各级护士的岗位职责.docx
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1、护理人员岗位职责目录第一节护理管理人员职责1一护理部主任职责1二科护士长职责2三护理质量督导职责3四护理部干事职责4五教学护士长职责5六病房护士长职责5七门诊护士长职责6八手术室护士长职责7九消毒供应中心护士长职责7十急诊科护士长职责8十一产科护士长职责9第二节护理技术人员岗位职责11一主任(副主任)护师职责11二主管护师职责12三护师职责13四病房护士职责13五责任护士岗位职责14六门诊护士职责15七手术室器械护士职责16八手术室巡回护士职责17九消毒供应中心护士职责18十急诊科护士职责18十一助产士职责19十二医学影像(放射、CT)护士职责20十三预防保键科护士职责20第一节护理管理人员职
2、责-护理部主任职责1、在院领导和分管副院长直接领导下,负责全院护理工作。确保护理质量、服务水平持续改进,不断提高。2、负责护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结。3、负责院内护理人员人力资源的调配,并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正。4、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。5、了解护理工作中存在的问题,提出改进办法,深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。6、负责全院护理人员继续教育工作,为护理人才的培养制定计划并组织实施。7、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发
3、生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理。8、参加院领导主持的行政会议及行政查房,反映情况,听取意见。9、每月主持召开全院护士长会12次,总结前一段护理工作,布置下一步工作。10、每周参加院周会,根据需要会后与护士长进行护理工作的沟通。11每季度参加全院护理查房、教学查房1次,每季度参加护理教学会议1次。担任各大、中专护生的教学任务,安排下级医院护理进修人员的培训工作。12、全面了解国内外护理发展动态,参与医院各项改革,积极推动护理学科的发展。护理部副主任协助护理部主任负责相应的工作。二科护士长职责1、在护理部主任领导和科主任的业务指导下,负责组织、指导所分管科室的临床护理、教学、科研及管理工作。
4、2、根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划及医院护理人员继续教育方案,结合本科情况,制订本科护理工作及科研计划,组织实施,及时总结经验。3、参与护理部对全院护理工作质控检查及护理人员考核,并定期对本系统护理工作进行自查。4、深入本系统各科室,参加晨会交接班,检查危重病护理,并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务,耍亲自参加实践。5、参加院长、科主任查房,参加特殊手术病人的术前讨论、疑难会诊、死亡讨论,加强医护联系,征求对护理工作意见,及时改进并向护理部反映。6、定期组织病区护士长、主管护师查房。对病区护士长实行传、帮、带,共同处理工作中疑难问题。7、协助病区护士长安排好实习护士、
5、进修护士的临床教学及在职护士继续教育工作。8、教育全体护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程,严防差错事故。9、努力学习,不断提高专业水平,了解本专业国内外动态,组织开展新技术、新项目,组织课题攻关,促进护理科研工作开展。10、注意护士素质培养,掌握本系统护理人员思想、工作、学习情况,并向护理部和科室领导提出护理人员临时调配和轮转及晋升、奖惩、任免等建议。三护理质量督导职责1、在护理部主任的直接领导下工作。2、负责全院护理质量、护理服务、培训管理督导。3、制定年、季、月质控计划并组织实施,完成年季月质控工作总结。4、修改、完善、补充护理质量检查标准。5、定期
6、检查、考核。内容:危重患者护理及责任护士对病情掌握情况;患者皮肤伤评估及结果追踪;基础护理操作及急救操作;消毒隔离;急救物品管理;各种药品管理;患者健康教育;患者满意度调查;各种护理文件书写检查;ICU.手术室、供应室、急诊科、血液透析室的质量控制;护理人员工作检查;病室规范;护理人员劳动纪律及仪容仪表等。6、汇总检查结果,每月向护理部主任书面汇报并提出改进措施。7、每月向病区护士长反馈检查结果和改进。8、定期组织护理人员进行有关内容的讲课。9、参加护理部夜查值班。四护理部干事职责1、在护理部主任的直接领导下进行工作。2、负责护理部日常行政工作。3、了解院内护理工作信息,及时反馈,并提出改进意
7、见。4、对各病房、科室上交的护理统计数字如:护理工作质量月报表、工作量统计表等进行统计、汇总、录入、存档。5、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。6、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。7、协助护理部主任完成一些文字书写工作。8、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。9、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。10、完成领导交给的各项临时性工作。五教学护士长职责1、在护理部主任的领导下工作.2、制定相关的教学制度,认真督促临床落实和完成教学计划,达到持续改进临床教学质量,规范教学材料,及时发现反馈信息,总结不足,提出改进教学的方法、建议。3、负责
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