赛道具体评分标准.docx

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1、赛道具体评分标准(一)成长赛道评分标准指标说明分值职业目标1 .职业目标体现积极正向的价值追求，能够将个人理想与国家需要、经济社会发展相结合。2 .职业目标匹配个人价值观、能力优势、兴趣特点。3.准确认识目标职业在专业知识、通用素质、就业能力等方面的要求，科学分析个人现实情况与目标要求的差距，制定合理可行的计划20行动成果1 .成长行动符合目标职业在通用素质、就业能力、职业道德等方面的要求。2 .成长行动对弥补个人不足的针对性较强。3 .能够将专业知识应用于成长实践，提高通用素质和就业能力。4 .成长行动内容丰富，取得阶段性成果40目合度L行动成果与职业目标的契合程度。2.总结成长行动中存在的

2、不足和原因，对成长计划进行自我评估和动态调整30实习意向现场获得用人单位发放实习意向情况10(二)就业赛道评分标准指标说明小组分值一级指标二级指标产品研发生产服务市场营销通用职能公共服务通用素质职业精神具有家国情怀，有爱岗敬业、忠诚守信、奋斗奉献精神等3535454545心理素质具备目标岗位所需的意志力、抗压能力等思维能力具备目标岗位所需的逻辑推理、系统分析和信息处理能力等沟通能力具备目标岗位所需的语言表达、交流协调能力等执行和领导能力能够针对工作任务制定计划并实施，具备目标岗位所需的团队领导、协作、激励和执行能力等岗位能力岗位认知程度全面了解目标行业现状、发展趋势和就业需求，准确把握目标岗位的任职要求、工作流程、工作内容等2020151515岗位胜任能力具备目标岗位所需的专业能力、实习实践经历、解决实际工作问题的能力等2525202020发展潜力职业目标契合行业发展前景和人才需求1010101010录用意向现场获得用人单位提供录用意向情况1010101010