联合培养企业博士后研究人员协议书.docx
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1、联合培养企业博士后研究人员协议书甲方(博士后工作站):乙方(博士后流动站所在单位),丙方(博士后研究人员):丁方(流动站合作导师戊方:(合作导师所在学院):己方:华侨大学人事处(代表华侨大学)为充分发挥企业、院校及科研机构的各自优势,促进高校博士后流动站和企业博士后工作站的合作,推动产、学、研相结合,加速科技成果产业化,甲乙丙丁戊已六方本着自愿、平等、协商的原则,就联合招收培养企业博士后研究人员丙方达成如下协议:一、博士后进站1 .根据甲方拟定的科研课题,通过有关博士后管理部门审核,甲乙丁戊已五方决定联合招收培养博士后研究人员丙方,丙方的研究项目(课题)为,在站时间为年一月至年一月。2 .由甲
2、方指定的业务指导人和乙方选派的指导教师(丁方)共同组成博士后专家指导小组,负责丙方在站期间研究工作的指导、管理及学术考评。二、博士后待遇1 .甲方每年为丙方提供充足的博士后日常经费,主要用于支付博士后研究人员的工资、福利待遇、行政管理费用和指导老师费用等。为保证乙方的有效管理及丁方指导工作,甲方须在丙方进站办理手续时一次性付给华侨大学的培养费,用于乙方的管理费、丁方的指导费等相关费用。2 .甲方另外根据工作表现和工作实绩给予丙方相应的生活补贴。3 .甲方为丙方在企业工作站期间提供基本的住宿条件或由甲丙双方具体协商而定。4 .如丙方工作时间经甲乙丁戊四方同意延长并报己方备案,延长期间费用、工作安
3、排等相关事宜由甲乙丙丁戊五方协商解决。三、博士后科研经费1 .甲方为丙方拟从事的科研项目提供充足的科研经费,经费额度由甲丙双方协商确定,主要用于课题调研、试验、论文版面费以及出站等,科研经费由甲方统一管理,博士后课题的项目经费预算需在开题报告或项目具体实施方案报告中提出,由甲方领导审批,经费的具体使用须经甲方指定的专家和公司领导批准。2 .乙方、戊方应为丙方提供必要的科研工作条件。丙方在乙方工作期间由于使用仪器设备、配备助手等产生的费用应在开题报告或其它项目具体实施方案报告中一并列支。四、博士后管理L丙方的人事关系放在甲方,并由甲方管理;丙方的户口和组织关系落在甲方。3 .甲乙戊三方共同组织丙
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