河南省关于推进义务教育优质均衡发展的若干意见(2022年).docx
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1、河南省人民政府办公厅关于推进义务教育优质均衡发展的若干意见豫政办2022105号各省辖市人民政府,济源示范区、航空港区管委会,省人民政府各部门:为深入推进义务教育优质均衡发展,进一步缩小区域、城乡、校际差距,经省政府同意,现提出如下意见,请认真贯彻落实。一、开展义务教育优质均衡发展监测。根据县域义务教育优质均衡发展督导评估办法,以县(市、区)为单位,重点监测义务教育学校办学条件达标和均衡情况、教师水平和均衡情况、学生体质健康状况、学生学业质量水平、县域教育投入情况。监测工作由省政府教育督导委员会组织,聘请第三方专业机构实施,监测结果向社会公开。对监测结果好的县(市、区)给予表扬激励,对问题突出
2、的县(市、区)进行约谈通报。各地要根据监测结果,分析问题成因,采取有效措施,补齐发展短板,不断提升义务教育优质均衡发展水平。二、实施中小学校长职级制。在全省各级各类基础教育学校开展校长职级评定工作,推进教育家办学。校长职级从高到低设置为一至五级,由市级教育部门评审认定本地一级、二级校长职级,县级教育部门评审认定本地三级、四级、五级校长职级,其中一级校长职级报省教育厅复核。省属、市属学校参与所在地的市、县级评审认定。评定指标包括办学思想、个人素养、专业能力、任职资历、办学成效五个方面。校长原则上从已评定校长职级的人员中选聘。探索建立校长职级奖励制度。完善轮岗交流机制,鼓励优秀校长向农村学校、薄弱
3、学校流动。逐步建立符合基础教育特点和校长成长规律的培养、选拔、使用和管理机制。三、开展万名校长培训。实施万名中小学校长培训计划,重点培养具备一定教学经验、管理能力的青年教师。2022年至2030年,每年分两批、每批1500名进行一个学期的集中培训。以提升教育思想为目标,通过经典阅读、名家讲座和研讨交流等培训方式,全面提升青年教师理论素养和专业能力,为成长为教育家奠定基础。四、实施中小学教师“县管校聘”。加大县域内中小学教师统筹管理力度,促进教师资源均衡配置。机构编制部门要按照编制标准核定教职工编制总额。人力资源社会保障部门要按照专业技术岗位结构比例控制标准核定备案岗位设置方案和岗位总量。教育部
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- 河南省 关于 推进 义务教育 优质 均衡 发展 若干意见 2022
