2022年抓基层党建工作述职报告(精选).docx

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1、20XX年抓基层党建工作述职报告*。现将2022年度抓党建工作情况报告如下：一、履职情况（一）强化政治引领。始终把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，进一步坚定理想信念，凝聚思想合力。一是抓思想统一。全年召开*次专题会议，研究制定党建工作要点，把党建工作摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、带行风，切实加强了队伍建设。二是抓组织领导。健全党建工作领导小组，制定落实党建工作制度，形成党政齐抓共管，分工协作的工作机制，确保了党建工作有人抓、有人管、有人落实。三是抓责任落实。明确我为党建工作建设第一责任人,做到把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年共

2、组织召开党*会*次，理论学习中心组学习*次，带头讲党课*次，坚持每周理论知识学习，引导干部职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，全年未发生意识形态事故案件。（二）加强组织建设。一是建强党组核心。围绕X委重点工作部署，以为重点，提升支部规范化建设，推动基层党建高质量发展，认真落实“三会一课”、主题党日活动等制度，不断提升党内生活质量；严格落实党组书记抓党建责任，履行“一岗双责”落实，先后组织召开党组会专题研究基层党建工作*次，开展研讨交流*次，真正做到党组先学一步、学深一层。二是激发组织活力。新吸收入党积极分子*人，拟确定发展对象*人，

3、发展预备党员*人，确保组织体系建设坚强有力，组建志愿服务队，开展新时代文明实践活动及疫情防控志愿服务活动等。（三）加强作风效能建设。党*与各科室、单位负责人和干部职工签订目标责任书和“廉政承诺书”，厉行“一岗双责”；严格落实“三重一大”决策纪检组参加、重要工作廉政提醒、全程廉政监督、作风问题通报等机制，深化以案促改机制，严格制度制约。落实“干部作风能力提升”活动部署，推进营商环境优化行动，开展“”大讨论活动，积极接受社会各界评议，认真查找整改完成难点堵点*项。二、主要问题（一）党建制度落实不够到位。虽然在年初研究印发了党建设工作要点，制定了党建工作计划，但在实际工作中，特别是任务繁多，时间紧的

4、情况下，落实“三会一课”制度，开展党日活动的要求上，还存在一定差距。主要是强调工作头绪多，时间任务紧，不能全员按照参加。虽然要求了不能按时参加学习教育的的党员要进行及时补课，但在实际落实当中，存有偏差，或多或少存在教育学习时间、地点、内容、实效上不能全部落实到位。（二）党建工作力度有待提高。随着全面从严治党的不断深入，近年来，机关党建工作面、工作量大幅增加，但从事机关党建工作力量不足，工委工作人员少，基层党组织党务干部大多兼职，且多数都是业务骨干，缺乏足够精力和时间抓好党务工作。机关工委开展党建工作督查指导不能实现全覆盖，影响了党建工作质量成效。（三）党建与业务融合不够紧密。在新时代新形势条件

5、下，对如何创新党建工作思路，提高党建工作质量，改进党建工作与业务工作融合更加紧密的方法和办法不够。特别是在如何更好发挥党建引领示范作用，提高党建工作质量和标准上，需要进一步提高党建工作与业务保障工作上的融合度，建立健全更加科学完善的激励机制和措施，运用更多灵活多样的形式，激发基层党建工作活力。同时，在加快改进党建工作与业务工作融合措施的探索研究方面还不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。三、下步打算（一）加强思想建设。切实履行好书记抓党建“首责、主业”的职责，把学习党的二十大、党的二十届一中全会和习总书记关于落实党建工作责任制的重要指示精神，以及省、市、区委有关党的建设工作决策部署，作为提升抓党建工作能力的重要途径，进一步增强抓党建工作的主动性和自觉性。（二）加强组织建设。严格按照党的组织工作条例，抓好机关党组织建设，扎实开展活动，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和帮助服务基层的能力，把抓好党建工作作为最大的政绩，以抓主业的态度抓党建工作，做到两手抓，两手都要硬。（三）加强党风廉政建设。认真落实中央“八项规定”强化“一岗双责”，带头严格要求，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。