建强党员干部教育培训主阵不断推动党员教育工作提质增效工作总结.docx

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1、建强党员干部教育培训主阵不断推动党员教育工作提质增效工作总结近年来，XX市XX区主动适应新时代党员教育需求，把建强党员干部教育培训主阵地作为党员教育工作的重要抓手，通过明确“三项机制”、打造“三支队伍”、用好“三个抓手”，以党员全员培训为目标，不断推动党员教育工作提质增效。明确“三项机制”提力度，做到齐抓共管、融合推进。建立上下联动机制。印发XX区推进县级党校分类建设工作方案，把党校建设工作纳入区委整体工作部署，作为党建工作年度考核内容，形成齐抓共管、上下联动、合力推进的良好局面。建立联席会议机制。明确提出打造“全省标杆、长三角一流、全国有影响”的城区党校建设目标，由区委组织部、党校、编办、区

2、发改、财政、人社等多部门联动，先后召开联席会议10多次，开展实地调研5次，研究解决党校建设中存在的问题。建立区级财政投入逐年递增机制。投资约L5亿元建成占地38.55亩的区委党校新校区，可同时满足600余人培训、300余人就餐住宿，累计投入经费1600万元用于办学。依托驻地渡江战役纪念馆、包公园等主题教育基地，打造现场教学基地12个，其中省级4个、市级5个，形成涵盖党性教育、经济发展、基层治理、基层党建等多领域、多层次的现场教学基地体系，把课堂延伸到革命遗址、实践一线、发展前沿。打造“三支队伍”强内涵，做到专兼并蓄、内育外弓I。打造“理论师资”队伍。调优配强党校班子和教师队伍，通过绿色通道引进

3、专业教师人才2人、客座教授30人，组建教学师资库，包含专职教师7人，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想开展专题讲座，选派中青年教师参加省、市党校师资培训和教学比赛，不断加强专业能力建设。打造“实践师资”队伍。开展“领导干部上讲堂”活动，让政治硬、能力强、作风实的领导干部走上讲台，讲心得、谈举措、授经验；择优聘请由街镇党政领导班子成员、部门（科室）负责人、专业技术人员、业务骨干和具有一定理论水平和宣讲经验的干部共20人担任教师。打造“榜样师资”队伍。聘请区域内老党员、老干部、优秀村居干部、杰出人才等25人作为兼职教师，结合自身经历，为党员干部讲授党员教育、基层治理、服务群众、经济发展等

4、方面的所思所感所获，形成专家学者讲理论、基层治理“达人”讲经验、先进典型讲故事的教育格局。用好“三个抓手”增亮度，做到因地制宜、因势利导。抓实“街镇党校”建设。整合利用党群服务中心、远教学用示范基地等现有资源，打造14个街镇党校，建成18个实践教学基地，各街镇设置厂2个教研组，创立“通识类”与“定制化”两大课程体系，分设基层党建、品牌培育、志愿服务等六大主题通识课程，常设楼组建设、舆情引导等四个定制项目，今年以来开展集中培训150余场，培训党员干部10283人次。抓好“流动党校”建设。针对辖区务工人员多、流动党员较为集中的实际情况，开设“流动党校”，先后对4000余名党员骨干开展集中轮训I,发挥“临工之家宣讲团”、“渡江精神宣讲团”等30个宣讲团队作用，为凌大塘临工集散中心、金水坊文化产业园等20多家单位开展送“教”上门活动。抓常“道德模范上讲台”。创新教学方法，先后邀请了区域内中国好人、安徽好人、道德模范张景兰，全国道德模范、全国技术能手XX燃气集团管线运行公司副经理徐辉等9名同志为主体班学员上道德教育课，增加党员的灵活性和实效性。