-2023年想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料-.docx
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1、2023年想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料”1、2023年想一想我是哪种类型干部思想大争论发言材料依据局党委工作要求,我结合近期的所学所思所获,作沟通发言,不妥之处,请批判指正。一、存在的差距和不足仔细对比新时代好干部标准,对比习近平总书记重托,对比全市人民期盼,结合执法局职能职责和本人的岗位职责,反思叩问、扪心自问,本人自身不存在中央纪委国家监委公布的比划型说唱型太极型木偶型打盹型走秀型梗阻型两面型“三拍型佛系型十种类型干部作风问题,但距离新时代好干部标准、距离第一类干部、距离岗位职责要求还有差距,详细如下:(一)理论学习方面还有差距。在学习上浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义
2、思想只了解2、皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。对下发的理论书籍、理论文章、政策文件只是泛泛而读,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想沟通。(二)担当作为方面还需加强。担当担责的意识还不强。缺乏看我的、跟我上干劲,认为改革势在必行,自己只不过是顺势而为,尽量少整事、不出事,有消极守摊子思想。抓工作缺少钉钉子精神,工作仅满意于按部就班、墨守常规,凭老阅历、老方法抓工作的多,对融入市委、市政府中心任务,讨论出台服务企业进展和服务产业转型的措施不够给力。(三)工作作风还需改进。深化一线调查讨论少,关心解决实际问题不多。不愿主动的、乐观到基层、到群众中去,怕接地气,3、远
3、离群众,隔靴搔痒,存在高高在上、坐在办公室打打电话的现象。对我是谁、依靠谁、为了谁没有深层次理解把握,没有把广阔群众的利益摆在心中最高位置,推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上,对群众期盼解决的问题重视不够,消失了不少长期滞留的问题。(四)深化基层开展调查讨论不够。深化基层开展调查讨论不够,虽然也偶有机会下基层了解群众,但主动性不强、不够深化,只注意了解自己想要了解的问题,未能做到从群众中来,到群众中去,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。服务群众想得多、做得少,特殊是对困难群体的关注度不足,把权力真正用在为民办实事、解难事上的力度不够。(五4、)攻坚
4、克难还需再进一步。担当负责攻坚克难方面一是部分党员存在遇事推脱,不敢于担当责任的消极思想;二是在完成组织分派的任务过程中,部分党员遇事讲理由,先给自己找退路,而不是勇于面对困难找方法;二、缘由分析(一)抱负信念有所淡漠反思自己,尚未始终如一地严格要求自己,片面地认为在基层工作,抱负信念是虚的、详细工作是实的,只要工作干出成果,只要在大事大非、原则问题上,与党中央和上级党委保持高度全都,就是抱负信念坚决的表现,由此导致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造和锤炼。对社会上流行的潜规章、不正之风批判抵制不坚决,忘却了党员应有的奉献精神、担当意识。(二)宗旨意识有所减弱缘由就在于没有始终如5、一把
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