XX派出所探索“123”工作模式狠抓队伍精气神.docx

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1、XX派出所探索“123”工作模式狠抓队伍精气神2021年以来，XX派出所在日常工作中，创新举措，有力探索，创新推出“123”工作模式，即坚守“一个原则”、完善“两项机制”、强化“三项措施”，扎实推进派出所队伍规范化建设，全面提升全警的精气神。一、坚守“一个原则”。面对日益繁重工作任务，该所牢牢把握思想政治建设这一阵地，坚持“党建带队建”工作原则，进一步统一全警思想，创新警营文化建设，以文化“软实力”锤炼工作“硬实力”，全面提升全警精气神。一方面是打造红色阵地。依托新营房，打造新形象，在营房的“一墙、一廊、一室、一院”上，将“党建红”与“公安蓝”无缝融合，深入传承红色基因。另一方面是创新警营文化

2、。通过“阅览室”建设，完善集中学、自主学、定期讲等学习制度，广泛营造红心党建氛围，努力抓实红色阵地的软件思维。根据派出所实际，购置跑步机、健腹器、哑铃等运动器材，利用碎片时间，组织开展体能训练比拼、台球对抗赛、篮球交流赛等活动，助力“亚运警营”建设。二、完善“两项机制”。紧扣“抓队伍、争一流、创品牌”的工作目标，围绕“平安亚运”要求，推出“三小练兵”、“三式微笑”两项机制，多举措提振队伍精气神。一方面，依托“三小练兵”机制，推动队伍能力提升。围绕大练兵要求，因地制宜采取小场地、小时间、小教员“三小练兵”模式，持续深入推进全警大练兵活动。以“小时间”缓解“大矛盾”。利用午休“小时间”，扎实推进政

3、治理论学习、业务技能培训、队列体能训练，有效整合碎片时间，缓解工学矛盾。以“小场地”解决“大保障”。充分利用现有设施和场地排除练兵障碍，开展队列、体能、警务技能训练，充分发挥“小场地”保障作用。以“小教官”发挥“大作用”。落实“每周一练”制度，发挥每名民辅警的专长优势，轮流登台当教员，提升最小单元练兵组训施训能力，在组训过程中取长补短，在帮带中固强补弱。另一方面，依托“三式微笑”机制，推动为民服务提升。以服务微笑、设施微笑、制度微笑的“三式微笑”机制，推动窗口办事提速、服务提效、工作提质、能力提升。用“服务微笑”对待办事群众。户籍窗口以身示范、以情感人，热情对待每位办事群众，做到群众来时微笑问

4、候、群众走时微笑送行，在回答群众询问时微笑应答、耐心细致、礼节周到。用“设施微笑”服务群众。配置、更新便民桌椅、休息室、饮水机、纸杯、充电宝等便民设施物品，更新办事指南、办事须知等提示性标牌和提示语，为群众提供优质办事环境。用“制度微笑”便民利民。树立“让群众少跑一趟路、少排一次队、少等一分钟”工作理念，推出办事项目纸质提示条，为办事群众提供更贴心的服务支持。三、强化三项措施”。创新管理模式，强化“三项措施”落实，进一步凝聚警心，着力增强队伍的精气神。一是强化队伍思想教育。牢固树立“宽是害、严是爱”的理念，严格落实队伍制度规定。明确领导职责，不定期开展廉政检查，主动发现苗头性倾向性问题，定期召开民主生活会，充分落实廉政谈话制度，深化所领导之间、领导与民警之间的交心谈心活动，加强队伍风险评估，做好监督管理。二是强化执法管理规范。按照执法规范化的要求，结合所内执法质量考评，狠抓执法学习培训，通过法制夜学、典型案例评析、互动交流、自学和共学法律法规等方式，督促民警加强对执法新规的学习，推动执法业务能力质效提升。三是强化内务卫生管理。叫响“内务看东洲”口号，每日开展内务督导、比武，从吃、穿、住、行等行为抓好抓实日常养成，用标准化管理提升队伍精气神。