班级精细化管理方案全套.docx
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1、班级精细化管理方案全套1、目标意义班级精细化管理有利于培养学生养成良好的学习、生活、行为习惯,发展学生的自我教育能力,带动整个集体的发展和成长。好的习惯不是一朝一夕形成的,一个班级是一个社会群体,班内的50多的成员都需要在班主任的领导下学习生活,班主任需要做的事情复杂而繁琐。要想提高班级管理的水平,让学生培养好的习惯,就需要在班级任何事情上都要在“精和细做文章,特制定如下班级精细化管理实施方案。2、班级岗位的设置与落实凝聚班级合力,唤醒小主人意识,使学生人人参与班级管理成为了可能,学生自主管理班级落到了实处。在班级管理中,班级岗位的设置能够保证班级日常生活得以有序开展;对于学生而言,通过在班级
2、岗位上为班级服务,能强化自身我为人人,人人为我的思想。这样不仅能锻炼学生能力,增强责任意识、服务意识,还有利于学会团结协作。不同的班级岗位是不同学生的成长舞台,也是班级建设的有效措施。我在班里设置了两位班长(一位正班长、一位副班长),六名部长(学习部长、劳动卫生部长、纪律部长、生活部长、宣传部长、服务管理部长)共8个管理部门。以点带面,设立多个岗位,全面展开管理,让学生充分认识到班级就是我们的家,管理服务靠大家的新理念。3、方法及措施1、为班级岗位起好听的名字,和学生一块制定岗位职责,学生会在岗位上干得更快乐。其次是亮化岗位职责。由老师组织同岗位的学生一起讨论自己所选岗位的工作职责。比如:护花
3、小卫士的职责是:给班级植物角的花草浇水、晒太阳;节能小卫士要负责开灯关灯:注意节能做到人走灯灭。桌椅负责人:做到每天早晨、课间操、中午放学、上课、放学、上体育课、微机课等做到人走桌椅齐、净等。明确岗位职责,学生完成任务时就会有了方向。2、进行竞争上岗,自选岗位。为落实事事有人做,人人有事管,人人有责任的班级人文管理原则,以确保人人有事做,事事有人做。把学生从被动被管理变为主动管理自己,做自己的主人,做班级的主人,变要我做为我要做。我采取了竞争上岗的策略,尊重学生意愿,能最大程度地调动学生的王动性、积极性。从而让每个学生都明确为班级奋斗的目标,了解班级工作环节。清楚自己应该承担的各种义务和责任。
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