男性HR如何在叨叨叨中依然前行.docx
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1、男性HR如何在叨叨叨中依然前行有朋友提问阴盛阳衰的团队,具体问题是:一大早就搞得心情不好,女人多的企业和团队真是太麻烦了,每天叨叨叨,一个个跟更年期了似的,就像一群大喜鹊叽叽喳喳没完没了,我是男人,我怎么就融入不进去。跟这样的人群在一起,真的是没意思。虽然我也很普通,但是总感觉这么多年一成不变的环境把自己磨平了,最后也没有塑造成什么。唉?,每天都是心乱头疼。针对这样的环境或情况,既站在题主角度,也考虑到有类似境遇的朋友,简要分析如下:1,能不能改变她们?一大早上班,昨晚打牌赢了多少,遇到哪些不会打牌的人,昨晚下了什么餐厅,和老公或家人争了什么,辅导小孩作业有多少闹心,早上几点起的床,吃了啥早点
2、,用的什么化妆品牌,谁谁谁穿得好看,谁的着装不怎么样,上班路上遇到什么新鲜事儿”等等。如果要叨,一天也说不完,而且还有帮腔和附和的人,那时而高亢,时而嘻笑,时而打闹,都完全是可能的。此所谓三个女人一台戏,还是有相当道理,是非常符合生活实际的。她们这样的叨,已经养成了习惯,不但生活中如此,在单位上班也差不太多,不会太收敛的,毕竟上级都不会怎么管,或者干脆管不了。这不是某个人的现象,如果有那么三五个人抱成了团儿,都差不多这样的习惯,其他人很难有所作为,要么习惯,就当叨成为上班工作的节奏器/T酒菜,要么去上级那里投诉,要么忍不了就离职,要么站出来也她们硬钢,要么由相关职能部们介入干预,控制在不那么闹
3、心的程度。在现实中,除了单位领导强力出面,其他人根本无能为力,不但讨不到好,还会被她们叨得灰头土脸。话说回来,这些叨,除了如麻雀般影响环境/制造噪声/让他人不容易投入工作外,其他的方面,应当没有特别离谱的害处,只要不是说三道四/背后抵毁某些人,正常讲,也还可以容忍,只是开始时不容易适应和接受,时间长了,习惯了,也没啥了不起的,也能够好好调整心态适应起来;对于个性不太这样儿的人来说,或者原则性/是非观念/爱憎比较分明的人,就有点难了。2,“叨的时间地点内容就叨”来讲,不能只看表面,还需要结合具体的情况来分析和判断,比如:时间以及时长。是主要发生在早上来上班的一点时间内,还是上班期间不管上午下午都
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