-机关干部个人党性分析研判报告-.docx
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1、“机关干部个人党性分析研判报告“1、机关干部个人党性分析研判报告今年以来,我通过学习习近平总书记系列重要讲话和关于新形势下党内政治生活的若干准则,对比党中央的八项规定和中国共产党党内监督条例,围绕自己今年以来在抱负信念、政治纪律和政治法规、工作作风、担当作为、组织生活、全面落实党组织规范化建设等方面存在的不足进行仔细剖析。在自我查找和征求群众看法的基础上,为接受组织与群众的评判和监督,确保达到修正不足,订正缺点,真正切实转变自己作风的目的。现结合自身的实际,进行党性分析如下:一、存在的突出问题(一)抱负信念方面存在淡化现象。作为一名受党培育教育多年的领导干部,我的政治立场是坚决的,抱负和信念也
2、从未动摇过,在党性熬炼方面总体上2、也是主动的、自觉的。但实事求是地讲,自己与错误思潮作斗争意识不足,满意于过得去、差不多,思想深处有自我批判怕丢面子、批判上级怕穿小鞋、批判同级怕伤和气的顾虑。加之近年来工作任务日益繁重,以事务性工作代替党性修养,放松了党性熬炼,对一些消极现象由原来的看不惯到渐渐放松警惕,有时也就默认了,时刻坚决抱负信念,不忘初心,连续前行这根思想上的弦绷得还不够紧。(二)在政治纪律和政治法规方面存在麻痹思想。一是对政治纪律内涵熟悉不清、了解不全、把握不准的问题。比如,对政治纪律的特别要求理解偏颇,把行动上不出格等同于政治上合格,认为过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪
3、律的话,今后也不会有的模3、糊熟悉。二是对一些政治敏感性、坚决性很强的问题,尤其是意识形态领域的简单斗争,缺乏必要的警惕性和鉴别力,熟悉不到问题的性质,看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上,存在遇事不擅长从政治上思索和政治上熟悉的问题,特殊是在当前工作任务非常繁重的状况下,对部局和总队的工作要求,有执行不力、措施不当、打折扣的问题。(三)在作风方面存在不实不正问题。主要体现在思想作风和工作作风不实不正。虽然平常能够坚决支持和执行党的各项路线方针政策,但是对于当前社会简单敏感的政治局势,自身的政治定力和政治敏锐性仍有待加强,对新形势下部队建设和消防工作消失的新状况、新问题讨论不深,肯定程度存
4、在等、靠、望的思想。下达4、任务时候有时缺乏调研论证,脱离实际,照传照转,上下一样粗,检查考评基本看台账,听汇报,深化基层、深化不够,实话听的不多、实情摸的不够,基层基础工作薄弱;造成现有理论不能解决实际问题,无法有效的推动工作。(四)在担当作为方面存不推不动心情。主要表现为工作中有时缺乏担当的士气。当前工作正处于转型特别时期、冲突凸显,利益多元、诉求多样,工作压力繁重,内外环境简单,虽然本人在工作中并并非乐于当老好人、弥勒佛,对于自身分管的各项工作也能够坚持原则,不怕得罪人。但有时对于支队的整体工作,也由于缺少对现实状况的了解,缺乏对简单局面的推断,看不清趋势,做不出决断。对于一些不是本职范
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