢救、分诊、入院、留观、出科等护理工作，保证绿色生命通道畅通。突发公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救、院内抢救的组织指挥。4、检查本科的护理工作，指导护士正确应用护理程序的工作方法，为病人提供安全、科学、优质的整体护理。深入各班参加并指导急危、重症病人的抢救，复杂的技术要亲自进行或指导护士操作，做好传、帮、带。5、加强护理质量与护理安全管理，督促护理人员认真履行岗位职责，严格执行各项规章制度、技术操作规程和护理质量标准，坚持每日四查房，检查各班护士工作质量、急诊病人护理记录和120电话处理记录，了解留观病人的病情，严防差错事故发生，一旦发生应及时汇报，并按有关

3、制度与管理规定进行积极处理。6、定期检查抢救室和救护车的急救药品、器材齐备完好，并落实专人管理，每日检查补充、消毒、更换，作好交接与记录，保持应急备用状态。7、组织科室护理质控小组活动，检查各项工作质量及达标情况，每月召开科室护理质量和安全管理小组会议，分析存在问题，提出改进措施，持续改进提高护理质量，保证护理安全。8、组织领导本科的护理查房、业务学习、护理病例讨论、护理会诊、三基三严培训及考核工作，学习和运用急救护理新知识、新技能；培训护理人员熟练掌握常见急危重症的抢救程序和各种急救药品、器材的应用，不断提高护理人员急诊抢救技术水平和应急能力。9、指导实习生、进修生、低年资护士的临床教学工作

4、，督促带教老师落实教学计划，不断提高临床护理带教质量。10、积极开展护理新业务、新技术及护理科研工作，撰写护理学术论文，不断提高专业水平，促进专科护理质量的提高。11、计划清领药品、器材、被服、用具等，定期检查使用保管情况，做好成本核算管理和科室的环境、物资管理。12.督促护理人员严格执行消毒隔离制度，发现问题，迅速处理，及时上报，防止院内感染。13、督促护理人员认真执行护理服务规范，尊重关爱病人，认真做好健康教育工作，定期征求病人意见，不断提高服务水平。14、协调好急诊科医生、护土、救护车司机的工作，并与全院各部门保持良好的工作关系，沟通信息，互相促进。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督

5、管理本科室各层级护理人员请示上报护理部主任、副主任、科主任外部关系各业务科室及相关职能部门三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业中专及以上学历执业资格：注册护士,主管护师及以上技术职称从业资格要求工作经验：5年以上急诊临床护理工作经验（二）基本素质要求1 .良好的个人素养和高尚的职业道德。2 .良好的团队合作精神。3 .较强的事业心和责任感。4 .较强的服务意识。5 .为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新。6.1. 心健康。（三）知识要求1 .经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识。2 .掌握护理学专业理论及护理技术，保持与本科护理专业发展的相应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题，3 .

6、掌握门诊常见疾病相关知识及常用诊疗技术，熟悉诊断学相关知识。4 .了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息。5 .掌握医院感染管理知识。6 .熟悉护理科研及教学基本知识。7 .熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规。（四）能力要求L较强的领导能力、计划制定和执行能力。能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部门各项工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价。2 .良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作气氛，保证临床护理工作顺利进行。3 .一定的科研能力。善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，能够指导下级人员开展科研工作。4 .较强的教学能力。能够承

7、担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价。四、工作权限L本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检察权。2 .对本科室护理人员工作的指导、监督及考核权。3 .本科室护理人员岗位调配权。4 .对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权。5 .对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权。6 .对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员的工作指导权*五、工作质量标准L管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标2 .医院各项指令贯彻执行及时、有效。急救药品、器材、设备完好，急救仪器处于启动状态3 .窗口服务规范，就诊环境整洁、安全、有序，便民服务措施落实窗口服务规范，4 .质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯，各项护理质量指标达标。5 .医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标。6 .各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实。7 .护理不良事件上报及时，并组织分析及整改。8 .护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实。9 .护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率100%o10 .完成各层级护理教学计划，教学质量达标。IL完成护理科研年度计划。12 .资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时。