2010述职报告.docx
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1、述职报告渭滨联社:我叫刘源,男,今年30岁,本科文化程度,现任高家村信用社副主任。今年元月份,通过联社中层竞聘,我从机关工作人员走向基层社管理岗位,一年来,我自己能够认真贯彻联社信合工作会议精神,紧紧围绕联社年初确定的大力实施“12345”工程总体工作思路,在靳主任的带领下,在团结好班子其他成员的同时,做好自己分管工作,创新思路,真抓实干,合规经营,较好地完成了全年所分管的各项工作任务。现就自己一年来工作情况汇报如下:一、不断加强学习,努力提高自身素质。面对当前我区金融环境激烈的竞争态势,自己始终把学习放在至关重要的位置。来到新岗位,我努力适应新的工作环境,首先是加强政治理论学习。通过浏览信合
2、网和坚持学习中国农村金融等行业刊物,及时了解和掌握国内、省内的信合动态。二是注重提高工作、管理能力。除日常工作中不断总结成败得失外,自己还设法拓宽视野,注意观察、学习班子其他成员及同行的先进经验并加以吸收,从而保证干好日常工作。二、开拓创新,真抓实干,推动业务经营“又好又快”发展。按照社里班子分工,我分管组织资金和安全保卫工作。今年来,我社存款净增6357万元,完成全年任务的117%,在资组工作中,全社上下同心,齐心协力。主要做了以下方面:一是多方获取信息,采取多种方式,动员各方力量,确保辖内村组各种资金及征地款的足额到帐。社主任亲自带队,通过和当地政府多次协调沟通,取得大力支持,并积极联络村
3、组干部,交流沟通,一举组织回征地款3000多万。二是做好柜面优质服务,提高服务意识。在二月份,经社班子研究通过,我社出台并下发了高家村信用社文明服务实施细则,要求全体员工,执行制度,热情服务,提高效率,减少差错,坚决杜绝客户投诉问题的发生。并要经常保持营业场所干净、卫生,周边环境整洁美观,临柜人员要着装统一、仪容端庄、形象良好。尤其是四季度开展的文明优质服务竞赛活动,在员工中树立了“诚信为本、服务至上、全员服务客户、行业服务社会”的理念,并充分调动了员工的优质服务意识,提高了文明服务质量,利用文明优质服务吸引客户、留住客户、发展客户。三是所有信贷人员对信贷客户,包括企业及个人,积极动员其将资金
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- 2010 述职 报告
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