2024年对照四个方面“在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”的问题深入检视剖析个人对照检查材料.docx

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1、2024年对照四个方面“在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”的问题深入检视剖析个人对照检查材料按照民主生活会的有关要求，本人聚焦主题，重点围绕“六个带头”，联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，广泛征求意见，扎实开展谈心谈话的基础上，认真进行对照检查，深刻剖析存在的问题，明确整改方向，制定整改措施，现作检视发言如下：一、对照检查存在的问题（一）在在学习贯彻党的创新理论方面。一是在深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上有差距。领悟“两个确立”的决定性意义不够深入，大

2、局意识不强，文化自信有所弱化。比如，在会上安排要求多，会下督促少，干部职工在深刻领悟“两个确立”的决定性意义时存在片面理解，一知半解。又如，在管理统战部门和宣传部门上，没有从全局上做好统筹安排，有时会出现工作重心不一致，容易陷入顾此失彼。再如，对提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的创新举措不多，特别是不善于从历史典型案例中汲取经验教训。二是在严明政治纪律和政治规矩上有差距。纪律观念不强，执行纪律标准不高，政治规矩执行不严。比如，督促XX街道落实属地责任推进打孟沟民间信仰点管控工作不到位，打孟沟民间信仰点在重要敏感时间节点还存在潜在风险隐患。又如，在严明政治纪律和政治规矩上，对干部职工要求存

3、在失之于宽、失之于严，干部职工自觉执行纪律意识不强。再如，对网络舆情信息监管和应对处置不够及时，没有从严从实执行规矩，网络舆情风险隐患防范化解办法不多。三是政治警觉性和鉴别力不强。缺少认清和把握发展形势的自觉性和积极性。比如，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。(一)在党性修养提高方面。一是推进中华民族伟大复兴历史进程中的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透。比如，内心深处总有“实践太难”误区，认为自己的工作是在基层，更多的是抓好上级政策的落实和服务好群众，对于如何在日常工作之中如何做到维护层面上思考

4、不够深入。二是敢于亮剑的党员意识还有不足。对“两个维护”践行不够彻底，针对社会上存在的有损X形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如，对于工作生活上或者网络上遇到一些人发表有损_形象、诋毁信誉的言行，不敢直面斗争，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，党员带头作用发挥不明显。（三）在联系服务群众方面。本人牢固树立以人民为中心的发展思想，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持一切为了人民、一切依靠人民，着力解决人民群众急难愁盼问题，要站稳人民立场，保持党同人民群众的血肉联系，自觉把以人民为中心的发展思想贯穿到各项工作之中，扎实推进共同

5、富裕，让现代化建设成果更多更公平惠及*人民。但是在坚持人一体地位，虚心向人民学习，倾听人民呼声，汲取人民智慧，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准方面做得还不够好。一是真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦方面存在差距。有些时候存在着自认为有一定的工作年限和工作经验，在落实推动工作之中陷入经验主义,在坚持实事求是，不唯书、不唯上、只唯实方面做得不够。比如：在推进区、镇重点项目*市场建设的过程之中，虽然严格按照建设要求，进行了完整的前期调查和三方论证，但是没有很好的做到主动向群众了解需求和想法，存在着依赖程序和第三方机构调查的倾向，自主

6、开展的深入调研做得不够。二是迎难而上，敢啃“硬骨头”方面做得不够。随时自身年龄的增长，在为民办实事，解决人民群众急难愁盼问题方面破难攻坚的锐气有所减弱，面对*难得一遇的大好建设良机，虽然按照上级的要求谋划了一些项目，但是往往在谋划过程之中，大多都是从现实情况出发，优先考虑可行性,从人民群众所思所想所需方面出发做得还不够。（四）在党员发挥先锋模范作用方面。一是推动党建责任落实不够有力。党建工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点，但离省委的要求和群众的期盼还有差距，推动解决一些“老大难”的问题力度不够大。比如，在解决“空壳村”问题方面，更多的是依靠市、县两级财政资金的拉动，在增强村集体“造血”功能

7、方面的办法不多、措施不够有力，离省里的要求有一定差距。二是激励干部担当作为不够有效。牵头制定了容错纠错机制、关心关爱基层干部措施等一系列政策，使“为官不为”的问题有所好转，但自己在“为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责”上做得不够，一些干部“不敢担当”的问题比较突出。比如，对曾经受过处分、影响期满且表现突出、群众认可的干部，在提拔使用报请审批时，未能做好深入细致的沟通，导致个别干部未能及时使用。二、存在问题的主要原因（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习

8、不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。（三）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励

9、”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。三、下步整改措施（一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。（二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念,抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。