胜利街道文明创建工作长效机制考核办法.docx

《胜利街道文明创建工作长效机制考核办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《胜利街道文明创建工作长效机制考核办法.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、胜利街道文明创建工作长效机制考核办法为巩固创城成果，落实责任、严格考核、明确奖惩，提升胜利街道文明创建工作常态化，提高社区居委会工作人员创建的积极性和责任感，解决履职不到位、监管不到位等问题，结合胜利街道实际，特制定胜利街道文明创建工作考核办法。一、考核对象胜利街道社区居委会全体工作人员。二、考核内容1、市、区、街道每周检查发现问题及整改情况。2、市、区、街道文明办安排工作完成及整改情况。3、媒体曝光问题及整改情况。三、工作职责（一）社区工作职责1、每日负责对升阳升保洁公司管理的老旧小区环境卫生、垃圾清运和化粪池满溢以及对垃圾桶是否分类等情况,每天进行巡查和督促整改。2、每日负责协调、督促、配

2、合升阳升公司每天对小区内和楼道单元内的乱堆放杂物清理。督促他们彻底处理掉,才算问题解决。3、每日负责对小区的毁绿种菜、乱披乱挂、私拉电线、牛皮癣小广告及饲养家禽情况进行铲除和清理。4、每日负责对小区的公共基础设施损坏、公益广告缺损以及违章搭建及时上报。5、每日负责对物管小区巡查和督促作用，对物业小区在巡查时发现问题清单要及时下发整改通知并存档备案。6、每周认真对待市、区的问题清单复查、落实、整改工作。（二）城管科工作职责1、负责对社区和物业公司文明创建工作的检查、督促、指导和考核工作。2、每周负责对各社区及物业小区的环境卫生、小区秩序等进行随机抽查。3、每周负责对市、区问题清单和数字化平台问题

3、清单曝光的复查进行督促和落实整改工作。4、负责外地市、县和省、市到蓝天菜场学习考查和各种检查的外围秩序检查保障工作。5、督促落实辖区文明单位到岗执勤工作。四、考核办法（一）街道查出问题的处罚街道城管科工作人员分片包保对六个社区每周文明创建工作进行督促和检查，并对检查出的问题每周进行通报。1、街道包保领导、包保部门和城管科下去巡查发现问题要求及时整改的但社区没有限时整改落实到位,被街道通报的相同问题每一处社区工作人员每人扣除重点绩效5元。（二）区领导暗访、区文明办督察查出问题的处罚L被区里督察通报，对街道包片领导、包保部门和社区所有工作人员每一处扣除重点绩效10元；2、被区里督察通报的社区所在的

4、生活小区，小区包片负责人和工作人员以及网格员每一处加重扣罚重点绩效15元。3、区里检查时已查出且要求整改的但没落实，被区里又通报相同问题的将加倍处罚。（三）市领导暗访、市文明办督察、被媒体曝光的（报纸、电视）曝光等查出问题的处罚1、被市里督察通报，街道包片领导、包保部门和社区所有工作人员每一处扣除重点绩效20元；2、被市里督察通报的社区所在的生活小区，小区包片负责人和工作人员以及网格员每一处加重扣罚重点绩效30元。3、市里检查时已查出且要求整改的但没落实，被市里又通报相同问题的将加倍处罚。（四）对老旧小区和物业小区在巡查中发现的部件和基础设施损坏的问题清单及其他不属于社区职责范围之内的问题由城管科具体界定和区分,属于老旧小区的问题是否上报城管科备案，属于物业小区的问题是否下达限期整改通知单，若没有每发现一处扣款标准与以上条款相同。（五）街道城管科每月将根据街道周检查、区和市的每周通报情况，进行综合考评，按季度进行奖惩。对单项创建工作被街道、区和市里通报表扬的社区，街道党工委将视情况采取“一事一议机制研究对其进行奖励。（六）年度被市、区督察通报3次以上的社区，对相关责任人进行加重处罚。对反复出现问题的网格，社区工作人员下一年将不再予以续聘。五、每月定期通报考核结果。六、本办法自2020年6月1日实行。经开区胜利街道办事处2020年5月26日