国企领导2024年度围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等个4个方面突出问题产生原因检视整改发言材料.docx
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1、国企领导2024年度围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等个4个方面突出问题产生原因检视整改发言材料对照以下四个方面(一)对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题(二)对照在“党性修养提高方面”存在的突出问题(三)对照在“联系服务群众方面”存在的突出问题(四)对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题根据专题民主生活会安排,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本领等方面查找自身存在的差距和不足,深刻剖析问题产生的根源
2、,明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的问题(一)在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的突出问题方面。一是学习紧迫感不强。认为自己长期在民政系统工作,积累了丰富工作经验,仍习惯于“吃老本”,在思想上产生了骄傲自满和松懈的情绪,继而放松了学习。在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活,对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好,没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力,导致思维理念、眼界还不够开阔,抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。如,对中央的重大决策部署,一定程度上满足于学过了、安排了,在及时结合分管工作谋划推动落实方面做得不
3、够。二是学习举措强度不够。面对职务调整,在理论学习上满足于完成规定动作,存在着集中学习多、个人自学少的问题,学习的针对性、实效性不强,面对本领恐慌现状,不能做到如饥似渴的学习。特别是担任局党组书记以来,由于时间冲突、会议冲突、工作影响等因素,存在挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象。(一)在“党性修养提高方面”存在的突出问题方面。政治敏锐性还不够强。对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,在微信朋友圈等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性,但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,监控、制止舆情信息传播的方法措施较少。比如,看到一些网络谣言,收到一些手机“
4、段子”,只要内容不牵涉到本地,就觉得无所谓;对一些传播的错误思想和言论抵制不力,不能积极地开展批评,没有挺身而出。(三)对照在“联系服务群众方面”存在的突出问题在推进工作进程中,未能完全适应新形势、新任务、新要求,对于新时代下群众的思想观念、行为方式、价值取向,不能准确把握和判断,做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求,导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求,所制定的政策、策略和措施,有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题,在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面,落实落细还不够到位。(四)对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的突出问题
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