20XX年乡村文化构建调研报告.docx
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1、乡村文化构建调研报告按照市委宣传部关于开展农村文化建设调研工作的通知要求,镇高度重视,迅速行动,组织镇委宣传办、文化服务中心从文化基础设施建设、文化资源的整合利用、文化建设的体制机制问题、文化从业人员队伍、文化经费的投入等方面开展调研,现形成调研报告如下。一、农村文化建设基本情况镇位于市东北部,地处江汉平原西部边缘,距XX县区17公里。全镇国土面积162平方公里,辖23个行政村、1个居民委员会,总人口4.6万人。文化底蕴深厚,是三国文化名镇,大溪文化核心镇,历来有“北有半坡,南有关庙”的美誉。目前,镇里设有文化服务中心1个,从业人员9名,配套建设有图书室、电子阅览室、影剧院、多功能排练厅、新农
2、村广播站、有线电视机房、文化中心广场等。全镇共有5家文物保护单位,文化科技中心户23名,文化信息员100名,拥有有线电视用户100O户,无线数字用户300户,宽带用户200户。从总体来看,我镇农村文化建设工作在上级部门和镇委、镇政府的正确领导下,文化设施逐步完善、文化活动日益丰富,为群众提供了丰富多彩的文化服务。二、存在的困难和问题1、文化资源开发利用不足。文化底蕴深厚,拥有距今6000多年历史关庙山遗址在内的5家文物保护单位,是国家非物质文化遗产一楠管的发源地,有以杨和春为代表的一批民间传统艺人,有6支较大规模的民间艺术团体。但由于文化活动形式的单一、陈旧,文化阵地的宣传、教育、娱乐功能没有
3、充分发挥,农民文化欣赏品味整体上没有得到提高。2、文化从业人员参差不齐。目前,我镇文化服务中心的9名从业人员,均为2005年乡镇综合配套改革时取消编制人员,人员素质参差不齐,整体素质不高。并且,人员结构严重老化,平均年龄为45岁,文化服务中心的发展缺乏活力。3、文化建设体制机制不尽合理。目前,文化服务中心的性质属于民办非企业中介组织,这在一定程度上制约了文化服务中心业务的发展,影响了从业人员的工作热情和积极性。同时,文化服务中心采用“中心主任负责制”,工资标准由镇政府核定,人员工资不大,没有充分体现“多劳多得”的效益机制。4、文化活动经费占文化工作经费的比例较小。从镇政府20082010年投入
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