团队管理五字诀思维导图模板.docx

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立规矩：无规矩不成方圆，是团队的管理基能令行禁止。领导要传递好团队的使命、愿景价值观，把企业文化落实到实处。领导要以身作则，手把手教，做好传帮带。职、各尽其用。领导通过跟踪过程来保证拿到最好的结果。阶段纠察，纠正错误。查无论什么工作都要以结果为导向去奋斗。及时奖：奖励要及时，奖的心花怒放。付出/就能及时收获。7多样奖：奖励要多样性，除了物质奖励，精神奖励，荣誉奖励也很重要。

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